政治规矩政治纪律第二阶段工作提示:个人对照检查4篇

篇一：政治规矩政治纪律第二阶段工作提示:个人对照检查

　　在政治纪律和政治规矩方面自身存在的不足+具体表现

　　“纪纲一废，何事不生”?事实证明，思想上放松了政治纪律和政治规矩这根弦，言行上就会弊端丛生。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　　在政治纪律和政治规矩方面自身存在的不足和具体表现

　　根据中央、市委、区委和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、遵守党的政治纪律情况

　　坚持和遵守党的的政治纪律，是对各级党组组织和党员，尤其是党员领领导干部的基本要求，是我我们在政治生活中必须遵守守的行为准则。多年来，自自己在思想上、政治上和行行动上能够与中央的决定决决议保持高度一致，在历次次政治活动、政治风波及政政治斗争中经受住了考验和和磨练，立场是坚定的，态态度是坚决的，旗帜是鲜明明的。去年底，中央提出八八项规定后，自己坚决拥护护，并从日常工作、生活入入手，从身边的一点一滴做做起，坚决贯彻中央八项规规定，切实转变作风。在工工作中，自己没有违反中央央八项规定的情况。对照检检查起来，还存在不足之处处：

　　一是政治敏感性还不不够强。在政治上自己有麻麻痹思想和事不关己的意识识。没有把整顿四风和党和和国家的命运联系起1/21来看当当前的群众路线教育。自己己自认为在区政府、外事办办、文化委等多个单位工作作过，自己多年来受党的教教育，领导同志言行举止的的熏陶，政治水平是比较高高的，来到民政局之后，认认为这个地方就是发钱发证证，看老护小的办事部门，，没什么权力，也没什么复复杂的。基于这种认识，自自己常常埋头业务，工作中中有就事论事的现象，从政政治意识、大局意识的高度度来思考和认识民政工作的的极端重要性还不够。总认认为政治路线问题离我的工工作远着哪。还认为别人的的政治问题和自己没有什么么关系，自己拥护党，洁身身自爱就行了，没有把维护护党的利益作为自己的使命命。在选举工作中，面对群群众的上访、缠访，停留在在听乡镇汇报、耐心解释，，缺乏综合的分析研究，科科学的制定有效的整体性对对策。自己就停留在简单应应付，一般性的劝说，没有有从深层次考虑问题，研究究规律，事后也没有认真的的反思分析。对网络媒体攻攻击党和政府的错误言论，，自己没有意识到其对党的的形象的破坏，停留在你胡胡说你的，自己不相信得了了，没有及时的批判斗争，，实际上是自己的政治敏感感性不强。

　　二是政治理论论学习不足。自己自认为工工作以来，学习抓的比较紧紧，也取得了一些成绩，就就放松了理论学习，把学习习理论当成了负担。不愿意意学习理论，看理论知识总总感到深奥、枯燥，不实用用。平时学习理论知识少。。没有马列主义理论知识的的系统学习，往往是上级要要求的才简要地学习学习，，学得2/21不主动，因而收获也也不够大，只是通过报纸、、杂志、文件学习，学的比比较肤浅，不系统、不深入入。在其他知识方面，自己己也是看娱乐方面的故事书书多，看知识性、科学性的的书少，看人情世故、处世世修身的有兴趣。自己更多多的业余时间看电视、聊闲闲天。自己反思自己是理想想信念淡薄了，自我陶醉自自己的一点点小成绩里，自自以为是，自以为自己很聪聪明，经历、经验多。放松松了对自己的要求，使自己己的思想不能紧跟时代。

　　三是批评和自我批评武器器用的不好。团结本是一件件好事，关键是团结有无原原则。自己不愿意得罪人，，总想为人当老好人，不能能坚定地维护党的利益和国国家利益。工作中批评性、、挑毛病的少，发现问题，，爱回避，不碰硬，老是想想大环境就这样，自己是入入乡随俗。找一些客观原因因，而不能摆到政治的高度度来认识，深入的做思想剖剖析，这是做老好人、太平平官，归根结底是自己怕自自己得罪人，自己受损失，，想的都是个人的私利。实实际上是不讲政治，不负责责任，是自己的政绩观出了了问题。

　　二、贯彻落实中中央八项规定和市委十五条条意见、转变作风方面的基基本情况

　　中央八项规定和和市委十五条意见公布后，，我认为中央和市委高瞻远远瞩，决策英明，本人坚决决拥护和执行中央八项规定定和市委的意见，并在实际际工作中积极宣传、部署，，认真查3/21摆、整改问题。通通过查摆发现自己仍然存在在一些不足：

　　一是思想认认识不到位。认为中央八项项规定，进行群众路线教育育，很必要，很及时;但是是和自己关系不大，自己干干的是民政工作，每天都和和群众打交道，是清水衙门门，没有什么可贪污受贿、、可以权谋私的，自己清心心寡欲惯了，已经从心所欲欲不逾矩了。其次认为八项项规定好是好，就是有点矫矫枉过正。上述问题就是自自己认识不到位，没有大局局观，没有正确的认识当前前的形势和中央决策的坚定定决心。腐败堕落的不正之之风已经严重的损害了党和和政府的荣誉和肌体，当前前反腐倡廉是关乎党和国家家民族的前途命运，腐败问问题已经到了不解决不行，，必须解决的生死关头。自自己的错误想法是不注意理理论学习，理论水平低，政政治觉悟不够高的反应。这这样的政治问题不能清醒的的认识，就会犯大错误。

　　二是群众关注的问题解决不不到位。只注重解决领导关关心的问题，对群众的意见见重视不够，没有正确的群群众观。认为干部的命运掌掌握在领导手里哪，领导说说我行我就行不行也行;群群众说不行，不行也白不行行。领导要说了不行那就不不行;群众说行，行也不行行。所以自己就眼睛朝上，，紧盯领导关注的热点。对对年初下的任务，年底考核核的内容，上了表的工作内内容，自己抓的就紧，干的的就实，群众关心的自己就就满足于应付，过得去就行行了;只对上负责，对下不不负责，缺乏正确的群众观观。对于群众关心问题，缺缺乏对问题的深入调查研究究仔细剖析，4/21停留在按照上上级的安排循规蹈矩的走过过程，没有程序性错误。水水来土掩，没有研究深层次次的矛盾是什么?内在的规规律是什么?彻底解决问题题的办法是什么?思想和工工作上都存在惰性。

　　三是是贯彻执行不坚决。认为八八项规定这样的运动过去搞搞多了，都是一阵风，走走走形式，摆摆样子，就过去去了。改革开放30多年了了，自己经历了从整党、社社会主义路线教育、三讲、、三个代表、科学发展观，，一次次的搞，我都经过。。自己随上大流，不靠前，，不靠后，大的原则不犯，，不往枪口上撞，约束一下下自己，坚持一下就过去了了。因此自己在学习中有应应付的倾向，重视完成指标标性的任务，把笔记抓紧写写完，实际笔记的内容学习习体会重视的不够，写检查查体会重视字数多少，条目目多少，忽视了那是不是自自己，是不是找到了自己的的真问题，是不是挖到了自自己的关键处，真正的见效效果，求进步。接待工作中中有标准偏高，陪同偏多等等问题;基层接待自己时，，也睁一只眼闭一只眼，入入乡随俗，没有严格按照八八项规定落实。

