党务清查整治工作总结报告7篇

篇一：党务清查整治工作总结报告

　　党员干部违规从事营利性活动清查治理工作报告

　　党员干部违规从事营利性活动清查治理工作报告篇一桶井乡开展《中小学教师从事兼职或营利性活动问题专项清理》自查自纠活动总结

　　桶井乡开展《中小学教师从事兼职或营利性活动问题专项清理》

　　自查自纠总结

　　为进一步完善教师管理制度，强化师德师风建设，促进教师队伍建设；进一步规范办学行为，不断依法办学，从而真正办出人民满意的教育。桶井乡教育办公室根据铜仁市纪委《纪律检查建议书》、德江县教育局《关于开展中小学教师从事兼职或营利性活动问题专项清理的通知》等文件通知要求立即召开校（园）长大会，传达贯彻落实通知精神，对相关工作进行了周密部署。在全乡开展中小学（园）中教师从事兼职或营利性活动自查自纠工作。

　　一、加强领导。桶井乡教育办公室成立了由教办主任组长，各校校长任副组长专项治理工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，领导小组成员要积极关注社会舆情，强化正面宣传，通过专项清理活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次教师从事兼职或营利性活动问题专项清理工作取得实实在在的成效。

　　二、提高认识。桶井乡教育办公室及时将德江县教育局《关于开展中小学教师从事兼职或营利性活动问题专项清理的通知》文件通知发到学校微信群，增强依法从教、自觉抵制从事兼职或营利性活动，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离兼职或营利性活动，维护教师形象，争做人民满意的教师。

　　三、自查自纠。我乡积极开展教师从事兼职或营利性活动自查自纠活动，重点对有偿补课和有偿兼职的问题进行排查，即严禁在职教师利从事兼职或营利性活动，严禁在职教师以家属名义违规开办补习班，或以亲友为由接受学生在家寄读并收取费用；严禁学校教师相互之间介绍家教生源、为

　　退休教师和社会其他人员介绍生源、为社会各类短期培训班和其他常设教育机构组织生源从中获利；严禁在职教师私自在社会各类短期培训班代课和在其他1常设教育机构（包括民办学校）或社会团体组织的教育教学活动中兼职兼课并领取报酬；严禁学校领导指使、默许、授意、纵容班主任和科任教师在校内、外收费办班补课，或将校舍和场地出租、出借给校外人员开展以中小学生为对象的有偿补习活动。

　　四、领导重视。桶井乡教育办公室高度重视此次清理工作，切实做好组织领导、跟踪督办、检查问责、总结完善工作，确保清理工作取得实效。对工作推进不力，清理不全面、不彻底、不到位以及清理结束后再次发生教师从事有偿兼职或营利性活动频繁的现象，将严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。将此项工作纳入教师职称评定、年度考核、效能考核等，并将自查自纠考核结果及时上报，确保清理工作取得实效。

　　本次通过对教师有偿补课的问题；教师在校外培训机构或学校有偿兼职的问题；教师牵头或参与创办民办培训机构（或学校）；教师利用征订推销教辅资料、协助代扣保险、参与物资采购等活动谋取不正当利益的问题；其他有偿兼职和营利性活动的问题进行自查，没有发现在职教师从事兼职或营利性活动，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度。为了不让有偿家教现象出现“反弹”，我们将继续努力，接受社会监督，纯洁教师队伍。

　　桶井乡教育办公室

　　2021年10月12日

　　党员干部违规从事营利性活动清查治理工作报告篇二清理纠正机关单位工作人员私自从事营利性活动自查自纠专题报告

　　人民医院清理纠正机关单位

　　工作人员私自从事营利性活动自查自纠总结

　　为深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干

　　准则》,按照局党委的部署和要求，我院及时对全体干部职工私自从事营利性活动进行了自查自纠。现将自查自纠工作汇报如下：

　　一、成立组织，确保活动有序开展。为做好此次清理纠正

　　活动，我院及时成立了领导小组，负责活动的具体开展。通过成立组织，明确了组织分工，确保清理纠正活动的有序开展。

　　二、严格程序，确保活动有章可循。召开全体干部职工大{党员干部违规从2事营利性活动清查治理工作报告}.

　　会对文件精神进行学习，各科利用学习时间组织科室人员对《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件进行学习，通过学习进一步了提高全体干部职工的自觉性和主动性。

　　三、落实责任，确保活动不留

　　死

　　角。各

　　科

　　室

　　分管领导负责，各主任具体负责的责任体系。要求

　　逐级对全{党员干部违规从事营利性活动清查治理工作报告}.

　　体干部职工基本情况进行细致统计，认

　　真排查，确保掌握第一手资料，同时要求全体干部

　　职工按照活动要求对相关表格进行详细填写并逐级

　　党员干部违规从事营利性活动清查治理工作报告篇三规范治理工作报告

　　“依法治企、规范管理”治理工作“回头看”活动报告

　　一、“回头看”活动组织部署情况

　　自开展“回头看”活动以来，按照专项治理的工作要求，结合本单位工作实际，对开展依法治企、规范管理工作“回头看”活动进行了周密部署。要求各部门要着重从以下三个方面落实“回头看”工作：一是切实加强组织领导，针对专项治理相关要求开展督导检查工作，确保取得实效；二是深入开展自查自纠，组织力量有针对性地进行排查，做到不走过场，全面覆盖；三是结合廉政“烽火台”活动和制度清理工作，对发现的问题，深入剖析，研究制定风险防范措施和内控制度，强化源头治理，建立完善“依法治企，规范管理”的长效机制。

