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    安全行动活动纪要合集【完整版】

    浏览数: 发布时间:2023-03-29 08:25:05

    下面是小编为大家整理的安全行动活动纪要合集【完整版】,供大家参考。

    安全行动活动纪要合集【完整版】

    安全行动活动纪要5篇

    在日新月异的现代社会中,会议纪要在处理事务上起到的作用越来越大,会议纪要记录每个人的发言,你所接触过的会议纪要都是什么样子的呢?以下内容是小编为您精心整理的会议纪要范文,欢迎参考!

    会议时间:x年x月x日(星期一)上午9时

    会议地点:指挥部第三会议室

    主持人:邵x伟

    参加人员:__、__、__及各部门负责人等

    记录人:__

    会议内容

    本次周例会听取了各部门上周工作情况汇报及本周工作计划,公司领导对本周重点工作进行了安排部署。现将会议纪要如下:

    一、安全管理方面:

    1、安健环部要按照公司关于秋季安全生产大检查的部署,认真落实秋检工作,做到人员落实、项目落实、时间落实,确保秋检收到实效,不走过场,不流于形式。

    公司第七次安委会初步定于9日上午召开,这既是一次月度的安委会会议,也是季度的安委会会议。届时请全体安委会成员务必参加,特别是江苏三建公司和上海电建公司的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作,还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。

    二、质量进度管理方面:

    ……

    三、内部管控方面:

    1、神华国华公司港电的机构设置、人员定编都重新进行了核定,生产准备部及公司其他各部门要提前做好策划,在人员定员减少的情况下,优化配置、加强现有员工工作能力的进一步挖潜;
    生产准备部要对此引起足够重视,做好外出人员的培训策划方案,同时严格执行考试、考核规定,提升培训效果,提高员工专业水平与工作能力,以达到高岗位的要求。公司各部门要采取多种措施降本增效,包括降低人工成本,按照国华公司的要求实行成本领先战略。

    2、国华徐电准备承接的`外委检修事宜,公司相关部门要积极主动地与其沟通,提前做好策划工作,理清港电公司自身的管理思路,制定具体方案,以便与国华徐电进行磋商。对于国华徐电不能承接的检修事宜,生产准备部要尽快研究其他方案,做好策划,

    3、公司的经济活动分析会,从本月起要增加对工程的分析,主要就设计优化及工程变更事宜进行分析,工程部等各相关部门要做好准备;
    下月开始经济活动分析会要增加对物资的分析。

    4、送出工程方面目前已发生费用,计划部、财务部等要单独列支,专款专用,防止将送出工程方面的费用与工程建设的费用混淆在一起。

    5、公司专业人员要密切关注施工现场的情况,要深入一线,身体力行,对施工组织、方案、工序、图纸等按照作业指导书的要求进行比对、研究,对于存在的问题,要按照内因外因的辩证关系去廓清思路、找准症结,同时做到知与行相统一。

    四、其他:

    1、综合管理部要将国华公司x周年庆典所需上报的各种材料疏理清楚,精心准备,按期上报,不能有遗漏。

    2、立丰公司要尽快完成5、6楼的结算工作,同时做好3、4楼的结算准备工作。

    发:公司领导、副总师、各部门公司综合管理部年月日

    纪要整理:__、__、__

    时间:20__年x月x日(周五)下午一点

    地点:写字楼楼会议室

    内容:办公例会

    主持人:

    与会人员:、

    记录人:

    内容摘要:

    本次会议重点讨论了营销策划部近期日常工作中遇到的几个亟待解决的问题,以推动问题的解决,使部门工作更加有效率、公司的营销策划工作更为有序合理地推进。现将会议主要内容纪要如下:

    1.关于流程问题。讨论认为公司规定的营销策划工作流程过于繁琐,大量占用营销策划部人力资源、有效工作时间,建议向公司领导禀明并做相关优化。如广告发布流程,从有关合作媒体的信息搜集、意向接触、评比筛选、多轮议价,到有关广告发布合同的内部签报、合同审批、申请签批、印章使用申请,层层叠叠,且每一步流程都需要经过公司多级领导逐级审批,如若有一步遇阻则整盘无法推进……需要补充说明的是,市场是变化不居的,好的资源必然争夺激烈,而因为流程问题影响到工作绩效,则得不偿失。