　　三、四风风方面存在的突出问题和具具体表现

　　按照中央提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡澡、治治病”的总要求，以以严肃认真的态度，通过群群众提、自己找、上级点、、互相帮等多种形式广泛听听取意见，深入查找“四风风”方面的问题，通过各种种渠道征求意见建议共155条，较全面客观的反应了了5/21自己的真实情况。

　　(一一)形式主义方面。

　　一是是学风不浓，学习流于形式式，通过理论指导工作实践践不足。多年以来，尽管自自己参加了区里和市局的培培训班并通过各种方式进行行了一定的自学。但反思起起来，还是停留在理论上、、表面上和形式上，以应付付完成学习任务、应付简单单日常工作为目的，不主动动、不系统、不扎实、不深深入;尤其在政治理论学习习、在自身党性修养、在宗宗旨意识和世界观、人生观观、价值观的学习改造上以以及在民政工作改革、创新新方面的学习上，还有很大大的差距。导致自己在领导导艺术、业务能力和带队伍伍的能力上尤显不足。对殡殡葬服务、农村政权建设深深入研究的不够，理论思考考不深，有的问题自己还存存在困惑和糊涂，比如移风风易俗和敬老孝亲、慎终追追远的分界线在什么地方??怎么就是封建迷信了?怎怎么就是孝子贤孙的合理做做法?对农村政权建设自己己过多的倾向于让老百姓随随便选，选了谁，就是谁，，不要过多的干预老百姓的的事，对如何发挥党组织的的作用，加强基层党的领导导不够重视，特别是对党对对基层村委会选举工作的领领导重视不够。归根到底是是自己没有认真学习，搞成成了形而上学，对工作不能能高屋建瓴，统筹安排;对对理论一知半解，还半瓶子子醋瞎逛荡。因而也就没有有正确的大局观。

　　二是工工作不实，下基层调研和督督促检查不经常、不深入，，6/21存在形式大于内容的情况况。认为自己分工社会救助助时间长了，基层那点事自自己都成竹在胸。近年来，，尽管上级对处级干部下基基层调研有明确的规定要求求，单位也有组织的有目的的安排下基层，但往往因为为办理具体事务性工作，而而主动下基层调研的意识不不强，往往是为了调研而调调研，为了检查而检查，愿愿意到工作做的好的基层单单位，不愿意到问题多的单单位去等等，存在形式大于于内容的情况。具体表现在在下基层调查研究时间不多多、形式单一、了解情况不不深、发现问题不准、提出出解决问题的方法措施不及及时和调研成果转化少等等等。在大病救助的入户调研研中，我们按照分工要求都都跑到了，但是我们在入户户中，谈话肤浅，不深入，，聊几句天，问清了家庭情情况，病情发展状况，治病病吃药的开销，马上就走，，十几分钟一户，半天跑十十多户。和大病困难户交流流的不深，了解的不透，恨恨不得立刻跑完任务，忽视视了调查研究的效果。这还还是自己对工作不够负责的的表现，没有把工作当成使使命，并坚持使命必达。没没有正确的政绩观。

　　三是是在落实领导关于工作高标标准的要求方面尚有差距。。工作有敷衍了事的现象，，缺乏追根溯源、务本求真真、领风气之先的精神。对对有些工作研究处理不深、、不透、不及时;还有拖拉拉的现象，没有科学的统筹筹安排好，条理性欠缺，没没能够分清轻重缓急，开头头缺乏系统的规划分析，事事中监控管理不到位，事后后不注意认真的总结。工作作中总是把容易的事先办，，7/21难事往后拖。马上就办，，办就办好的服务意识欠缺缺。对待工作习惯以各种会会议的形式去布置安排，认认为会开了，工作就完成了了，对下属在实际工作中督督办和具体指导较少。对福福利彩票的宣传工作抓的不不够，彩票销售增长不理想想。这是自己没有把工作当当成自己的责任，当成使命命，没有正确的权力观的表表现。

　　(二)官僚主义方方面。

　　一是脱离基层，主主动服务意识不够。自己刚刚分管民政、殡葬等工作，，自己还能深入群众，了解解情况后尽可能帮助他们解解难题，出主意。但一段时时间以后，自己的思想放松松了，懈怠了，工作提要求求多，解决实际问题少。在在村级政权建设上布置工作作多分派任务多，关心指导导少。在殡仪职工的退休待待遇问题上，争取的不够，，退休职工待遇还比较低。。愿意呆在办公室，有事愿愿意找分管同志，不愿意找找基层群众。久而久之，离离群众远了，生了，听不到到群众的声音了，更不了解解一线职工的疾苦了，自己己的群众意识淡薄了，自己己的群众观出现了偏差。在在三化两区的建设中，我区区的许多农村都集体转户安安置了，形成了许多全是居居民人口的村子，本应当及及时建立居委会，形成适应应新形势的管理模式，自己己对此抓的不紧，许多乡镇镇村也不积极，就一年年的的拖了下来，现在有几十个个这样的村子急需加强组织织，政协委员已经将此问题题做成提案，如何解决转户户村的管理，解决转户农民民的教育、引导、8/21管理已经经成了当前的大问题。在22016年选举工作中，一一些村子反应贿选问题，自自己也没有高度重视，就听听听乡镇的汇报，派科长下下去调研，自己没有亲力亲亲为，深入下去潜心的研究究。总认为，这是组织部牵牵头的事，到了还是听组织织部的。同时这也是多年的的痼疾，年年选举年年访，，美国选举也告状。是自己己工作不负责任，缺乏正确确的大局观的表现。

　　二是是急功近利，好大喜功，热热衷于造势。在工作中常常常认为光靠扎扎实实的工作作，那是傻干，没有特色，，没有亮点领导哪里就发现现你工作突出了?所以日常常工作满足于布置一下了事事，说乡镇、村落实的怎么么样没有细致的安排和考虑虑，全区工作经常是有冷有有热，有长有短，良莠不齐齐。救助工作的关键是抓公公平，抓落实;自己热衷于于抓品牌，抓亮点。有的时时候为了显示救助的力度，，就忽视了救助的原则，超超标准的救助，多头拼凑的的救助，重复的救助，然后后作为亮点宣传出去，结果果给政策的执行造成偏差，，有多有少;给老百姓造成成错觉误会，政策像根松紧紧绳，你拉他就长，你不拉拉他就短。在项目的宣传上上宣传成绩多，报喜不报忧忧，有了问题矛盾不愿意直直视，存在着回避的问题。。