　　年初，“依法治企、规范管理”治理工作“回头看”活动全面启动。其间，组织学习了《关于开展“依法治企、规范管理”治理工作“回头看”活动的通知》；3组织本单位全体中层干部及关键岗位员工，召开了专题会议。针对活动中发现的问题，结合行业内的典型案例，进行了深入的讲解、分析和深刻反思；编印了《廉政反腐败制度学习手册》，并下发至各部门；通过专题宣讲、座谈等形式组织全体员工特别是中层干部对制度的关键条款进行了学习。针对小金库、废旧物资处理等专项内容印发了自查自纠表，要求各部门彻底清理、如实上报。截止目前，未发现违规违纪现象。

　　二、自查自纠情况

　　（一）小金库专项治理

　　未发现通过利用资产处置、各类会议、培训等名义套取资金、转移资产、侵占国有集体资产等形式设立小金库现象；“小金库”各种表现形式：合计0万元。

　　（二）工程建设领域突出问题专项治理

　　严格执行《建设工程质量管理条例》、《国家电网公司工程建设质量管理规定》等法规、制度及《合同管理办法》等规章制度；

　　对外包施工队伍资质进行了严格审查，并要求施工队伍必须通过安规考试才能进场，开工前检查各项安全措施确已做好才能开工。施工过程中，安监部门加强安全巡查，发现问题及时纠正，确保各项工作安全开工、安全完工。

　　发现的问题

　　技改项目完工后，竣工资料的整理和工程决算的申报不够及时。实际现场工作过程中，有个别工作人员存在习惯性违章行为。

　　（三）规范企业管理

　　领导班子成员、财务人员不存在持有集体企业股份等不规范的现象；

　　（四）规范物资及招投标管理{党员干部违规从事营利性活动清查治理工作报告}.

　　在物资的采购供应工作中，均严格执行《合同管理办法》及《招投标管理办法》等相关规定，按程序办理。所有合同严格按

　　规定上报、会签，合同执行过程中规范管理，无任何合同纠纷。

　　发现的问题

　　个别物资采购人员存在收受回扣现象。

　　三、问题原因分析及改进措施：

　　1.发现问题的原因分析

　　针对竣工资料整理和决算申报不及时的问题，主要是没有随工程进度同步进行，导致工程完工后，大量的资料整理、费用变更清理等工作，无法在短时间内按期完成。

　　针对现场习惯性违章作业问题，主要是由于现场作业人员安全意识淡薄造成。

　　2.对排查阶段发现问题的整改安排

　　一是进一步加强技改项目的过程管理，所有工作随工程进度同步进行，避免出现延误现象。

　　二是进一步加强全员安全学习，提高安全意识；加强现场安全稽查，并将现场稽查情况纳入绩效管理。

　　三是进一步提高安装、试验质量，以质量取胜。

　　四、下一步工作打算

　　1、坚持教育培训机制，提高从业自觉性。始终把思想教育作为基础性工作来抓。全员参与，针对不同员工群体，分层次、分专题抓好党员干部和有业务处置权的重要岗位人员的教育。对党员干部突出理想信念宗旨、责任义务权力教育，对一般员工突{党员干部违规从事营利性活动清查治理工作报告}.

　　出诚实守信、遵纪守法、勤勉敬业教育，倡导忠诚、务实、廉洁的精神追求。从正面引导党员干部特别是部门负责人正确定位，认清自己身上的责任，实现人身的价值，做一个有道德、负责任、守规矩的人。二是加强法制宣传教育，对干部员工进行法律法规教育，重点学习《刑法》中关于职务犯罪的有关内容，也就是什么是贪污罪，挪用公款罪，受贿罪以及侵占罪、挪用资金罪、商业受贿罪，以便了解在什么情况下构成职务犯罪，增强员工分辨罪与非罪的能力；三是坚持正面典型教育。开展创先争优事迹巡回演讲等多种先进典型创树活动，广泛宣传各级各类人员在勤奋工作、自主创新及抗击自然灾害等工作和活动中，表现出的责任、坚强、刻苦、奉献的先进事迹，感动并升华员工个人道德情操。四是开展警示教育。定期开展参观监狱、听服刑人员现身说法、旁听庭审等警示教育活动，以案示警，引以为戒。五是深入开展廉洁文化创建活动，积极推进廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭，用文化理念启发人，用文化活动凝聚人，用文化5习惯塑造人，培育员工良好的行为习惯，自觉做到“干事、干净”，确保廉洁文化落地生根、开花结果。

　　2、规范权力运行机制，减少自由裁量权。针对企业管理工作流程、权力分配和制约以及薄弱环节，有针对性地设计工作制度、业务流程、环环相扣的监督制约机制。抓住行使管理职责中的自由裁量权、现场表决权和参与度的高低，进一步完善工程预

　　决算、工程发包、物资采购、合同签订、款项支付等方面管理制度，全面加强企业管理，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。针对工程管理立项审查、施工监理、工程验收、工程决算等重要环节，做到人员、职责分离，使环环相扣，相互制约。进一步完善招投标管理制度，建立善招投标工作领导层面、工作操作层面和科技信息层面“三权分立、两级管理”的管理和监督制度，使招投标活动更加规范和监督更加有力，有效预防商业贿赂和不正当竞争。严格执行预算、银行帐户等规章制度，防止挤占、挪用专项资金等行为，规避经营风险。

　　3、强化监督制约机制，增加工作透明度。建立完善的监督制约机制。一是加强对领导人员权力运行的监督。健全“三重一大”集体决策机制，明确决策范围、程序、方式和责任，坚持企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等事项，必须集体讨论决定，防止领导人员滥用职权。坚持企业领导人员述职述廉和党员干部重大事项报告等制度，使领导人员自觉接受职工群众、组织的监督。认真落实负责人任期审计和离任审计制度，依法对主要负责人任期内的经营状况和廉洁自律情况进行审计。严格执行干部选拔任用工作规定，加强对干部选拔任用程序的监督，防止和纠正用人上的不正之风。二是深入开展企业效能监察工作。认真分析企业管理中存在的突出问题，围绕工程建设、物资采购等重点领域开展立项监察工作，促进规范管