    2.关于媒介资源要不要集中采购的.问题。讨论认为媒介资源与我部工作息息相关,媒介是营销策划工作成果最重要的展示平台之一,有成果无展示平台则事倍功半。而考虑到当下各类媒介资源的稀缺性,市场供不应求的一般情况,如不提前集中采购,待有发布需求时再行购买,则最佳的时机可能已逝,未必仍有性价比较高的资源在等。也就是说这部分工作不落实,则后续工作无法高效继续。

    3.关于部门要不要“一个声音”的问题。讨论一致认为:部门工作对内一旦发现问题则需要立即提及讨论以形成一致性处理意见,对外则需要“一个声音”进行信息发布以使公司领导及相关部门清晰知晓。发现问题及时提报,提报问题集中讨论,讨论过程中以民主的方式形成统一意见,是有关形成“一个声音”的三个法则。

    会议日期:__年__月__日(星期五)

    会议时间:__:__~__:__

    会议地点:__副总经理办公室

    会议主题:上周工作总结及下周工作重点

    出席人员:__、__、__、__、__

    会议主持:__

    一、上周工作总结

    办公室

    1、人员招聘:秩序维护员到岗x人;

    2、人员结构性调整:从公司内部提升领班x名,解雇试用期人员x名。

    3、评选优秀员工工作已完成,民主推选优秀员工x名,书面材料已呈报__总公司。

    工程部

    1、样板房分体空调、售楼部中央空调的维修跟进。

    2、__样板房的维修,已将工作联系单发至__。

    3、小区消控与弱电机房装修跟进、沟通协调,保持与工程部现场工程师的沟通。

    4、小区里外管网的技术交底,跟进施工进度和质量。

    5、地下车库与室外处 弱电监控系统处理,确定最终设计方案。

    秩序维护部

    本周主要工作是礼仪、礼貌和形象,目前已取得了一定成效。

    二、下周工作计划

    办公室

    1、人员招聘:弱电设备工的招聘,候选人尽量在年前确定。

    2、绩效考核的培训,绩效考核方案审批后组织全公司人员培训。

    3、年终奖方案:按照__物业惯例,结合__分公司实际情况尽快确定年终奖方案。

    4、年度培训计划的落实,员工培训档案的建立。

    5、督促班组会议的组织开展。

    工程部

    1、日常维修工作。

    2、中央空调的维修,年前整改到位。

    3、前期介入工作,不定期到现场查看。

    4、x号栋__、__、__样板房的施工进度、质量的跟进。

    5、小区空中庭园空调制冷凝水管的设计、安装。

    6、小区楼层取水点的合理设置。

    7、小区公共水、电表的合理设置。

    三、会议总结

    1、绩效考核工作要尽快实施起来,一周考核一次,直接与年终奖挂钩。

    2、班组会议最好是晚会,内容主要是当天工作的总结和第二天工作的安排,并记入工作日记。班组周会除了本周工作总结及下周工作计划外,还将会对每个人本周的工作做考核。

    3、领班以上管理人员每个月都要做培训计划,工作计划表格、绩效考核表格、工作日记的填写等都要列入培训计划。

    4、保洁的'礼仪礼貌一定要提高,工作面貌和质量要有明显的改善。

    5、小区管网进场后一定要有照片,用了什么品牌、规格是多少、质量如何一定要有照片并存档。

    6、针对x号栋的样板房,一定要提醒工程部做好样板房防水,防止x号栋样板房出现的问题再次出现。

    7、空中庭园空调机位预留问题一定要落实。

    8、关于在小区楼层设计取水点便于保洁清洗拖把的函,有几个点是可以设取水点的,哪几个点可以,哪些不行先落实清楚。

    9、关于供水水表设计的问题再与工程部落实下。

    __物业管理有限公司__分公司

    __年__月__日

    一、会议时间:__年__月__日中午

    二、会议地点:人力资源部办公室

    三、出席人员:

    主持人:__

    根据公司领导安排,通过每周召开部门例会,加强部门工作交流,集中布置重点工作、协调问题、理顺工作思路。通过定期召开部门会议,使部门员工集思广益,培养团队合作精神,更快、更好的完成各项工作。会议纪要如下:

    __本周工作重点内容:

    1.农业公司人员档案转移工作,__调出工作已经完成,其他人员档案转移已完成。具体情况还需与农业公司领导进一步沟通。

    2. 进一步完善农业公司薪酬福利制度。(电子版提供杨经理)

    3. __月__日周x将情况告知经理

    __本周工作重点内容:

    1. 转正手续工作。

    2. 定级工作。

    3. 公积金补缴工作。

    4. 部长职称评定工作。

    __本周工作重点内容:

    1.置业、农业公司__月__日面试的准备工作。(置业应届毕业生,农业有工作经验)

    __本周工作重点内容:

    1. 培训中心人员管理办法的`撰写。(已完成)

    经理布置本周重点工作:

    1.员工、个别领导职称评定工作,__、__月进行申报,前期准备工作由__负责跟进,__协助。

    2.选择优秀的猎头公司,为投资、置业、农业公司招聘高级人才。该项工作由__负责。

    3.培训中心人员管理办法初稿撰写工作。

    4.情况进一步跟进。该项工作由__负责。

    5.病休制度的修改完善,该项工作由__负责。

    6.农业公司薪酬福利制度上总经理办公会,前期准备工作由__负责准备。

    人力资源部

    __年__月__日

    项目经理主持安全会议,会议先总结了x月安全生产工作:

    一、本月安全工作总结

    x月份,由项目经理牵头带队,组织相关科室及人员对工地进行了全面的自查,主要对路堑边坡作业现场的文明施工、作业人员安全用品佩戴情况、安全防护情况、作业区安全围挡、机械设备临时用电安全等进行了认真仔细的检查,对存在的主要问题进行了全面、及时的整改。

    x月份,危险性比较大的施工主要为高边坡绿化作业,因边坡陡立,需要工人直接在坡面上打锚杆、挂网和客土作业,危险性较大。本标段在高边坡作业过程中对作业区进行了安全围护,在坡顶设立了安全钢筋、安全绳,工人系上了安全带、戴上了安全帽、穿上反光工作服,项目部专职安全员和管理人员对工人进行了现场安全技术交底,作业人员能服从现场安全、质检人员的管理。施工中临时用电按规范执行,配备专业电工现场进行用电检查与维修。按照“平安工地”建设标准,落实了“五个一”制度,规范了各施工班组的安全作业。

    并布置了下月安全生产工作计划:

    二、下月安全工作计划

    ①、本月宣传、教育、培训工作(内容、人员、方式、效果等);对员工进行安全知识宣传教育。(利用画面,横幅,讲座,安全标语等形式进行宣传);对员工进行安全劳动用品的'正确使用和自我防护知识教育;现场工程师对施工人员的岗前培训、换岗员工的安全知识教育培训。

    ②严格要求每位作业人员佩戴安全帽、安全带、安全绳、反光服等劳保用品;施工设立安全警示牌、安全告示牌、安全宣传彩旗等,并用反光锥、彩条旗进行作业区围挡;为保证现场文明环保施工,种植土堆放垫上彩条布。

    ③继续落实“五个一”制度,每天对工地进行安全巡查,“一线工人业余学校”上课情况良好,定时召开安全会议,每天做好安全施工日志,月底有安全施工总结和计划。

    ⑥按照平安工地建设的要求,切实将安全生产法律法规、技术标准落实到基层,全面夯实安全工作基础,实现施工现场安全防护标准化、场容场貌规范化、安全管理程序化,落实建设各方安全生产责任,全面实施安全培训教育,有效控制施工安全风险,实现杜绝重特大事故、遏制较大事故、减少事故总量和事故死亡人数控制在目标之内,创建“零伤亡”工程,推进本项目部安全管理水平整体提升。

    参加会议人员签到:

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