　　三是不愿负责，工作有有畏难情绪。自认为自己已已经50多岁了，年龄大了了，也没有什么可努力奋斗斗，勇于担当的了，出头露露面是年轻人的事，自己犯犯不上这么大岁数再去担重重担、碰硬茬;工作上有了了困难不像年轻时候那样有有朝气，有魄9/21力，敢担当了了。见了难题困难绕着走，，爱回避矛盾，回避问题。。总结分析就是自己的权力力观出了问题，没有将权力力明确为责任，忘记了自己己作为一名党员干部的使命命与责任。在静安公墓占地地工作中，遇到搬迁户要价价过高，不能不厌其烦的千千方百计的做工作，而是知知难而退，让时间去解决问问题，相信后人比我们有智智慧去解决棘手的问题。缺缺乏较真碰硬的勇气，瞻前前顾后，有当“太平官”的的思想。

　　四是机关化现象象严重。有时安排部署工作作，考虑不周到，不善于考考虑下属和基层干部职工的的心理反应和承受能力，不不善于站在同志们的立场换换位思考，对下属面对的工工作难度体会不深。面对同同志们在工作中遇到的困难难，习惯于固有的思维惯式式，不善于站在当事人的角角度去协调解决、帮助指导导。在征求意见中，有的基基层单位反映，处理布置工工作时间要求太急，有时只只顾完成上级单位交办的事事项和任务，没有充分考虑虑到基层实际，没有给基层层留出充足的落实时间等。。指导基层政权建设中深入入困难。边远的村委会少。。在过去分管养老院的工作作中，元旦和春节禁止在养养老院周边放炮，不能早做做部署，早做宣传，都临近近节日了才想起禁放的规定定，就急火火的发个文件给给乡镇，算我们对基层提了了要求了，推卸了责任，基基层实际根本没有时间去落落实。对彩票销售工作自己己也是实地调研沟通少，情情况掌握不到位。

　　(三)享乐主义方面。

　　10/21一是自自我满足、安于现状，改革革创新的意识明显不足。总总认为自己在民政工作的时时间长，工作过的部门较多多，对各项民政业务工作都都比较熟悉，自我感觉良好好。有时不能自觉摆脱陈旧旧观念的束缚、主动跳出凭凭经验办事的定式、主动承承担改革创新的重任，不善善于站在更高层次思考分析析问题，思想的敏锐性、思思路的开阔性需要进一步提提高。反映在工作上，常常常是按部就班、缺少激情、、工作平淡、没有亮点，领领导咋说就咋办，缺少创新新。在静安的经营销售上，，自己满足于销售年年有增增长，够吃够喝还有发展，，自己再有5年也就2线了了，到那时候静安的经营也也没有什么大问题，不能高高瞻远瞩的安排工作，规划划未来的长远发展。看了先先进单位的经营情况，受到到了领导的语重心长的点播播，自己才发现我们落伍了了，没有正确的发展观，需需要从我自己开始转变思路路，学习先进单位经验，才才能登高望远，保证静安的的长期快速发展。

　　二是畏畏难情绪滋长，好人主义突突出，缺乏勇于担当的精神神。工作中存在畏难情绪，，总认为自己50多了，干干了20年的副处级，我对对不起谁?我就对不起我，，该抓紧的时候，没有抓住住，现在干出花也晚了，所所以一切随缘吧。对一些难难点棘手问题，习惯于安排排科长和老同志们想办法、、动脑筋、往前冲，自己亲亲自上手的不多。尤其是抓抓班子带队伍方面，反映在在制度执行上疏于管理，不不够严格，有时碍于情面，，怕得罪人，怕影响团结和和同志间的关系，想做老好好人，因此对一11/21些问题不能能够认真、及时、不留情面面的指出来，只是一般性地地提出建议或批评，一定程程度上影响了集体的凝聚力力和战斗力。对一些同志之之间发生的摩擦矛盾，自己己多是静观其变，让时间去去慢慢消化，自己还经常美美其名曰：时间是解决一切切矛盾的最有效法宝。使得得一些小事、小矛盾没有及及时化解，积久成怨，系成成了疙瘩，自己也不愿意把把问题说开说透，不明确指指出他们的问题，靠讲大道道理，给人留面子，就是不不想旗帜鲜明、义正词严的的把事情说透。

　　(四)奢奢靡之风方面。

　　一是节俭俭意识淡薄。自己主要是勤勤俭节约意识不强。艰苦奋奋斗的精神、节俭办事的意意识和过紧日子的思想树得得不牢，不能时刻从政治的的高度，深刻认识到作风建建设绝非小事、铺张浪费绝绝非小事。公务接待不能够够做到规范有序，迎来送往往要面子、有超标准的现象象，多以礼尚往来说服自己己，给自己的行为找理由，，公务接待浪费的问题还客客观存在。尤其在分管救助助工作时，对迎来送往的标标准控制不严，有超标准接接待的现象。那时候安排接接待，不愿意在机关吃饭，，愿意去好饭店大饭店，点点菜要按人数至少一凉一热热，菜品要好的，至少有22、3个硬菜把标准抬起来来，吃完了盘盘都要剩一些些，显出盛情和丰盛，满足足自己的面子，让人看看自自己的能量好使不好使，不不能碟干碗净。

　　二是公务务用车使用管理有关规定不不能严格执行。坐车喜12/21欢牌牌子硬的，价格高的;认为为这样的车坐着有面子，安安全系数高;坐老车旧车跌跌份，盼着领导采购新车好好车。日常工作中有公车私私用的现象，公车私用本来来是违反规定的，但是自己己认识程度不高，执行时自自觉性差，认为都多少年了了都这样子，习以为常，顺顺道办点私事没什么，单位位也没有什么损失。有时利利用职务之便公车私用，插插当儿办点私事。特别是车车子从老家经过时，不时地地就想起回家看看老爸老妈妈，和他们一起多坐坐。实实际上自己占用了公家的车车，耗了公家的油，用了公公家的人;是自己政治觉悟悟不高，遵守纪律意识差。。

　　三是有讲究排场的想法法。特别是下基层调研，喜喜欢人多，讲求对等，主管管的乡镇长陪着，一把手见见面吃饭，自己就高兴，处处理工作时就倾斜一些，感感觉人家这么开面，咱们也也得礼尚往来，投桃报李吧吧，工作餐也是最好前呼后后拥，敬酒此起彼伏，喝的的东倒西歪，觉得有面子。。在对外交往中，逢年过节节准备礼品，对各关系单位位都要表表心意。为了讨好好打通关系，千方百计的组组织搜罗各种资源，装备好好子弹，自己还觉得有面子子，过得去，不能让其他区区县比下去，准备好了自己己就亲自去逐一的拜访，准准备的寒酸了，自己就懒得得出面。对上级领导安排了了，也不能对不起弟兄们，，大家一年到头也不容易，，都看着你哪，也要一通的的搜罗组织。实际上这都败败坏了党的风气，是严重的的不正之风，必须予以制止止。

　　四、产生问题的原因因分析

　　13/21“四风”问题表现现不一，究其根源，主要是是因为理想信念、党性修养养、政绩观、发展观、权力力观、大局观、群众观等方方面出现偏差和错位，没有有从思想根本上解决好。具具体如下：