　　党员干部违规从事营利性活动清查治理工作报告篇四公务用车清理清查工作的整治报告

　　公务用车清理清查工作的整治报告根据XX公司2021年效能监察工作安排，XX公司领导高度重视，公司纪委于五月下旬全面开展了公务用车清理清查的专项整治工作，并结合实际，提出了整治方案。现将公务用车清理清查及整治情况6汇报如下：

　　一、基本情况

　　XX公司纪委高度重视此次公务用车的清理清查工作，根据XX公司纪委的通知要求，结合公司实际，对是否存在超编制配备使用公车、是否存在超标准配备使用公车、是否存在公车私用情况进行了清理清查。

　　二、专项检查情况

　　XX公司共设有XX个职能部门、XX个经营单位，现公司共有公务用车合计XX台。其中机关车队车辆X台，经营单位车辆X台。2021年，公司公车运行的各项费用情况为：燃油费XX万元，维修费XX万元，保险费XX万元。2021年截止至X月底，公司公车运行的各项费用情况为：燃油费XX万元，维修费XX万元，保险费XX万元。各项费用开支均严格按照预算执行，无超支现象。

　　经检查，公司所有公车均经过XX公司审批后按照既定预算购置，无超编配用使用公车。公司公车中，XXX、XXX、XXX为前期业务需要购置，XXX为拉萨分公司用车，考虑到拉萨地理情况较特殊，除此之外其余车辆均符合排气量和价1格标准，不存在超标配车现象。公司公车均未增加高档配置或豪华内饰，配车情况符合企业生产经营实际，均实行定点停放、定点加油、定点维修，派车手续严谨，未出现公车私用现象。

　　三、专项检查具体措施

　　1、加强教育，切实提高领导干部对加强公务用车管理的认识。公司纪委严格按照整治方案，对公务用车管理、执行公务用车规定等方面有可能存在的问题进行逐一排查，并要求全体领导干部及广大职工充分认识加强公务用车管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好公务用车管理的同时，要求领导干部带头执行好公务用车的有关规定，为广大干部和职工做好榜样。

　　2、加强管理，严格遵守公务用车规定。遵循“立足国产、保障公务、经济安全、节能环保”的原则，严格执行集团公司的相关规定，不超编制、超标准为公司负责人配备公务用车，不增加高档配置或豪华内饰，公务用车与企业生产经营实际相结合，不互相攀比，杜绝奢侈浪费。

　　在公务用车管理方面，严格按照《XX公司车辆使用维修管理办法》执行，由办公室统一调度和管理，强化日常监管，建立了规范公务用车的管控机制，严格执行公务用车定点停放、定点加油、定点维修，保证车辆保养和维修质量，降低2保养和维修费用。机关车队、经营单位车辆均设专人管理，严格用车审批，统一派车。

　　认真落实车辆使用的各项安全规定，决不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效管控措施，努力降低消耗，节省各项车辆的费用开支。

　　公司的公务用车始终坚持领导重视、制度完善、管理到位的原则，未发生过任何违纪现象。今后，公司纪委将继续对公司公务用车的管理和使用进行监督检查，保障公务用车合理、合规运行，杜绝公务用车在购置和使用上的各种违纪现象。

　　XX公司纪委

　　XX年X月XX日3党员干部违规从事营利性活动清查治理工作报告篇五清理清查汇报材料

　　2021年××镇开展清理清查专项活动总

　　结报告

　　根据省、市、县卫生计生委《关于认真开展全员人口数据库清理核查活动的通知》精神，我镇结合实际，站到扭转被动局面的高度，以求实为核心，减少已婚育龄妇女漏管和出生错、瞒、漏报的现象，精心组织，合理部署，集中时间、集中精力、集中力量，在全镇范围内开展清理清查专项活动。现将工作开展情况总结如下。

　　一、思想发动，形成清理清查专项活动工作浓厚氛围。开展专项清理是净化人口环境，开创全镇卫生计生工作新局面的关键举措，镇党委、政府多次召开会议研究卫生计生工作，统一思想，充分认识到当前卫生计生工作的重要性，认为必须把清理清查专项活动放到重中之重的位置，下定决心，全力以赴。在清理清查阶段，广泛宣传这次清理清查活动的目的意义、人口计生政策法规，努力营造浓厚的清理清查专项活动宣传氛围。

　　二、确保清理清查专项活动工作扎实深入开展计划生育育龄妇女清理清查专项活动工作涉及面广，时间紧，任务重，因此，我镇在具体工作中做到结合实际，做到打破“四个常规”，形成了有利于清理工作开展的浓厚氛围。一是在政策宣传上打破常规，坚持一竿到底。广泛宣传

　　发动，采取巡回宣传、发放宣传品、设立咨询点、发放服务手册等多种形式，开辟宣传文化长廊，显要位置设立一个计生公开栏，将政府公告、社会抚养费征收管理办法、计划生育有奖举报办法以及调查登记情况进行公开公示，接受群众监督。

　　二是在工作时间上打破常规，坚持一鼓作气。在育龄妇女清理清查专项活动期间实行“零”节假日，连续作战，使工作一气呵成，保持连续性。各村专干充分利用早中晚进村入户进行摸底清查，通过打时间差，大大提高了见面率和工作效率。

　　三是在工作措施上打破常规，坚持一丝不苟。我镇各村严格按照市、区人口部门《实施意见》要求，逐环节、逐步骤，扎扎实实地做好规定动作。确保了清理工作的有效开展，保证了清理工作不留死角、死面。在清理过程，严格做到“五到位”，即宣传教育到位，技术服务到位，随访服务到位，查病治病到位，不孕不育服务到位。同时集中录入微机纳入管理，对漏管的，补充信息；对信息错误的，逐项更正；对信息有漏项的，逐项补齐，确保育龄妇女基础信息完整准确规范。全镇共清理出已婚育龄妇女基本信息错误3对，清理出出生瞒漏报8人、虚报1人，错报11人。清理出党员干部违纪超生0人。

