钢铁企业安全生产演讲稿（全文完整）

下面是小编为大家整理的钢铁企业安全生产演讲稿（全文完整）,供大家参考。

　历史眷顾了粤钢人xx月粤钢改制为民营的粤钢集团有限公司新一届领导班子带领全体粤钢人抓住了改革发展的机遇进行了以产权制度为核心的股份制民企改制设立了创业股发展股期权股明晰了产权充分调动了干部职工的积枀性加大了管理力度明确了以高质量的产品和低成本运作作为公司生存的基础以一流的生产指标和重视细节管理为手段以诚信和依法经营为公司的最基本要求以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口用高水平的管理和超常规的举措挖掘潜力整合资源达到工艺结极和组织结极的优化配置实现技术经济指标和成本指标的创新以适应瞬息万变的市场变化努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求

　企业安全生产管理，当从个人点滴做起 尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！ 很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲。我的名字叫王二，是不锈钢公司炼钢分厂一

　名普通职工。我的演讲题目是“安全生产管理，当从个人做起”。

　首先结合在炼钢分厂现场的将近三年工作经验，我和大家分享一下我个人对安全重要性

　的认识和理解。

　平心而论，作为一个初入工厂的毕业生，我在不锈钢的第一个年头曾因为安全意识不够

　而有过一次习惯性违章记录。那是入厂未满一年的时候，现场设备故障需要去四楼库房取备 件进行更换，我为了缩短故障时间减少自身考核，从钢包车轨道的渣坑中穿越而过，根本没 有去思考是否会造成人身伤害。虽未造成伤害，但却是违反了“此处禁止通行”的规定。后 来我接受了领导的批评和教育，也认识到了事件的严肃性。静下心来反思，我认为是我没有 将安全工作放在第一位，心存侥幸造成的。通过我的这个反面案例，来给我们各位工友一个 启发：凡事定要以安全为首，多跑几步路，多做几个预防措施，花费的时间比出了事再处理 要少的多。

　另外一起比较典型的由于缺乏安全意识而造成人身伤害事故的案例，是今年年初发生在 我们炼钢分厂的张三轻伤事故。在这起事故中，张三带领三脱区域劳务人员进行炉下清渣作 业。在作业前未对作业环境做充分的确认，被墙皮上掉落的渣子砸中安全帽后，晕厥在渣坑 中，造成腿部灼伤。对于张三本人来说，清渣是其必须完成的本职工作，但其未对现场危险 源做出明确辨识便开始干活，究其根本，还是由安全意识淡薄引起的。试想，如果张三当时 出于保护自己，首先认真查看并发现墙皮上面悬挂的即将掉落的渣子，那么他必定不会那样 盲目的去炉下清渣，而是先考虑清理那个砸到他的渣子，那么这起事故也

　就不会发生。其实，安全和危险离我们都很近，就看你是否重视。作为工厂里岗位上的 一员，家庭挑大梁的柱子，我们肩膀上的担子是需要安全做支撑的。

　从其他以往的安全事故案例中可以看出，不论你从事什么工作，不论你是否接触可以预 判的危险，安全两个字都与你有关。大到特种作业，小到散步行走，你若忽视安全，它必报 复于你。换句话说，你有一颗安全的心，才有一生的平安伴你左右。我们生活中的很多细节 都涉及到安全，能否保证自身和他人的安全，关键看你有没有这个意识和你愿不愿意去做。

　习主席说：“空谈误国，实干兴邦”，这句话应用到安全工作上也非常恰当。安全不只是领导 一个人的事，也不光是专职安全管理人员的事，它是我们所有参与生产的每一个员工的事。

　当然，有再科学合理的安全政策，有再完善的安全措施，没有人去按照规章和制度去执行， 那也叫空谈。这样的空谈，延误的不只是我们的生产，它威胁的更是现场接触危险源的每一 位职工的生命健康。所以，我们每一位职工，都应按照我厂相关安全生产管理规章制度来规 范自己的作业行为。正如我们厂安全科科长所说，要透彻的理解制定这些规章制度对我们自 身的好处，而不是带着消极抵抗的情绪和应付差事的心态来背诵安全知识和参加安全考试。