　　1.理想信念念有所淡化。近年来，随着着年龄的增长，自己渐渐产产生了一些模糊认识：总觉觉得受党教育多年，免疫力力和自控力还可以，不会出出现问题，久而久之，放松松了自身党性修养、理想信信念上的追求，放松了理论论武装和思想改造。特别是是面对深刻变化的社会环境境、重新构建的利益格局、、相互碰撞的文化思潮、日日益多元的价值取向，为共共产主义奋斗的理想信念有有些淡薄，工作的目标方向向、力量源泉和自身工作定定位也就自然而然出现了问问题，导致工作中考虑个人人得失多、考虑基层和群众众少。这种理想追求的慢慢慢消减，为“四风”问题的的产生埋下了隐患。

　　2.党性锻炼缺乏自觉。近年年来，总感觉个人的成长阅阅历比较丰富，党性观念也也不弱，足以抵御各种不良良思潮和风气的侵蚀，从而而渐渐地放松了对自己的严严格要求，忽视了持之以恒恒的党性教育，党的组织观观念和纪律观念有所松懈，，思想有点跑偏，灰尘越积积越厚，防微杜渐的警觉性性有点下降，艰苦奋斗的精精神有所消退，在一定程度度上诱导了“四风”问题的的发生。

　　3.政绩观出现现偏差。如何看待政绩是我我们领导干部党性修养的重重要体现，也是衡量领导干干部能否正确对待群众、正正14/21确对待组织和正确对待自自己的试金石。一个干部的的政绩最终都是要用实践、、群众和历史这三把尺子加加以检验的。反思自己，感感到在对政绩观的认识和修修养方面还是有相当的差距距，用功也不够。总感到自自己曾经在多个机关工作过过，要比别人见得多、懂得得多、能干事、会干事，因因而在工作中抓表面、抓见见效快，领导见得着、易表表扬的事干的就多一些，有有些长远、细致、见效慢的的工作就很少去用力做，特特别是面对工作难点或历史史遗留问题，有畏难情绪、、回避矛盾，结果是有些工工作很不扎实。剖析自己之之所以在“四风”方面存在在务实不够、亲民不够、进进取不够、节俭不够等突出出问题，追根究源还是个人人利益考虑多，不愿负责、、不敢担当的思想时时作怪怪，为民服务的政绩观上出出现了偏差和错位，尤其是是对打基础、利长远、谋发发展的工作重视不够，考虑虑不多。

　　4.宗旨意识有有所弱化。这次反馈和检查查最多的问题是服务基层不不够，原因很多，但很重要要的一条就是自己的宗旨意意识和群众观念淡薄了。这这几年，在机关呆的时间长长了，走基层、到窗口、入入户走访、访贫问苦的少了了，不知道基层群众在想什什么，更谈不上解难题、办办实事。办事情的出发点往往往是想得到上级领导的关关注与肯定，而不是侧重于于群众的需求与期盼，甚至至对群众的疾苦习以为常、、感觉迟钝，在“为了谁、、依靠谁、我是谁”的问题题上没能做到知行合一，没没能处理好对上负责和对下下负责的关系。

　　15/215.理论论学习有所放松。学习是永永恒的任务，也是领导干部部的一种觉悟、修养、责任任和作为。反思自己这些年年在学习上存在问题的原因因：一方面是对学习的重要要性认识不高，尤其是对民民政干部适应新形势、由传传统走向现代的学习紧迫性性认识不足。常常以事务性性工作忙为借口而忽视政治治理论、民政理论、业务知知识的学习，没有把学习放放在重要的位置，特别是当当工作与学习出现矛盾时，，往往认为学习是软任务可可以推一推、等一等。长期期下来，显现出理论功底和和领导科学以及指导工作实实践的能力弱化，解决重大大疑难问题的办法不多;另另一方面，学习过程追求形形式，方法不够科学。近些些年，组织上给自己安排了了不少学习和培训的机会，，过程中往往追求和关注“凑学时、建关系”等表面面形式和功利问题，而对理理论的提高、成果的转化和和应用不感兴趣。

　　在政治治纪律和政治规矩方面自身身存在的不足和具体表现

　　自觉遵守和维护党党的政治纪律，是党章对各各级党组织和党员的基本要要求，也是我作为军官的重重要责任。尤其是在当前形形势下，以饱满的政治热情情全面贯彻落实党的十七大大精神，首要一点就是把高高举旗帜、听从指挥，作为为最高政治原则和政治纪律律严格遵守，坚持党指挥枪枪的根本原则，坚决听从党党中央、中央军委和胡主席席的指挥，确保政令军令畅畅通和各项任务的完成。

　　政治纪律是党的最重要的纪纪律，是实现党的纲领、任任务16/21的重要保证。在党的各各项纪律中，政治纪律具有有决定性作用。邓小平同志志指出：“过去我们党无论论怎样弱小，无论遇到什么么困难，一直有强大的战斗斗力，因为我们有共同的理理想和铁的纪律，这是我们们真正的优势。”政治纪律律又是我军纪律的重要内容容和根本要求。我军的政治治纪律从根本上反映了无产产阶级的整体利益，是党指指挥枪的原则在纪律作风建建设上的具体体现，能够转转化为广大官兵的意志信念念。毛泽东同志为把我军建建设成为一支绝对服从党的的领导、英勇善战的人民军军队，为全军制定了“三大大纪律、八项注意”，其中中第一条就是“一切行动听听指挥”。严守政治纪律还还是践行“三个代表”、科科学发展观、“八荣八耻”重要思想、为国家和军队队现代化建设做贡献的必然然要求。

　　自觉遵守和维护护党的政治纪律，是对党员员干部和革命军人的基本要要求，广大官兵理应在这方方面当表率、做模范。政治治上的坚定来自理论上的清清醒，行动上的一致源于思思想上的统一。党员干部应应带头加强对党的最新理论论成果的学习，准确把握精精神实质，提高理论素养，，坚定政治信念。要带头遵遵守政治纪律，严格按照新新党章的要求约束言行，坚坚决执行上级指示命令，自自觉做到讲政治、听招呼、、守规矩，令行禁止，言行行一致，坚决反对政治上的的自由主义，不听、不信、、不传小道消息，不乱发议议论，不说三道四，不做一一切为党的政治纪律所不容容的事。

　　17/21严守政治纪律，，维护团结稳定，最终还是是要落实到投身改革开放和和军队现代化建设的伟大实实践中。抓基层、打基础，，从严治军，正规秩序，确确保部队安全稳定，加强管管理的任务也很重，我们必必须以昂扬的精神状态，与与时俱进，开拓创新，认认认真真、扎扎实实地把党的的十七大精神落到实处。