　　四是在责任追究上打破常规。对村干部不配合清理工

　　作、弄虚作假的，集中进行解剖调查，对村专干加大经济处罚，对村两委主要负责人和包村干部进行组织处分。

　　这次育龄妇女清理清查专项活动虽然取得了一些成绩，但工作中还存在着一些亟待解决的问题。我们决心以这次检查为契机，加强管理，扎实工作，完善机制，狠抓落实，定期开展全镇清理清查，使我镇卫生和计划生育管理与服务工作再上新台阶！

　　党员干部违规从事营利性活动清查治理工作报告篇六xx作风建设专项治理工作自查整改报告

　　XX乡作风建设专项治理工作

　　自查整改报告

　　人民群众是党的执政之基、气力之源。从群众中来、到群众中去的群众线路工作法，是党和政府密切联系人民群众的有力举措，是进步科学执政能力的重要途径。为此乡党委政府根据《XX》XX号）文件精神要求，结合我乡实际认真开展了此项治理工作，现将工作自查整改情况总结如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）加强组织领导，明确职责。为深入贯彻落实群众路线工作法，提高全体党员干部的服务水平，乡党委政府成立了以乡党委书记任组长，其余班子成员任副组长，党政办、各驻村负责人等相关部门负责人为成员的深入推进群众路线工作领导小组，并下设办公室在党群办，负责处理日常事务。

　　（二）强化宣传发动，广泛动员。加强宣传发动，通过组织召开各种会议、印发宣传资料等形式进行深入广泛的宣传，提高全体党员干部的服务意识。做到了思想认识进一步统一，目标任务进一步明晰，工作任务进一步落实。10月9日，xx乡党委政府组织全体乡、村干部、村民小组长及乡级单位负责人共x人，在XX职中多媒体教室召开了深入推进群众路线工作法动员大会。

　　（三）深入基层一线，真情服务。扎实开展基层组织年建设及基层党组织“三分类三升级”活动，党委班子带头深入一线。一是帮助理清发展思路。通过与村支两委成员座谈、实地调研，详细了解村集体经济发展现状，帮助村支两委进一步明确发展定位。二是指导加强班子建设。了解村党组织开展分类定级、整改提升工作情况，帮助找准问题、整改提升、建章立制。立足培强一个人、带富一个村工作目标，着力培养村党组织书记，对村干部、致富能手等进行能力素质培训。三是协调解决实际困难。指导抓好联系村的教育、医疗、农村危房改造、环境整治、基础设施建设等社会事业和民生工程，积极开展送资金、送项目、送服务等活动，重点解决关乎群众切身利益、群众反映强烈的热点难点问题。

　　（四）加强监督检查，边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。

　　二、存在的问题

　　通过自查自纠工作，查找我乡仍然存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查1工作需加强。

　　三、主要措施

　　（一）进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展

　　政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。

　　（二）进一步强化服务能力建设。以“治理提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。

　　（三）进一步建立完善制度体系。

　　1.建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以

　　及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。

　　2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。

　　3.是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的科室和个人予以表彰奖励；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的11科室和个人严肃处理；

　　4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。

　　5.建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。

　　（四）进一步加强监督检查工作。公开效能投诉电话、信箱和网站，按照上级有关规定，及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时充分发挥舆论监督作用，对机关党员干部“慵

　　懒散”问题进行经常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，采取措施进行调查处理。

　　四、下步工作打算

　　（一）加强组织领导，落实责任制。我乡将高度重视治理作风建设问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保我乡专项治理工作落到实处。

　　（二）加强督促检查，严肃查处违纪行为。专项治理工作领导小组要加大查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警（早发现、早预警、早纠正），做好作风建设人员的教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给予诫勉谈话、通报批评等处理，及时引导全体职工提高自身素质，认真履行岗位职责。

　　（三）加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制

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篇二：党务清查整治工作总结报告

　　党务工作事项外包清查整治工作总结报告

　　为切实解决党务工作中存在的突出问题，提高党建工作的政治严肃性规范性，按照中央组织部和省委组织部、市委组织部、县委组织部安排，结合我社党建实际，决定在全社开展党务工作突出问题清查整治，现制定如下实施方案。

　　总体目标

　　站在全面从严治党向纵深推进的高度，开展党务工作突出问题清查，清查社党组织履行党建工作责任是否到位，有无将党务工作事项进行外包，委托第三方办理，在实施过程中是否严格审核、严格把关等问题，对标检视立即整改到位，切实提高机关党建工作质量。

　　重点任务

　　重点清查整治2020年以来的党务工作存在的以下问题。

　　（一）是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。

　　（二）是否在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。

　　（三）在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。

　　（四）是否存在“非党员从事党务工作”现象。

　　（五）是否存在其他类似问题。

　　工作步骤

　　清查整治要坚持查清、查实、查细的原则，迅速动员部署、开展自查核查、全面调研审查、坚持边查边改、做好工作总结。

　　（一）迅速动员部署（4月2日前）。县社机关党支部要深刻认识清查整治工作的紧迫性和重要性，要与党员充分谈心交心，加强思想教育，凝聚共识、消除顾虑，迅速把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委部署上来，自觉开展清查整顿工作。4月2日前，要把清查整治工作要求传导到每名党员。

　　（二）开展自查（4月8日前）。县社机关党支部要集中时间精力，成立工作专班，选派党性强、业务精、作风硬、敢叫真的业务骨干负责清查整治工作。要全面开展自查，建立清查台账，推动2020年以来党务工作中存在的突出问题全部见底，坚决杜绝自查走过场、责任不落实问题发生。