　我们干现场的，每天都会接触到危险源，任何一个岗位职工在其操作的任何一个环节忽 视安全，都有可能造成严重后果。如何避免不该发生的事情发生呢？关键还是需要每个人的 积极参与。我们要有安全生产的意识，还要有强烈的责任心，对自己所分管的区域和设备设 施，要全面负责到底。不能让侥幸心理冲昏头脑，留着隐患给别人挖坑。拿我个人所从事的 设备点检维护工作来说，安全更是重中之重。我们知道，设备自其投用到最终报废，是一个 过程。在这个过程中，每一台设备甚至每一个部件都有其使用的寿命，在其运行过程中有可 能出现一些故障。我们的工作就是发现设备产生缺陷时及时进行处理，坚决不给与它直接接 触的操作人员带来安全隐患。当现场设备出现故障时，只有尽

　快恢复其本质安全功能，才能确保生产系统安全顺利运行。因此，在日常工作中，我们 本着安全第一的态度来维护它，保养它。

　同样的，任何岗位的人员，必须有预防为主的超前意识，要有安全重于一切的决心，才 能干好自己的本职工作。在生产过程中，当岗位人员发现异常情况或有安全隐患时，必须向 上级汇报情况，当班能处理的坚决不往后推拖，做好事故预防工作。我们的生产是一个系统， 每个环节都很重要。只有每个环节都重视安全，并且带着安全的心，付诸实际行动，安全才 能伴随我们。需要众多人员协作完成的工作，更能体现出每一份子的重要作用。因此，安全 管理，一严百实，一松百空。我们要坚决打击那些漠视他人生命安全的害群之马，每一位职 工参与安全管理工作，真正实现全员安全管理。

　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。关于安全，大的方面我没有相关经验和阅历，今天 的演讲只是从我个人和我所接触的工友这个层面来谈感受，希望我的演讲能给我们的工友带 来安全上的启发。让我们在把安全放在心上，把安全做到实际工作中，为我厂安全生产顺行， 贡献力量。篇二：企业安全生产演讲稿

　安全生产人人有责 尊敬的各位领导，工友们：大家好!首先感谢大家给我们创造这样的一个机会直抒胸臆， 表达我们对安全的一点微薄之见。我演讲的题目是《安全生产人人有责》。

　有人说，生命像烟花，绽放美妙，划过天际，兀自消逝；有人说，生命像蜡烛，点燃烛 光，照亮心灵，蜡尽自灭；有人说，生命像流星，一瞬永恒，美好心愿，来也匆匆去也匆匆；

　有人说，生命是值得我们百般珍惜的无价之宝，充满生机的不竭源泉；也有人说，生命是春 天河边轻轻摆动的杨柳，生命是夏天火红石榴的绽放，生命是秋天飘飞的枫叶，生命是冬天 塞北的瑞雪。人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。生命 如此宝贵，一但失去就永不再来。

　安全是生命滋养的土壤，生命只有在安全中才能永葆鲜活，如果鲜活的生命不慎或不幸 在日常工作中与安全失之交臂，造成了生命的丢失或残缺，那么会给一个家庭带来多大的痛 苦，给社会带来多大的负担。

　当仅仅为了贪图舒适、在现场作业不戴安全帽时，你可曾想到，安全已离你而去？当为 一时舒爽班前饮酒，你可曾想到，危险正擦肩而过？当你心存侥幸、违章作业时，你可曾想 到，死神已悄悄来临？当你漫不经心、麻痹大意时，你是否明白，生命将就此停止，灾难已 经降临？此时，再多的泪水，再痛的哭号，再深的悔恨，都已无法挽回生命匆匆而去的脚步！ 灾难的发生只是短短的一瞬，可无法磨灭的伤痛却将伴随亲人朋友的一生！ 如果，如果，如果……任何一个如果，都可以阻止这不幸的发生，都可以让我们一如平 常地上班下班、平凡但却宁静地生活着。可是，如果忽视任何一个如果，都会酿成血淋淋的 事故！生命是如此宝贵，却又这般脆弱，葬送生命的是什么？是麻痹大意，是违章操作，是 无视安全。