　　经过在部队的工作、学习习，我可以说的确是有所收收获，工作能力、协调能力力都得到了提高，但同时也也发现了自己的不少不足，，认真分析上述存在的问题题，从自身找原因：一是政政治理论学习不够深，理论论水平不高，认知能力偏低低。在政治理论学习上，我我只是按照上级要求完成学学习任务。但是还存在探究究不深、钻研不透的问题，，离上级的要求和自身需要要还存在较大差距。理论学学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在在“要我学”的被动局面。。学习有懒惰的思想。在学学习中缺乏钻研的精神，虽虽然在学习上能针对学习内内容撰写一些心得体会，但但仍停留在对事物一般的认认识上，思想认识水平不高高，存在一定的偏差，调查查研究和观察分析问题的能能力弱。二是在学习过程中中，不能很好地联系实际，，学以致用,不善于运用思思想理论武器改造人生观和和世界观。

　　三是勤俭节约约、艰苦奋斗精神发扬不够够，奉献意识淡薄。在当前前市场经济蓬勃发展，军队队大力提倡勤俭节约的形势势下，自己对艰苦奋斗、固固守清贫的认识还没有到位位。对于讲政治、讲奉献的18/21的认识不够深刻。

　　今后的的改进方向：一是提高政治治理论水平。认真学习、马马列主义毛泽东思想和邓小小平理论，用正确的理论武武装头脑，真正做到理论上上清醒，从思想上行动上提提高自己的工作责任心，树树立一切为人民服务的思想想。树立正确的世界观、人人生观、价值观才能有坚定定的理想信念，正确对待得得与失、苦与乐、荣与辱、、贫与富以及个人同他人，，个人同社会的关系，保持持清醒的头脑，发挥党员表表率作用。

　　第二，自律、、自省、加强自身修养。大大力加强党性修养，保持清清正廉洁的生活作风。要经经常照一照镜子，看一看自自己的言行举止是不是符合合党性政治纪律的要求，有有没有差距和相违背的地方方，常怀律己之心、常排非非分之想，常修为官之德，，顶得住诱惑、管得住小节节、耐得住寂寞，做到不正正之风不染，不义之财不取取、不法之事不干。

　　清正正廉洁是军人应有的道德品品格，公者不偏、廉者无私私。清正廉洁是为政之根本本、立身之大节。只有真正正做到无私、忘我，才能一一身正气，做到做事雷厉风风行，说话掷地有声。必须须时刻有一种如临深渊、如如履薄冰的感觉，严于自重重、自省、自警、自励，自自觉抵制权力、金钱、美色色的诱惑;不为名所缚，不不为利所驱，不为物所累，，不为色所诱，不为誉所喜喜，不为失所悲;努力形成成“奉公为德，谋私为耻，，清廉为荣，利己为羞”的的从政风范。要注重从一言言一行、一点一滴的小事上上19/21严于律己，自觉做到不该该去的地方不去、不该要的的不要、不该吃的不吃，在在思想、感情和生活上筑牢牢拒腐防变的“防火墙”，，不断增强免疫力和抵抗力力，永远保持清正廉洁的政政治本色。

　　要淡泊名利，，要想得通自己的物质待遇遇比别人少，想得通自己的的进步比别人慢。任何人都都有求发展，求进步的本能能，组工干部也不例外，但但组工干部首先要有甘当人人梯的精神，要怡性情，平平心态，断不能以一种偏执执的心态去对待个人名利问问题，不能以投机的心理来来对待自己的工作。

　　第三三，要自觉接受批评和监督督，防止思想的蜕变和权力力的滥用。开展批评和自我我批评，就是加强党性锻炼炼的过程。党性强，就不怕怕丢面子，不怕得罪人，就就能勇于解剖自己，虚心接接受别人的帮助，并诚心诚诚意地帮助他人。每一个共共产党人都应当正确对待监监督，自觉地把自己置身于于党组织、人民群众和社会会舆论的监督中，使自己在在思想上警钟长鸣。同时，，要以现实生活的反面典型型为警示，吸取教训，防微微杜渐，从而保持高度警惕惕，增强拒腐防变能力，始始终保持严于律己、清正廉廉洁的作风，使党性修养和和党性觉悟不断得到增强。。

　　作为党的建设的重要力力量，作为军人更应具备更更加坚定的政治信仰，敏锐锐的政治方向，才能肩负起起党和人民赋予的重托。通通过学习改正自己的不足，，奠定正确的政治立场和政政治方向，树立远大理想，，增强党性观念，维护党的的团结统一，提高党的战斗斗力，保证党员队伍在思想想上政治上的高度一致20/21和组组织行动上的高度统一，自自觉地把个人理想融入人民民群众建设有中国特色社会会主义的共同理想中，把个个人奋斗融入实践社会主义义现代化的奋斗之中。

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篇二：政治规矩政治纪律第二阶段工作提示:个人对照检查

　　遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况个人对照检查材料

　　这次开展的党的群众路线教育实践活动中，本人按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，认真对照中央八项规定、三严三实等要求，通过群众提、自己找、领导点、民警帮，深入查找了自身在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定，以及四风等方面存在的突出问题，并进行了深刻反思，剖析了思想根源，提出了整改措施。现将对照检查情况汇报如下，不到之处，敬请各位领导、同志们批评改正。

　　一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况：

　　1、遵守党的政治纪律情况：自己90年参加工作，1997年入警，20XX年加入中国共产党，在党组织的关心、培养下一步步成长为公安局的一名副科级领导干部。应该说，在长期的工作中，自己始终坚

　　持拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，是一名忠于党、忠于祖国、忠于民、忠于法律的人民警察，自己也将永葆这一政治本色，全心全意为人民服务。但对照严要求高标准，也发现自身理论学习不够。特别是学习原著较少、采取实用主义进行学习；以及党员先锋模范作用发挥还不够，创新能力有待加强等问题。

　　2、落实中央八项规定精神情况：中央八项规定，省委、公安部有关规定出台后，自己能认真学习、深刻领会，作为一名党员民警，从自身做起，从各种问题改起，严格执行中央、省委、公安部有关改进作风的各项规定，在工作中，自己从不进出私人会所，妻子现在单位上做零时工，儿子现在资溪一中读书，不存在吃空晌问题，现有办公用房共18平方米，是与民警洪建平同志合用，不存在超面积问题；20XX年用公积金贷款购置二手房一套；不存在人情消费、职务消费问题；三公经费开支严格按照有关财经纪律执行。但与中央、省委、公安部要求相比，与人民群众的期盼相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，自己仍存在一定差距，主要表现在工作还不够扎实，宗旨意识还不强，自己在为民服务、吃苦耐劳、艰苦奋斗上还有提升

　　空间；特别是思想深处还掺有私心杂念，如业务技术用房建设上，认为在同等条件下，将小的不必通过招投标的工作让自己熟悉的人做更为放心等；二是对自己要求还有不严格之处，如办公时没有做到勤俭节约，存在浪费现象；对老干部提出每年重阳节聚餐的要求，也有老好人、怕得罪人思想，存在把关不严格现象。