　　（三）坚持边查边改（4月12日前）。县社机关党支部针对清查中发现的问题，要深刻检视反思，及时研究制定整改措施，在规定时限内，全部整改完成。清查整治工作结束后，所有问题都要清“零”。2022年4月12日前完成全面清查和阶段性整治工作。

　　（四）做好工作总结（4月13日前）。认真总结清查整治过程中的做法、问题、成效，形成专项总结，包括清查整治的重点内容、具体表现、方法步骤、主要措施、工作要求和注意事项，形成的材料存档备查。

　　工作要求

　　（一）加强组织领导。县社机关党支部要切实履行管党治党政治责任，党组织书记要履行第一责任人职责，成立领导机构，加强清查整治工作的组织领导。

　　（二）严肃工作纪律。要严肃清查整治工作纪律，坚持实事求是，不得隐瞒谎报、敷衍塞责的，对于落实清查整治工作不力的，要严肃追责问责。

篇三：党务清查整治工作总结报告

　　党支部工作总结报告范文

　　党支部工作总结报告范文

　　报告的内容

　　工作情况不同，总结的内容也就不同，总的来说，一般包括以下几个方面：

　　1、基本情况

　　包括工作的有关条件，工作经过情况和一些数据等等。

　　2、成绩，缺点

　　这是总结报告的中心重点。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

　　3、经验教训

　　在写总结时，须注意发掘事物的本质及规律，使感性认识上升为理性认识，以指导将来的工作。

　　党支部工作总结报告（精选7篇）

　　难忘的工作生活已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？为此要做好工作总结。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是小编收集整理的党支部工作总结报告（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　党支部工作总结报告1三年来，村党总支在街道党工委、办事处的正确领导下，以加快“两个率先”为目标，紧紧围绕“发展攀新高，建设展新姿，环境亮新貌，不悔资料!服务创新优”的工作总要求。团结带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，全村经济社会保持良好的发展势头，党的建设和精神文明建设也取得了新的发展和提高。具体表现在以下几个方面：

　　一、狠抓第一要务，村级实力得到显著增强。

　　三年来，村党总支始终把壮大村级经济作为牢记“第一要务”，注重管理、狠抓落实，村级综合实力显著增强。一是强化对集体资产经营管理。村里专门成立了一个领导小组，负责并村后村级资产的全

　　面清查，一一登记造册，建好台帐，通过资产清查，我们彻底摸清了村级资产状况。根据调查摸底出来的村级状况，总支一班人集思广益，确定了今后村级发展的总体思路。就是要“固本挖潜，开源节流”。根据上述原则，投资65万元，对原众泾、井亭2600平方破旧老厂房，进行整合维修改造，盘活存量。对到期租赁企业的租赁合同按地段和厂房情况，调整租赁价，提高资产运作效率;对各租赁企业严格履行发包合同和各项规费的收交确保足额到位;三年来累计完成工业销售收入5.46亿元，完税收3100万元，增加村级收入1411万元。二是进一步加强企业的常规管理。村组织专门人员，对村内所有企业进行重新摸底，通过摸底，全面了解了企业名称、法人、职工人数、人员结构、党团员数、企业地址、注册地、房主、占地面积、厂房面积、租赁关系、企业类型、注册资金、生产产品、年销售、年税收、上交村规费等基本情况，掌握了第一手资料。然后有的放矢进行管理。制定管理规则及予取政策，召开企业主会议，明确凡要求在村辖区内置业的，必须接受村委和经济合作社的行政性管理，所属企业会计必须接受村财务资产办的业务管理和检查，每月的各类财务报表必须准时上报村财务，以便及时了解掌握企业生产经营活动情况，对收取企业租金和企业税收管理有了一个很好的参考和借鉴。规范了企业行为。与此同时，我们积极主动为企业提供卫生、环保、安全等方面服务。通过融管理于服务之中，以服务促管理的方式，融洽了村企关系，企业的积极性也得到了进一步提高。三是进一步加大“双引”力度。对落户我村的各类企业，通过经常性的沟通联系和提供服务，引导企业巩固和增强企业发展后劲，在产品结构优化，企业技术升级方面加大投入。同时积极引进，通过“走出去，请进来，朋友带”的方式，开展招商活动。三年来，通过主动服务，规定限制等方法手段，不断引进注册企业，企业个数由原来的21家，增加到124家。村级企业的总量不断扩大，成为村级经济发展的重要支柱。村内的个体工商经济也不断发展，三年完成个体工商户税收210万元。

　　二、严格村级管理，各项工作切实落实到位。

　　一切从实际出发，重管理，讲实效是我村党总支三年来工作的最

　　深体会。

　　首先，严考核，讲责任，各项工作不糊涂。每年都要详细制订了全村工作目标和村干部的分工、村级管理人员的岗位责任制，并着重对村干部进行全方位工作作风考核，还把工作实绩与报酬挂钩，每二个月一次的考核结果上墙公布，年终累计兑现。通过强化考核，村干部的责任心加强了，村班子的战斗力、凝聚力也增强了。如阳澄湖东路和徐阳路的改造工程涉及的七户遗留户的拆迁和二户老板财产拆除工作，我们的村干部都按分工在不出现一户突击乱搭建的情况下，在规定的期限全面完成了街道交给村里的拆除任务。