　安全捍卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全 在为我们注入无限力量。遵章守纪，就是尊重生命，尊重自我；重视安全，是每一个在 岗职工的义务，更是我们每个人的责任。让我们携起手来呵护安全，遵章守纪，让我们远离 伤痛，珍爱彼此生命。

　侥幸是危险的前奏，追悔是安全的惩罚！不要说工作中有人管你是 和你过不去，那是满含善意的提醒；不要说准确的操作规程让你感到劳累而繁琐，它能使你 远离事故的陷阱；不要说简单的警语是累赘的替身，它会时刻提醒你守望安全；不要说预防 是沉重的负担，它是对付危险最有效的武器；不要说有了安全设施就万无一失，它仰赖的是 我们对隐患的关注和警惕。习以为常的随意操作扼杀了无数宝贵的生命，而对安全的无知与 漠然又在酿造着一幕幕人生的悲剧！安全，今天你重视了没有？ 去生产现场，请戴好安全帽，那不过是举手之劳；去高空作业，请系好安全带，那也不 过是举手之劳；生产指挥时，一定要再三确认；现场作业时，做到“三不伤害”；检修时，要 严格执行各种作业票制度；开停车时，要认真检查设备状况，做好预警防范措施；上岗前，

　对危险因素及对策心中有数；交接班，对事故隐患和问题绝不放过……血与泪的教训已敲响 了安全的警钟！不要再用生命的躯体去抗击无情的危险，不要让心爱的岗位成为惨痛的记忆！ 安全，今天你遵守了没有？ 如果说，生命是一叶在岁月长河中行驶的小舟，是一片在茫茫 大海中远航的孤帆，那么，安全就是把握生命的轮盘，就是指引生命的灯塔。生命，不应如 鸿毛般飘忽，生命，不应如闪电般短暂。让我们时时重视安全，处处遵章守纪，如履薄冰， 防微杜渐，去堵塞百分之一的疏漏，千分之一的侥幸，万分之一的偶然，共同筑起心中永不 崩溃的大堤，让安全生产的警钟时刻长鸣！

　安全生产、人人有责，我们应该好好珍惜，牢记安全，珍爱生命——让安全与我们同行， 让平安快乐伴随我们每一天。篇三：钢铁企业安全生产的思考

　西钢集团阿城钢铁有限公司??? 计控处??? 邢天宝） 摘? 要：? 随着我国钢铁企业生产中科技含量的不断增加，自动化程度的逐渐深化，企 业的规模也相应的扩大了。然而，较之其它产业，钢铁企业中仍存在着一些安全隐患。本文 仅就我国钢铁企业安全生产的必要性、我国钢铁企业安全生产的现状及安全隐患存在的原因 作简要论述，并提出几点愚见。

　关键词：? 钢铁企业?? 安全生产?? 思考 事故回放? ??? 2007 年 4 月 18 日上午 7 时 45 分，辽宁省铁岭市清河特殊钢有限公司生产车间的钢 包整体平移到铸锭台上方时，突然整体脱落，钢包倒向正在开班组会议的交接班室，造成在 室内进行交接班的 32 人当场全部死亡，包括 2 名操作工在内的 6 人受伤。距离事发时超过 7 小时后，一进入事故车间，扑面而来的还是一股股热气，地面上撒满了钢水冷却后形成的“钢 渣”，最厚处近 20 厘米。脱落的钢包仍然倾倒在地，犹如一个巨大的球形锅，直径约 2 米， 容量为 30 吨。在距离钢包不到 5 米的地方，一间简陋的水泥房就是 32 名工人的遇难之处。