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篇三：政治规矩政治纪律第二阶段工作提示:个人对照检查

　　严守政治纪律和政治规矩对照检查

　　严守政治纪律和政治规矩对照检查

　　按照省局通知要求和中心党总支安排，对照《严守政治纪律和政治规矩承诺书》，并结合自身工作实际，作如下剖析：

　　一、存在问题

　　1、片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有无故迟到早退，按时完成领导交办的工作，没什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识方面，反映出我对政治纪律和政治规矩认识存有偏差，态度不够端正。

　　2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得还可以，但为大局的工作做得较少，没有很好地为领导出谋划策，有很多工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。

　　3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不主动、积极。只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事儿，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　4、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，能够做到严于律己，严于自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但模范纪律作风的作用力还不够强，这些在以后的工作中还要进一步加强。

　　二、存在问题原因分析

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所致。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行人身反思，深刻剖析产生这些问题的根源和危害，从主观上查找原因，概括起来主要有一下几个方面：

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集体中组织的学习多，自学少，对政治学习缺乏系统的学习，没有深刻领会这些知识的内涵，钻研不够，联系实际不够，导致对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先着急干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定的自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己分内的事情做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不够深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　严守政治纪律和政治规矩对照检查

　　一、领导班子遵守政治纪律情况

　　党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。

　　二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况

　　一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理

　　监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。五是严格按照县纪委“一停三清”工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，“三公”经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜“八严禁、八不准”有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形

　　式和仪式，精文减会取得明显成效。

　　三、领导班子“四风”方面存在的突出问题

　　1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。

　　2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不

　　不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不

　　到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。

　　3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。

　　4、密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意

　　见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。

　　四、领导班子“四风”方面存在突出问题原因分析

　　1、学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对“四风”危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定性、紧迫感。。

　　2、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。

　　3、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要

　　求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现“四风”问题的重要原因。

　　4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。

　　5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。

　　五、今后努力方向和改进措施

　　1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设“三型”党组织、“四型”政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。。

　　2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公

　　示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制;全面强化生产、生活安全和环境安全，落实食品安全办法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。

　　3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减“三公”经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对“讲排场、比阔气”的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。

　　4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。进一步完善创新驻村、包村、包项目、包单位制度和办法，全面提升综合便民中心的服务质量和水平，持之以恒反“四风”，提高水平强服务，加大力度促发展，合力攻坚求突破，以扎实有效开展群众路线教育实践活动为抓手，不断改进作风，紧紧围绕“项目立镇、三产活镇、科技富镇、人才兴镇、生态美镇”的总思路，瞄准“打造亲水生态秀美东城、率先全面建成小康强镇和率先实现支柱产业基本转型”三大目标，抓改革，转作风，夯基础，强素质，主攻“项目建设、就业增收、平安和谐建设、美丽乡村建设、廉洁乡村、制度乡村建设”五大硬仗，全力打造工业新型化、镇域生态化、农村城市化、镇村企一体化的精品区、样板区，为把我镇率先全面建成小康强镇而共同努力奋斗!

篇四：政治规矩政治纪律第二阶段工作提示:个人对照检查

　　遵守党的政治纪律情况个人对照检查材料

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　　党员队伍应该是讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的党员干部队伍。下面是小编为大家收集整理的遵守党的政治纪律情况个人对照检查材料，欢迎大家阅读。

　　遵守党的政治纪律情况个人对照检查材料一

　　群众路线教育实践活动在公司已开展两个多月，根据党中央和省委12督导组的要求以及公司的安排，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。

　　一、个人遵守党的政治纪律情况

　　作为一名老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也能够和思想言论

　　保持一致，从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策，即使有不同意见，我总是能够在坚决执行的基础上，通过一定的组织程序提出。

　　对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，在政治理论的学习上花的功夫不够。这

　　对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后，在繁忙的工作之余，要挤时间强化对政治理论的学习，并且做到长期坚持，深入学习马列主义的精髓，学习党中央最新的大政方针，结合自身特点和本地实情，在坚定政治立场的同时，使自己的理论知识上升到新的高度，不断锤炼自己的政治修养。

　　二、个人作风基本情况

　　在个人作风上，对照公司要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结员工，和员工融在一起;三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。经常加班加点，即使在周末和节假日，脑子里也想着如何做好工作;四是在生活上勤俭节约，能远离享乐主义思想，能抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。虽然个人在作风建设上做了不少努

　　力，但与党组织要求和不断发展的形势相比，相信仍存在一些问题和不足，也会存在一些薄弱环节，我要再接再厉，贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，在转变作风方面不断取得新的突破。

　　三、个人“四风”方面存在的突出问题

　　这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众，是党的性质和宗旨的体现，是中国共产党区别于其他政党的显著标志，也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线，决定

　　着党的事业的成败。

　　教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式，查找到了我的一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到，还有一些问题是由于客观原因没有做到。总之，广大职工反映的问题，对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的，下面我将就反映的问题逐一剖析：

　　(一)形式主义方面

　　职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告，很少深入一线了解问题”，该问题基本属实。中央“八项规定”指出，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。但我认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读，党中央强调要主动调查研究，但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的，因为报告能够较全面集中地反映问题，作为总公司班子成员，如果所有问题都要向一线人员调研，时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的，通过听报告，能够简单快速地了解问题;通过一线调研，对报告的内容进行检视，能更全面揭示问题的真相。但是，听报告和一线调研的关系要处理好，需要把握好一个度，花多少精力在听报告上，花多少精力在一线调研上，根据工作的不同，二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢听报告，很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了，我想这方面我做的还是不够好，应该进一步改进。

　　(二)官僚主义方面

　　关于官僚主义方面的问题，员工反映的较多，经过梳理主要有以下问题：

　　1、很少参加分管部门的会议;2、对员工活动方面关心较少;3、开会效率不高;4、很少到一线调研。

　　(三)享乐主义方面

　　在享乐主义上，自认为没有什么突出问题。加入公司四年来，虽然公司已经初具规模，在业内享有一定的声誉，也开始进入盈利期，但我深感任重道远，在保险业残酷的市场竞争中，发展如逆水行舟，不进则退，我必须保持创业之初的激情，朝乾夕惕，不敢有丝毫懈怠。始终发扬特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗的精神，以艰苦奋斗为荣，以好逸恶劳为耻，居安思危，自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动，能推则推，业余时间用来看看书、听听音乐等，提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时，甚至在办公室炒股等现象，我应负有一定的领导责任。

　　(四)奢靡之风方面

　　深知“一粥一饭,当思来处不易。半丝半缕,恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德，奢靡之风，往往会使人丧失斗志，腐化堕落。在抵制奢靡之风方面，我一不爱面子，二不爱攀比，三不讲排场，自觉养成艰苦朴素的习惯。平时经常步行上下班，买东西不出入高档场所，主要通过网上购物，尽量节约成本。在抵制奢侈之风上，自认为做的还是很好的，但也存在一些问题，有时参加的个别业务招待活动，由于客观原因，招待的规格还是稍高了一些。