　　其次，强管理、重实效，件件工作求实在。管理工作是一项基础工作，同时也是一项经常性的工作，来不得半点虚假。如环境管理上我们响应“建设新相城，环境亮新貌”的总体要求，同时也为解决一方百姓的生活需求，决不做表面文章，做到清一处，管一处，检查与不检查一个样，实施的是长效管理，全村的每个路段、河道、村庄、工业小区等都有人保洁。如安全生产管理上，虽一直是我们村感到一项很头痛的事，全村150多个体私营单位，其中有48家是家具生产厂，安全隐患相当突出，工作中我们吸取以往火灾的历史教训。一是层层签订安全责任制合同，配齐配好安全生产管理员，并明确法人为第一责任人。二是加大巡查力度，白天村里指定一名安全员巡查，晚上联防队兼管，发现有隐患现象，立即责令整改，特别是对家具厂检查中发现一个香烟头都按章论处。三是投资15万元彻底改造了消防设施，彻底消灭了“三合一”。四是对发生过火灾的企业，一律强制停办。五是对个别个体、私营企业增加管理费收交，会同税务部门严格查税，施加压力，迫其走上正轨。

　　第三、抓公开、促民主，条条工作出成效。“公开工作”，一是烦、二是难，看不到实质，群众还有误解。对此，党总支经过认真和反复的学习、领会，认识到搞好村务、财务公开是推进村级组织建设、民主建设的需要，是给群众一个明白，还干部一个清白。为此，党总支认真对照“一公开四民主”“五规范”的要求，专门设置了二处公开栏，对财务、村务、党务一律定期公开，遇重大村务做到随时公开，从不隐瞒，接受监督。这样一来，群众可以随时了解村里的工作，也感到村干部工作透明度提高了。一些条线工作也不能偷工减料，无论是档案管理，还是农副业、工青妇、民兵、治安、调解都能围绕中心，根据自身的特点尽心尽责做好，做出成效。不悔资料!三、村级党建工作取得实效。

　　按照党的十六大三中、四中、五中全会精神，组织全村共产党员学习“三个代表”重要思想，围绕加强执政能力建设重点，对照先锋村和建设“五个好”支部的目标要求，全面开展了党建工作。

　　1、在并村基础上成立了党总支，调整和设置了9个党小组，在20xx年党总支还设立了党员服务站，年底建好了农村党员远程教育网络，三年来举办6期党课，受教育人数500多人次，先进教育活动5期516人次，党员联谊会2期86人次。

　　2、做好党员的发展工作。三年来共发展积极分子七名入党，接收了大中专毕业生预备党员9人，党员队伍得到了加强。

　　3、建立、建好了非公经济党支部，并委派好党建指导员进行非公党建的指导工作，4、制定了党风廉政制度。认真抓好“两个条例”的学习，扎实有效地推进了村级班子的作风建设。

　　5、建立健全党务公开制度。把组织发展情况、入党人员名单及开展的各项活动随时进行公示，使广大群众了解村党组织的工作情况。

　　6、从20xx年12月到2006年6月切实开展好了第三批保持共产党员先进性教育活动。一是成立了党总支先进性教育领导小组，通过组织党员学习、座谈、听报告、写心得，答试卷等形式，开展教育活动。二是建好了学习园地，张贴党员的自我剖析和党性分析材料及整改方案，同时自办学习简报8期。三是成立了党员扶贫基金会，共捐到2.1万元，对村的贫困学生、贫困党员、特困家庭和“五保”老人进行了捐助。四是提炼出了我村保持共产党员先进性的具体要求，党总支在此基础上建立了保持共产党员先进性的长效机制。

　　四、立足为民办事，各项事业得到全面发展。

　　我们党总支一切工作的出发点和落脚点都是为人民群众谋更多实

　　惠。三年来，我们在村级资金允许的情况下，量力而行，每年都要确定一些，为民所关注的实事、好事，努力办好。

　　1、村级道路全面改造。三年中用于建设村内道路的投入在120万元以上，相继建好了原众泾公路(现叫华元路)众泾大桥东西两侧道路，众泾工业小区、井亭工业小区内的道路、吕池居民住宅区环境整治路面，切实解决了全村村民出行的交通问题。

　　2、村民全部吃上太湖水。20xx年通过对全村1426户居民自来水用水进行改造，接通苏州市自来水公司管网，共计投入资金165万元，解决了村民吃水的问题。

　　3、进一步做好了村民的医保、农保、低保工作。全村4077名应参保村民，100%参加了镇级医保，村里每年参保金额在16万元，每年村民实际结报在25万元，大大减轻了村民自行承担费用的风险。参加农保的村民有2223名，每年村里要补贴65万元，老年人有1360名，除享受政府退休金外，重阳节、春节村里每年要发放补贴30万元。低保35户，村里做到除政府补贴外，对一些特困户，临时补助每年要在5万元以上，基本完善了村民的福利问题。

　　4、建设好村民的生活设施。为满足村民日益增长的消费需求和外来人员生活需要，在原众泾与井亭工业小区旁投入25万元设置了农贸市场、建好了一座公厕;对原众泾老菜场进行改造，安装了路灯，方便了群众的生活。

　　5、环境卫生做到了长效管理。在全村投入10万元建造120只垃圾箱及购置垃圾筒80只，垃圾车28辆，51名保洁员为全村5000多居民，10000多外来人员，124个企业，2个农贸进行卫生保洁，每天清运垃圾50多吨，确保了村内道路，村庄、河道环境整洁。今年为配合城区大环境建设又投入65万元对阳澄湖东路改造，对高速公路沿线沿路居民房屋进行粉刷墙体。

　　6、服务好农业生产，加固好防洪设施。全村还有680亩粮田，三年来村里提供粮种、打水、机耕一条龙服务，实现了村民免费耕种，到年底村里还要对种田户补贴每人150元。三年来我们投入资金90万元，清理了河道1850米，新建了泵站二座，加固了阳澄湖驳岸30米，确保防洪万无一失。

　　7、建立和完善“五位一体”综治功能。联防队执行24小时值班和巡逻，村干部坚持夜间带班巡逻，做好技防进农家工作，村里贴钱为家庭安装了报警器，大大促进了村级治安稳定工作，20xx年村综治办被市综治委评为先进集体。