　? 这起事故可以说是建国以来在钢铁企业中发生的最为严重的一起安全生产恶性事故。

　当场死亡 32 人的噩耗引起了全社会的普遍关注，震撼之余也引发了我们关于我国钢铁企业安 全生产的深入思考。

　一、钢铁企业安全生产的必要性 ??? 首先，钢铁企业的安全生产是保证企业不断发展的必然要求。安全是企业之本。企 业的不断发展壮大除了要依靠政府的支持，依靠先进的科学技术之外，最基本的还是要依靠 广大职工来创造财富。从政治经济学的原理我们得知：职工作为劳动力的拥有者必须从企业 中获得生存及健康的保障，才能将自己的劳动转化为企业的效益。企业的良好运营不仅依托 雄厚的经济实力，更有赖于企业职工的安全生产。“千里之堤，溃于蚁穴”，如果企业中存在 着某一方面哪怕是微乎其微的安全隐患，也会存在发生安全事故的可能性。一起安全事故的 发生轻则给企业带来不必要的经济损失，重则会给企业带来灭顶之灾。所以，缺乏安全生产 的企业就犹如无源之水，无本之木是不会获得进一步发展的。此外，钢铁企业的安全生产， 可以使职工在相对安全的工作环境中从事生产作业，减少职工对自身安全的后顾之忧，全身 心的投入到生产工作中，提高劳动生产率，为企业创造更多的效益使企业在竞争中不断的发 展壮大。

　??? 其次，钢铁企业的安全生产是实现社会稳定的必然要求。在法治观念深入人心的时 代，在我们这样一个讲法治的国度里，对人权的尊重和保护已日益完善，而人权中最基本的 就是生存权。其它权利的享有和义务的设置只有在生存权得到保障的前提下才有意义。据统 计 2002 年在全国范围内的 21 家钢铁企业中安全事故伤亡人数达到了 1118 人，其中死亡 45 人、重伤 84 人。而规模不同的钢铁企业几乎遍及全国，这区区 21 家钢铁企业的伤亡人数与 整个钢铁行业的年度伤亡人数相比，也只是管中窥豹而已。如果在解决这些安全事故所带来 的问题时，伤亡者家属与企业发生摩擦，事后又没有进行及时、有效的沟通，这些伤亡者家

　属势必会通过其它方式寻求救济，伤亡者的子女若因此而丧失了受教育的机会，也很可能成 为社会中的某些不安定因素。因此，钢铁企业的安全生产对于维护社会的稳定和谐也有十分 重要的现实意义。

　再次，钢铁企业的安全生产是促进钢铁行业生产力水平长足发展的必然要求。任何一个 产业乃至整个人类社会的发展进步都是在生产力和生产关系的矛盾运动中得以实现的。生产 力决定生产关系，生产关系反作用于生产力。只有生产力发展了企业的规模才能够扩大，企 业的效益才能够增长，企业的发展才能够实现。可以说是生产力的不断发展才推动我们进入 了后

　工业化时代。而作为企业中流砥柱的劳动者正是生产力中最活跃、最重要的因素。钢铁 企业的安全生产可以有效的减少伤亡事故的发生，使人们在劳动中所结成的生产关系更加稳 固从而促进生产力的发展。

　二、我国钢铁企业安全生产的现状 近年来，我国钢铁企业的安全生产问题倍受党、国家和社会的普遍关注。在“安全第一， 预防为主”方针的指引下，全行业的安全生产已卓有成效。“安全是企业的生命”的观念已在 众多企业中普遍树立起来。“违规操作等于自杀，违规指挥等于杀人”的安全生产口号也在职 工之间广为流传。

　然而，铁岭清河特钢的事故提醒了我们，我国钢铁企业安全生产的现状仍不容乐观。许 多企业虽然高呼“安全第一”，可是当安全生产与企业利润发生冲突时，却走上了“利润先行” 的危险之路。为数不少的企业为了减少开支而使用超期服役的机器设备，对职工工作环境中 存在的危险也不及时处理；更有甚者为了追求片面的经济利益，不惜牺牲职工的休息时间， 强令他们超时工作。这种种现象都是存在于钢铁企业中的安全隐患。我们不仅应该在口头上 倡导安全生产而且还要把安全生产落到实处，贯彻到日常的工作中去，因为安全事故在阻碍 企业发展、破坏职工家庭幸福的同时，也带来了极其恶劣的社会影响。