　　四、产生问题的原因分析

　　针对提出的问题，这段时间以来，我是“日三省吾身”，认真思考问题的根源，争取找到症结所在，迅速及时地给自己“洗洗澡、治

　　治病”，早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因，我主要从以下两个方面来分析：

　　(一)主观原因

　　1、政治学习不够深入，对党的群众路线理解不够透彻。

　　由于自身在竞争激烈的行业，市场竞争瞬息万变，工作任务重，压力大，参加政治学习的机会少，时间也不足，没有认识到群众路线的重要性和紧迫性，没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好，职工反映还比较强烈，没有做到密切联系群众，对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。

　　2、忽视了对工作方式、方法的调整。

　　公司目前发展较快，分支机构在全国迅速铺开，作为总部领导班子成员，由于工作任务重，不能够事无巨细、面面俱到，只好抓大放小，导致一些小问题上没有做好。作为两个部门的总经理，由于时间有限及时间冲突，很少直接参加两个部门全体员工的会议。由于事务较多，对部门的工作进行了一定的授权，多数事情由部门员工和小主管处理，只有少数重要

　　事情才亲自处理。即使这样，每周召开部门小主管的会议，也对部门的重要工作进行部署。

　　(二)客观原因

　　1、公司管理制度不够健全。

　　由于公司成立时间短，管理制度不够健全，导致一些问题不能够及时被发现，即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间“传帮带”工作，员工福利及人力资源管理方面的问题，往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。

　　2、没有建立民主生活会制度。

　　由于公司没有建立民主生活会制度，职工反映问题的渠道不够顺畅，领导干部不能发现公司管理中存在的问题，也不能够发现自己在“四风”上存在的问题，没有群众的“镜子”可照，领导干部的衣冠自然很难端正。

　　五、今后努力方向和改进措施

　　1、加强政治学习，努力提高自身的政治素质。

　　以这次群众路线教育活动为契机，加强政治理论的学习，要充分认识到群众路线的重大意义，随着改革不断深入和对外开放不断扩大，公司必将面临前所未有的风险和挑战，作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。

　　以前把主要时间和精力都放在工作上，没有足够地重视政治学习，导致了在作风建设上存在一些问题，今后要摈弃重工作轻政治学习的想法，工作和政治学习，两手抓两手都要硬。

　　认真贯彻党的，切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神，以党的科学思想理论武装头脑。

　　2、坚持走群众路线，不断改进工作方式、方法。

　　在今后的工作中，我会更加密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加关心公司一线职工，注重倾听公司一线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取，勇于创新，改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥先锋模范作用，以赢得群众的肯定和拥护。

　　3、探索监督机制，加强制度建设，注重建立长效机制。

　　没有制约的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。要根除“四风”问题，彻底解决广大职工提出的突出问题，必须将公司领导干部的权力装进笼子，并对权力运行进行全过程、全方位的有效监督。人是靠不住的，公司不能简单靠人来治理，而要靠制度来治理，公司的管理不因领导人的改变而改变，不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。

　　在今后的工作中，一是要探索党内监督机制，坚持贯彻落实民主集中制，充分发扬党内民主，使个人手中的权力得到广大职工的监督;二是着力解决职工提出的突出问题，近期全部解决职工提出的员工福利、人力资

　　源管理等问题;三是加强制度建设，注重建立长效机制。不仅解决

　　员工提出的突出问题，还要建章立制，不要让问题重现，要建立职工反映问题的有效途径，和公司职工之间形成良性互动，建立长效机制。

　　自加入公司以来，我满怀激情、勤勤恳恳、兢兢业业，努力做好本职工作。由于大量的时间都投入到工作上，没有意识到自己在“四风”上面存在问题，通过本次群众路线活动的学习、查摆、对照，在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”的过程中，发现自己在“四风”方面仍存在诸多不足之处，越来越深刻地认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距。党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策，作为党员干部的我更加清晰地认识到，党性修养不会因为年龄的增长而增长，也不会因为阅历的增加而自然增加;党性修养，不仅要依靠自己的修养，还要靠组织的培养和群众的帮助和监督。今后我将在上级领导和广大职工们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，不负省委领导的重托和江苏人民的重望!遵守党的政治纪律情况个人对照检查材料二

　　在十八届中纪委五次全会上强调，“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”“讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。

　　作为一名党员干部，能不能守纪律、讲规矩，是检验党员、干部的试金石。只有从思想上、行动上严格践行，才会不走岔路、少走弯路。也只有每名党员、干部都做到守纪律讲规矩的践行者，才能永葆党员干部队伍的为民务实清廉。作为一名地税机关党员干部，我的体会是：要从三个方面做守纪律讲规矩的践行者。首先，要在政治上守纪律讲规矩，当明白人。遵守党的政治纪律和政治规矩，是党员的基本义务。毛泽东曾指出:不讲政治，就等于没有灵魂。讲政治是对领导干部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。今天，在党要管党、从严治党、依规治党的大背景下，同

　　样需要严守党的政治纪律和政治规矩，以此严格约束自己的言行，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，自觉地在思想上、政治上、行动上与以为的党中央保持高度一致。

　　作为地税机关一名党员干部，讲政治纪律，守政治规矩。一要与市局党组保持高度一致。三大纪律第一条就是“一切行动听指挥”。“步调一致才能得胜利”。“家有千口，主事一人”，市局党组就是全市地税系统的领导核心，就是主事之人。作为千口之一，要自觉做到听党组招呼、讲政治规矩、守规章制度，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”。二要严格遵循组织程序。工作中严格按程序、按规矩办事，该请示请示，该汇报汇报，该沟通沟通，不随心所欲，乱了章法。百年修得同船渡，大家在一起共事，何止是百年能够修来的一种缘分，要倍加珍惜共事之缘，尊重领导和同事，襟怀坦白、光明磊落，坚守正道、弘扬正气。

　　遵守党的政治纪律情况个人对照检查材料三

　　按照中央、省委、省政府和局党组统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在局教育实践领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：

　　一、遵守和执行党的政治纪律情况

　　第五党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和xx一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、省政府和局党组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。

　　二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况

　　按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进xx研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定”xx局“八项措施”，切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决xx基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。

　　近年来，支部在局党组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体党员干部依法xx、科学xx的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了党的精神、党的群众路线教育活动和省xx局结对帮扶活动有关方针政策。

　　党支部认真贯彻执行党的群众路线教育实践活动精神，按照省xx局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有

　　关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级xx局、一个乡镇xx站，了解基层xx部门的所思、所盼，为基层解决影响xx工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香格里拉县xx局和县建塘镇xx站开展党的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷xx等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过“八项规定”“八项措施”对照检查增强了党性，历练了党员干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。

　　四、“四风”方面存在的突出问题

　　为切实找准“四风”问题，重点办党支部通过书面发函、集中座谈、个别访谈、接访听诉、进村入户、实地调研等各种方式，广泛征求了各个层面的多方意见和建议，经梳理归纳在“四风”方面的问题有6条。虽然重点办班子多年来积极履职、扎实工作，在加强作风建设上也总体较好，但对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这四面镜子，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，在“四风”方面仍然存在一些不足和问题。