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，村级经济的发展后劲受到制约，经济总量绝对值不能得到增加，发展的方式没有转变;党建工作需要进一步加强，党员的先进性作用还需进一步发挥;村级管理还存在薄弱环节，村民的文明意识有待于进一步提高;流动人口的增多，安全稳定工作难度加大。这些问题将在今后的工作中得到解决和提高。

　　第二个问题，今后三年工作总体目标和措施

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为主导，围绕元和街道经济社会发展总体格局，坚持以和谐发展为目标，加强党的建设，进一步完善村级管理机制，时刻把群众的需求作为工作的出发点，不断开创我村各项工作的新局面。

　　一、深入有效地开展村级党建工作。

　　在开展第三批保持共产党员先进性教育活动的基础上，进一步落实保持共产党员先进性的长效机制，把“保先”教育的成果，进一步得到巩固和发展。要以“三个代表”重要思想为指导，始终不懈地抓好党员干部队伍的思想作风建设，提高村级党组织的战斗力、凝聚力和创造力，使党建工作年年有新成果。

　　二、抓好村级经济的发展工作。

　　1、积极参与，密切配合街道置业投资公司的经营。

　　2、对租赁到期的集体厂房，根据地段行情重新调整租金。对大约还有近400平方的破旧厂房，合同到期后准备翻建改造调高租金，使集体资产增值保值。对各类租赁合同，要严格执行，确保每年的租赁收入到帐。

　　3、充分利用城区发展的空间，树立退二进三的发展理念，抓住二次创业的机遇，在条件成熟时机，搞好一个服务项目。

　　三、切实加强村级管理工作。

　　1、进一步加强村干部责任制考核和民主评议活动，增强村干部服务群众的意识，提倡礼貌用语，礼貌接待，努力提高为民服务的本领。

　　2、继续做好控制违章建筑工作，维护社会安定，积极开展群防群治、加强干部夜间值班制度。

　　3、对涉及百姓的出行道路要进一步硬化。

　　4、对困难户、低保户、老弱病残要尽最大努力照顾。

　　5、在继续做好卫生长效管理的同时，积极配合上级做好大环境整治，完善村卫生保洁体系，消灭卫生死角，力争在今后的三年中对全村河道进行全面清理。

　　6、对全村各类企业，特别是家具企业要进一步落实安全责任，强化安全措施，加强日常管理，提高查处力度，消除事故隐患。

　　7、继续做好农业服务工作，让种田户感受村里时时刻刻在关心他们、支持他们，同时要进一步做好失地农民的工作、生活问题。

　　8、继续做好医保、农保、低保工作，让村民得到更多的福利待遇。

　　要做好这些工作，离不开街道党工委领导的关心和支持，离不开全村共产党的信任与帮助，离不开全体村级班子成员的通力协作。我相信，有全体党员的热心支持，党总支有能力，有信心，有决心完成好今后三年的各项任务，决不辜负全体党员和广大群众对我们的希望。

　　同志们，新的建设目标已经确立，新的发展机遇已经到来。让我们在街道党工委的正确领导下，牢记经济建设这个第一要务，千方百计抓好村级经济发展工作。以党建为中心以提高服务为重点，始终把满足村民的需求作为我们工作的出发点，扎实开展好村级各项工作，团结奋进、开拓创新，为全力实现我村社会经济全面协调发展。

　　党支部工作总结报告2一年来，本人主抓学校全面工作。在上级教育部门的领导下,本人尽职尽责，以身作则带领全体教职工努力工作，基本完成今年的工作目标。下面对本人今年来的工作思路和做过的工作进行汇报。

　　一、政治思想

　　本人能担任学校校长兼党支部书记一职，是上级领导与老师对我的信任。为更好完成工作，我在政治思想上积极要求上进，始终与学

　　校工作保持高度一致，并严格要求自己，坚持认真看书学习;关心国家大事，不断提高自身的政治理论素

　　养。工作中，坚决履行“科学发展观”思想，全面贯彻执行党的教育方针，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，使自己在学习与工作中不断提高工作水平。

　　二、工作思路及体会

　　在管理的工作中，我一直严格要求自己今年的工作，我对这项工作又有了更深的知识。

　　1、一年来，我以强烈的事业心、责任心力抓工作，使学校教育

　　教学工作运作正

　　常。忠诚于人民的教育

　　事业，坚持原则，出以公心。

　　2、认真做好党建工作。

　　科学的制定了党支部工作计划，正常的开展了党务工作。切实组织和加强党员干部、全校教师的政治理论学习，建立完善了领导干部和教职工政治学习制度以

　　及考核、考评制度。

　　认真组织开展了学校党员学习科学发展观教育活动。重点开展好“创先争优活动，精心组织开展各类校园文化活动，活动效果显著，受

　　到了师生好评。认真组织实施了“依法治校”“以德治校”。

　　3、努力学习，提高工作水平。

　　我们常说：

　　“要给学生一碗水，自己要有一桶水”。我想做学校领导也一样，要更好地适应分管业务的工作，更好的指导、解决老师们在教育、教学中碰到的学术

　　问题，自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理论水平。一年来，我不断学习先进的教育理念，吸收教育教学管理的先进经验。

　　4、不断改革创新，促进学校不断进步。

　　当今时代，科学突飞猛进，办学思想也正在不断变革。学校教育教学等工作有许多领域值得我们去研究。同时，工作过程中可能存在的问题或不完善的地方也

　　值得我们探讨、改革。我始终注重以改革的眼光，创新的意识来思考工作。一年来，在开展教学教研、学科竞赛、常规教学检查、青年教师培养、校园文化建设

　　系列活动中，本人都尽职尽责，使工作一步一个脚印。

　　5、与其他领导、老师团结协作，努力做好本职工作。

　　学校领导犹如学校的火车头，领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关

　　键，而学校的教育教学工作落实在于每一位教师，我们的教师队伍又是富有创造力的群体，充分发挥教师的工作潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，坚持从教师中来，到教师中去，努