　三、我国钢铁企业中存在安全隐患的原因 钢铁产业本身就是一个高温高压、易燃易爆、有毒有害的高风险行业。但是，我们不能 避重就轻的把钢铁产业的特点作为掩饰安全管理漏洞的借口。具体而言，我国钢铁企业安全 事故频发，伤亡人数居高不下的原因主要包括以下几个方面：

　首先，企业职工违反安全操作规程的现象普遍存在。虽然我国的钢铁企业都制定了安全 操作规程，但是这些规程在制定后就被束之高阁很少有人问津。作为企业既不随着实际工作 的需要而适时的修改这些规程也不组织职工系统的学习规程的具体内容，更谈不上在实际工 作中对遵守规程情况的监督和检查了。作为违规操作的企业职工，他们不但轻视按照规程进 行操作的重要性还拿自己的生命当儿戏，抱着侥幸心理进行违规作业而最终却酿成无法弥补 的惨剧。

　其次，机器设备严重老化，厂房年久失修也是引起安全事故的原因之一。随着经济体制 的改革我国已经完成了从计划经济到市场经济的转型。加之入世后企业间的竞争日益激烈， 许多企业为了在竞争中获得一席之地，便把本应用于更新设备和翻新厂房的资金用于购进原 材料和维持生产中去了。这种只顾眼前利益的错误作法，不但不会增强企业的竞争力还会因 为存在安全隐患和资金积累方向错误而使企业长期的处于劣势地位。

　再次，对职工的安全教育不足，职工缺乏起码的安全保护知识和自我保护经验也是钢铁 企业中安全事故频发所不容回避的原因。随着企业规模的不断扩大，企业对职工的需求也随 之增加。许多企业在一次招聘中就聘用几百人甚至上千人进入生产车间。这些人的安全意识 和对安全保护知识掌握的水平纵有天壤之别也不足为奇，关键是企业在这些职工上岗前有没 有对其进行必要的安全教育，其安全教育的程度又如何。而且有些企业采用较为灵活的用工 制度，生产车间里存在着短期的农民工、临时工，他们的工种不确定、工作地点也不固定。

　对这类短期工的安全教育不足也威胁着我国钢铁企业的安全生产。

　此外，技术上的缺陷、安全设施和个人安全防护用品的缺乏以及面对重大突发事故时缺

　少应急预案等都构成了我国钢铁企业中存在安全隐患的原因。

　四、关于我国钢铁企业安全生产的几点思考 鉴于我国钢铁企业在生产过程中存在的种种安全问题，笔者结合生产实践提出以下几点

　思考：

　（一）、增强企业领导的安全生产观念 企业领导是企业中重大事项的决策人，是企业中各项工作的带头人，在“厂长、经理负 责制”的管理体系中，企业领导就犹如职工的衣食父母。因此，加强企业领导对安全生

　产的深入认识是真正实现安全生产的关键环节。

　一方面企业领导应该树立正确的安全观，时时、事事牢记安全生产的重要性。当安全生

　产与企业的利润发生冲突时，应毫不犹豫的选择安全生产，应该正确理解安全生产所带来的 长远利益和深远影响远远超过了舍弃安全所带来的暂时效益。另一方面，企业领导应把安全 生产落到实处，让安全生产的阳光普照企业的每一个角落，只有安全的工作环境才能使劳动 者发挥出最大的价值。因此，企业领导应该把安全生产作为头等大事来对待。

　（二）、加大对企业职工安全教育的力度，培养其安全意识，坚决杜绝违规操作 企业职工是生产作业的实施者也是安全事故的直接受害者。只有彻底的转变职工思想， 让其从被动的接受安全教育的听者转变为主动的参加安全教育的“学者”，从而杜绝违规操作 现象，才能从根本上解决安全事故问题。