　　(一)形式主义方面

　　主要表现在学风不够扎实。习惯以文件贯彻文件、以会议落实工作，学习时紧时松。单位工作分解责任不够明确，跟踪推进力度不够，有时存在效率不高现象;理论学习次数不少、记录较多、效果不高，主要表现在每次都以集中开会学习方式，没有改进学习方式，创新学习内容，通过走出去或请进来，提高学习的吸引力和效果;工作安排每年大同小异、变化不大、针对性不够强、创新性不够，实效性不高。工作总结、报告、方案存在模块化现象;征地拆迁工作有时缺少跟踪督导，工作时紧时松，对制约拆迁推进的关键问题、难点问题解决、落实还不够，进展还不够快。

　　(二)官僚主义方面

　　主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不够、关心职工不够等问题。虽然领导班子按照县里要求，经常深入基层、深入一线、深入群众，但仍存在联系基层和本单位职工不够紧密、管理不够大胆、队伍建设抓得不够紧、对铁路沿线乡村拆迁工作管理不严等问题，具体表现为“五多五少”：在工作上要求较多、较高，生活上关心相对较少;下任务压担子较多，教方法、出点子和激励相对较少;关心大家的身体健康较多，与干职工“拉家常”交心相对较少;工作中看结果效果较多，分析原因条件相对较少;有的干职工工作量偏多，有的相对较少。如秘书股长期存在人手少、工作量大、任务繁杂等困难，业务股又存在搞拆迁又兼管资金拨付等困难。作为领导班子，要切实履行好职能，合理调配好队伍和车辆，规范人财物管理，科学民主决策，优化各项工作。

　　(三)享乐主义方面

　　主要表现在安于现状、进取不够。近年来经过大家的努力，单位工作在很多方面都取得了一定成绩，工作基础也上了一个台阶，班子取得了一些荣誉，班子成员也获得了一些荣誉，工作中逐渐有自满思想，创新力度渐弱，享乐主义思想有所抬头。具体表现在随着工作时间的不断增长，工作激情、工作劲头有所衰退，有松懈想法;担当精神不够，吃苦精神削减，自满思想萌发，小满即安;进取创新精神不足，思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。比如在老赣龙站前广场拆迁安置户土地证办理等一些历史遗留问题的处理上，存在敢担当、愿负责的勇气和胆识不够的问题，有回避思想，致使问题久拖不决，部分群众有意见。

　　五、今后努力的方向和整改措施

　　(一)今后努力的方向

　　坚持从领导带头做起，发挥好的示范带头作用，弘扬苏区精神和焦裕禄精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对查摆出的“四风”方面问题即知即改、立行立改，以实际效果取信于民，以作风转变推进各项工作的有效开展。

　　1、抓好常态学习与调查研究，培养创新能力。一是持之以恒抓好理论学习，打牢思想基础。要时刻打牢马克思主义理论功底，坚持终

　　身学习。要把中国革命历史、马克思主义经典著作、中国特色社会主义理论体系、党的优良传统、先进典型等，原原本本学、逐字逐句学、反反复复学，特别是要紧密结合重点办实际，深入学习党的和十八届三中全会精神及系列讲话精神，努力掌握主要内容和精神实质，切实领会新观点、新论述、新要求，时刻保持政治上的坚定和思想上的清醒，真正用先进理论武装头脑，指导实践，切实把学习成果转化为推进我县重点项目建设快速发展的思路和举措;二是要结合本职工作，优化学习方式与内容，加强调研与思考。要在全体党员干部中牢固树立活到老学到老的思想，创造条件采取“走出去引进来”的方式，优化学习内容，提高学习的针对性和实效性，引导大家广泛学习各方面新知识，强化大家实地调研。坚持每周下基层调研制度，提高学以致用水平。培养创新思维，增强创新能力，努力实现能力的不断提升，开拓进取，与时俱进，为铁路建设服务好，为推动我县经济社会发展做出应有的贡献。

　　2、主动了解群众的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同人民群众的血肉联系。一是主动深入群众了解诉求。针对这次活动中梳理出来的民生突出问题特别是关系到铁路沿线群众的生产生活问题，要根据原先建立的问题台账和整改措施，及时落实整改时限。要真正扑下身子，深入基层了解单位业务开展情况及当地群众疾苦，努力在群众反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟群众解释好，有效减少来信来访数量，切实改进作风;二是多办为民之事。无论在县城中心城区拆迁，还是三送，无论是铁路拆迁，还是办公用品，要牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把群众利益放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人主义思想，领导干部要带好头，紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的问题多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，如关心挂点村教育事业、群众就医难、因病致残致贫等民生突出问题，关心单位干部职工思想和工作生活等问题，让群众深切地感受到党的关爱和温暖，感受到党员领导干部作风的转变。

　　3、规范规章制度，民主决策，提升整体形象。一是抓好机关制度

　　建设。科学制定绩效考核和日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性;二是领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐。班子成员与分管股室和职工要经常性谈心交心，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。要坚持民主集中制原则，多征求大家的意见和建议，做到民主决策、科学决策。班子成员在部署工作后要主动过问工作进展情况，做好传帮带工作，主动解决工作中遇到的难题，努力形成领导带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局;三是要加强“三公”经费管理，规范用车管理和后勤保障等。领导干部要从自身做起，带头严格控制好公车使用和“三公”经费的消费支出等，严格遵守执行好“三公”经费的有关规章制度的具体标准和细化措施，严格执行中央八项规定。必要时，要定期通报单位主要支出情况，提高干职工的知晓度。

　　(二)整改措施

　　为确保重点办党支部在加强作风建设上取得实效，拟制定具体措施，落实相关责任，健全工作机制。

　　1、扎实开展专项整治。为集中解决一批群众反映强烈的民生突出问题，自今年6月起至12月底，分时段、有计划地开展系列专项整治活动。主要是：控制“三公”开支问题专项治理;党员干部“慵、懒、散”问题专项治理;切实解决侵害群众利益问题专项治理。

　　2、着力解决民生问题。着力帮助挂点村群众解决一些尖锐的邻里矛盾纠纷问题、修复硬化白埠村上角黄泥塘村组道路的出入路问题、新建垃圾池问题以及关爱留守儿童和留守老人等问题，兑现服务承诺。切实解决赣龙铁路征地拆迁后的遗留问题，维护社会稳定。

　　3、切实抓好建章立制。坚持立足当前、着眼长远，按照科学管用、简便易行的原则，努力用好的制度来有效管理人、财、物，巩固作风建设成果：一是梳理已有制度。根据反对“四风”要求，对已有制度进行全面梳理，行之有效、群众认可的继续坚持并抓好落实，对不适

　　应新形势、新任务、新要求的抓紧修改完善;二是进一步健全财务管理制度和信访工作机制。

　　4、及时公布整改情况。坚持开门整改，重点办领导班子整改方案讨论通过后，按规定在一定范围内公布。

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