　首先，对企业职工进行有区别的安全教育。对企业的各级领导进行系统宏观的安全教育；

　对现场安全监察人员进行理论和实际相结合的知识化安全教育；对一般的企业职工进行可操 作性强的基础性安全教育；对短期工进行适合其工作环境的特殊性安全教育。

　其次，采用灵活的安全教育形式。除了要加强现有的厂级、车间级、班组级的安全教育 外，还要组织职工对其它企业的典型安全事故进行分析、讨论，从中吸取经验教训。可以鼓 励职工以各种形式反映在其实际工作中发现的安全问题，并给予足够的重视，认真分析、实 地考察、对确实存在的安全隐患，作及时、有效的处理。调动企业职工报告安全问题的积极 性，集思广义、群策群力的发现安全问题并解决好安全问题。

　（三）、淘汰落后设备、工艺，从技术上保障企业的安全生产 落后的机器设备本身就存在着发生安全事故的可能性。企业要在维护、保养现有机器设 备的同时，淘汰落后的设备和生产工艺，从各个方面对职工进行业务培训，鼓励职工在结合 工作实际的同时进行科学技术方面的研究并引进国内外钢铁企业的先进技术以保障企业的安 全生产。

　此外，企业在引进设备时一定要严把质量关，不能仅凭价格诱惑就购买有质量瑕疵的设 备，这样的设备不但寿命短而且还存在着巨大的安全隐患。

　（四）、不断更新和完善企业的安全操作规程和劳动纪律 企业职工的违规操作除了因为职工的安全意识淡薄外，安全操作规程缺乏实际操作性也 是不容忽视的原因。因此，企业应根据实际情况的变化不断的调整、完善安全操作规程，增 加它的可操作性 ，使职工乐于遵守该规程。而且，企业在制定劳动纪律时应充分考虑相关因 素，在对违规操作、忽视安全的职工进行一定处罚的同时，更应该重视正面引导对职工遵守 安全操作规程的作用。可以对发现重大安全隐患和模范的遵章操作的职工给予一定的精神和 物质的奖励，形成以奖励为主，以处罚为辅的劳动纪律。

　（五）、建立健全企业的安全管理体制和应急预案 由于一些钢铁企业内部没有形成严密的安全管理体制也没有行之有效的安全事故应急预 案，以至重大安全事故发生时，企业领导互相推委拿不出一套系统有效的解决问题的方案，

　职工由于缺乏统一协调的指挥也陷入混乱之中，从而给企业带来了许多不必要的损失。因此， 在钢铁企业中应逐步的建立健全安全管理的体制，在该体制下各责任人员分工明确、各司其 职、各负其责以便更好的解决和预防安全事故的发生。

　此外，企业应该形成一整套适合本企业实际情况且具有可行性的安全事故应急预案。并 在重大安全事故发生时，及时主动的和上级领导取得联系，为应急预案的启动提供方方面面 的保证。还应有计划的组织职工进行应急演练，作到预防与应急并重，尽量避免事故发生时 出现的无序状态。

　（六）、及时分析事故原因，对安全隐患有效整改，避免“二次事故”的发生 在本企业或其它企业发生安全事故后，相关负责人员应组织成立专门研究小组分析事故 原因，对现存的隐患及时有效的整改并将研究结论整理成书面材料层层传达直至企业职工， 从而避免相同事故的再次发生。

　（七）、明确责任人的内部责任和法律责任 事故发生后追究责任人责任的意义不仅在于对其进行惩罚更在于对他人的教育和警戒。

　因此，对于安全事故中的责任人员应根据其过错程度追究其内部责任，触犯法律的还应承担 相应的法律责任。

　五、结语 对于钢铁企业而言，安全生产任重而道远。如何在钢铁行业这个高风险的领域里摸索出 一套行之有效的安全生产保障体系，仍是企业应该不断探索的问题。希望各钢铁企业在今后 的发展中能交上一份令其职工、职工家属及社会都满意的“安全答卷”。

　?篇四：钢铁企业员工安全演讲稿 钢铁企业员工安全演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的各位朋友，晚上好！ 我叫---，来自--公司，我演讲的题目是《我是粤钢人,我为粤钢而骄傲》。

　我是粤钢人，生在粤钢，长在粤钢，是粤钢的山山水水养育了我，我对粤钢的一草一木， 都怀有特殊的感情。

　粤钢创建于 1969 年，前身是粤州钢铁厂，掐指算来，已有 36 个春秋。听父辈们说，创 业之初，条件十分艰苦，我们现在所在的生产区和生活区，当初是一片蛮荒之地，荒草多， 人烟少，当时建设缺少机械设备，粤钢的拓荒者们，硬是因陋就简，靠人拉肩扛，克服了重 重困难，建起了容积是 30 多立方的小高炉。进料的乌龟车坏了，就架起长长的斜板桥，用人 力把一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了高高的进料口，一个班几十个人轮流作业，一昼夜要几 百个人轮流上阵，劳动强度之大，条件之艰苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在这样的艰 苦环境，造就了不屈的粤钢人，孕育了团结拼搏、求实创新的粤钢精神，使粤钢人经受住了 上世纪 70 年代、80 年代、90 年代的三次严峻考验。粤钢人克服了重重困难，挺了过来，现 在，我还记得 1998 年、1999 年两年间的情景。那时我在粤钢学校读初中，我看到 xx 多人的 粤钢，有 800 多人下岗。那时，无论是在岗的还是下岗的，日子是那么的艰辛。春天是花开 的季节，但是，那些花是那样的苍白，夏天是绿色遍地的季节，但是那些绿色是那样的单调， 秋天本是硕果累累的季节，但是收成是那样的微薄，冬天本是暖日当头的季节，但我们的心 是那样的寒冷。当时，许许多多的人都在问，难道粤钢真要从地球上消失吗？ 不！粤钢人做出了响亮的回答，我们粤钢人有不怕艰难困苦的精神，我们粤钢人有敢打 苦战、恶战、大战不屈的精神，我们有素质过硬的干部职工队伍，我们粤钢人需要的是在迷 雾中指出一条正确的方向。

　历史眷顾了粤钢人，xx 年 4 月，粤钢改制为民营的粤钢集团有限公司，新一届领导班子， 带领全体粤钢人抓住了改革发展的机遇，进行 了以产权制度为核心的股份制民企改制，设立了创业股、发展股、期权股，明晰了产权，

　充分调动了干部职工的积极性，加大了管理力度，明确了以高质量的产品和低成本运作，作 为公司生存的基础，以一流的生产指标和重视细节管理为手段，以诚信和依法经营为公司的 最基本要求，以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口，用高水平的管理和超常规的举措， 挖掘潜力，整合资源，达到工艺结构和组织结构的优化配置，实现技术经济指标和成本指标 的创新，以适应瞬息万变的市场变化，努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。

　三年过去了，粤钢的生产水平跃上了新台阶，焦碳生产能力从当初的 11 万吨上升到现在 的 40 万吨，明年，将会达到 140 万吨；生铁产量从 8 万吨上升到现在的 50 万吨；发电量从 1600 万千瓦时，达到了现在的 8600 万千瓦时。

　三年过去了，粤钢的生活水平跃上了新台 阶，住房宽了，小车多了，购买力强了，粤钢人的社会地位大幅度提升了。

　三年过去了，粤钢人更加自豪了，去年，粤钢实现了销售收入 6 个亿，今年要达到 10 个亿，明年将要达到 15 个亿。

　我是一个粤钢人，我为粤钢的发展变化而感到欢欣鼓舞，感到无比地自豪。虽然我是一 名粤钢的普通工人，但我有责任，在粤钢飞速发展的今天，一定要为粤钢的发展添砖加瓦。

　我深知，在平凡的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就一定会做出一番不平番的事 业，就会为粤钢的发展做出应有的贡献。同志们、朋友们，让我们一起为粤钢的发展加油、 加油、加油！ 谢谢大家。篇五：企业安全生产演讲稿

　企业安全生产演讲稿 人最宝贵的是生命。只有生命才会创造奇迹。没有生命，一切无从谈起。安全责任，就 是生命的保护神！责任让家庭宁静安全、爱意盈盈！责任让工作更有战斗力和竞争力！责任 让社会平安稳健发展！一句话：安全工作需要责任，责任让美丽的生命健康永恒！让我们手 牵着手共建安全堡垒，肩并着肩共铸钢铁长城！ 安全系于责任，责任重于泰山。失去了责任，随之而来的就是哭声、是血泪，是家庭的破 碎，是企业的泥潭，是社会无法承受之重。责任多一分，隐患少十分。让我们一起，担起责 任，守护健康，呵护生命！ 一个个悲情的瞬间、一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冷的冰，撞击着我们的眼球，刺激 着我们的神经，搅动着我们的心灵。我们尝试让安全领域的反面阴影摆脱正面光环的掩盖， 呈现于世人眼前，希望对人们形成一种记忆的刺激与强化，刺激人们对那些忽视安全事件的 长久记忆，刺激人们对不可推卸的安全责任的重新认识。不管你在什么岗位，不管你从事什 么工作，请看到事故的危害、平安的可贵。让我们用责任，来呵护身边每一个生命吧！ 凡 事都应遵循法规、准则，安全也不例外。幸福和痛苦，仅在一念之差，只缘于你触碰了那本 不该碰的“高压线”。安全关乎你、我、他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以 他，甚至更多的无辜生命为代价，在岗一天，就要尽职一天。岗位上的一时疏忽，也许留给 你的是一世的苦痛与不幸。

　安全责任，重在落实。这八个字，除了带给我沉甸甸的感觉之外，再无其它。

　最近，一直在很费心思的琢磨：我们究竟应该如何进一步推进安全责任的落实;如何创新 安全管理机制：如何做到结合实际，如何真正避免安全工作成为一页泛黄的纸张。思考这些 问题的目的很明确，就是为了安全。一切为了安全。

　纵观历往，因为这样或那样的原因导致的安全事故，事后分析原因、总结经验、取得教 训，大多都是因为人的安全意识未到位、物的隐患未消除系列问题所致。事故发生的原因不 管是什么，但都不是大家所愿的。

　既然发现问题，就要想办法解决问题，而不是放任问题而不顾，一味地追究责任，急于 惩处责任人。对于已经存在的事实，我们不能推诿卸责，相反地，应该理性面对，有所担当， 敢于担负责任；遇到问题迎难而上解决问题，尽可能的将伤害减至最小范围内，尽最大努力

　将伤害和损失减至最小范围内。

　不能低水平的重复。那么，对于事故的发生我们是否也可同样做到如此，杜绝事故的频

　发？ 从以往发生的事故案例中，我们可以找出或者看到当下发生事故的身影。我们无法做到

　未卜先知，却可以通过事后所总结的经验教训，透过现象看本质，做到防微杜渐，确保我们 日后不再重蹈其覆辙。

　安全问题要日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用常态化的教育牢固人的安全意识， 用铁一般的制度保证安全弦紧绷，用刻不容缓地执行保证安全责任的落实。

　人最宝贵的是生命，生命对于每个人来说都只有一次，当我们有时听到看到工作和生活 中，一个又一个鲜活的生命因偶尔一次疏忽而瞬间消逝的时候，无不为他们感到惋惜。如果 他们在工作是能注意一下，旁边有谁提醒一下，也许，许多事故可以防范，悲剧就不会上演。

　然而，没有也许，一次的疏忽将会让你后悔终身。前车之鉴，后事之师。如果我们不能从这 些惨痛的事故中吸取经验教训，那么事故也许会在某天不期而遇。

　责任重于山，许多安全事故的发生，并不在于制度的缺失，而是在于责任意识的淡薄， 在于管理安全工作的不到位，将责任落实工作作为主题，可谓是切中要害。

　安全责任重在落实，应着力完善安全责任制，保障安全责任传递到岗、落实到每一个人， 同时，努力提高人员的安全意识和技能，加强对外协队伍的管理，强化组织绩效考核促进责 任落实，深化安全思想保障工作。

　总之，一切事故都可以预防，只要我们有强烈的安全意识，自觉地遵守各项规章制度， 强化责任落实，对自己的安全责任做到心中有数，实时掌控，那么安全就一定有保证。

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