　　力营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系，是我工作与做人的根本。一年来，我始终抱着“学无先后，贤者为先”的思想，虚心学习、尊重老师，与

　　领导、老师团结协作，使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。

　　6、认真抓好检查、考核工作。健全、完善了教师绩效考核评比方案、优质课评

　　比方案和教师个人工作检查、考核制度，从而使我校教学管理工作制度化、常规化、科学化。严格备课、上课、批改、测验、计划、总结等各环节的管理，并且

　　实行动态管理，随时抽检，检查后及时总结，及时与相关老师交换意见，本年度

　　我听推门课

　　40多节，在一定程度上促进了我校教学质量不断提高。积极组织开

　　展教学研究活动。

　　三、主要工作业绩

　　1、科研工作开展比较有序，青年教师的培养卓有成效。经常性的深入课堂听课，不但提高自身的工作能力与业务水平，同时也能及时对教师在教研中存在的问题给予指导帮助，使学校的教改试验有序开展。

　　2、紧紧抓好教学工作这个中心，常规工作开展稳妥有序，教学质量稳步提高。

　　3、积极组织指导师生参与上级举办的各项活动、比赛，使我校在各项活动、比

　　赛中硕果累累。本人一年来，能全身心地投入学校的工作，做到“事业第一、学校第一”，时

　　时处处以身作则，与校长一起带领全体教师勤奋工作，默默耕耘。在思想上，我能努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，认真执行上级方针政策，坚持

　　原则，顾全大局;在学习上，能注意自身的学习提高，把握教改的脉搏;在工作作风方面，能够尊重教师，平等待人，与人为善;在学校管理上，有较强的事业

　　心，有比较清晰的工作思路，有勤奋务实的工作态度;在工作上，能够恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，乐于奉

　　献;在工作业绩方面，没有辜负各

　　级领导和老师们的期望，能较出色的完成上级各项任务，为我校的与时俱进尽职

　　尽责。

　　党支部工作总结报告3我校党支部以上级党委“创先争优”方案为依据，严格执行学校党支部创先争优活动计划，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优。现将我校本阶段工作总结如下：

　　一、领导高度重视

　　为贯彻上级有关创先争优工作精神，我校给予这项工作高度重视。在接到上级文件指示精神以后，我校领导班子，及时召开班子成员会议，就我校开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我校成立了以支部周益华书记为组长的工作领导小组，专门负责此项工作。在此基础上，我校创先争优工作领导小组，制定切实可行的活动方案，决定在全体党员中，开展创先争优活动。

　　二、学习扎实有效

　　通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的。召开“创先争优”活动动员大会，搞好宣传发动，组织党员学习局党委的有关文件和局领导的"讲话精神，统一党员的思想认识，促使他们积极投入到“创先争优”活动中来。组织党员教师学习根据学校实际研究制定的“创先争优”活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。通过校园网、校园广播、标语、画廊等倒好宣传工作，着力营造浓郁的“创先争优”活动氛围。

　　三、创新活动载体

　　创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让学校全体老师摸得着、看得见、学得会的实际行动，为再创我校辉煌业绩做出党员干部应有的贡献。

　　为进一步落实“创优争先”工作，创新活动形式，12月上旬，我校党团员教师代表十余人在支部书记周益华的带领下，前往江苏省苏

　　州市碧波实验小学，参加由中国教育学会教育机制研究分会主办的“xxxx中小学校园文化与品牌建设发展论坛暨苏州市碧波实验小学办学十五周年素质教育成果交流展示活动”。此次苏州之行，老师们学习了先进学校的发展经验，开阔了眼界，拓展了思路。这次参观学习活动，对我校深化“创先争优”活动，进一步营造比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围起到良好的推动作用。

　　举行“同课异构”教学竞赛活动，参加竞赛的有语文、数学、英语三门学科，共30位教师。执教的老师以精巧、适用的课堂设计、精湛的教学技艺博得听课老师的好评;以丰富的知识、飞扬的思维激荡着学生求知的心灵，开启学生的智慧。其中党员教师近二分之一，他们在用精彩的课堂演绎教育的艺术，展示党员教师的风采，诠释教育的魅力。

　　加强校际联系，接待江西省小学数学骨干教师培训班学员、福建龙岩学校领导到我校参观，与崇义、上犹、湖边镇、黄金区等兄弟学校教师共同研讨，推出年青的党员教师作经验介绍、汇报课展示，在教学上、班级管理等方面互相交流，取长补短，历练教育智慧。

　　积极培养党员教师参加各级各类教育教学竞赛，屡屡获奖：肖敏、谢志华两位老师在全国教学竞赛中获一等奖;陈俊、高洁、赖大吉、邱香等老师在赣州市教学竞赛中获一等奖;张正华在赣州市班主任技能大赛中获一等奖;在区中小学教师基本功竞赛中，我校中学部赖大吉、小学部陈莹二位老师获区一等奖……

　　四、树立先进典型

　　鼓励党员教师朝着“五好”(理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务群众好、履行义务好)目标努力，结合我校实际，细化评选标准，让优秀共产党员辐射到学校工作的各个层面。

　　——“月度人物”

　　为表彰在特定时间、特定岗位上做出突出贡献的教职工，树典型、学先进，我校开展了“月度人物每月一评”活动。“月度人物评选活动”也是我校贯彻年初制定的“精理念、清思路、强执行、细考评”的管理思路，促进机关效能建设的重要内容。学校这一举措意在充分

　　发挥先进岗位示范带动作用，进一步激发广大教师的责任感和使命感。

　　——“十大魅力教师”

　　为彰显学校办学特色，表彰先进，在全体教师中推选“十大魅力教师”——“治学严谨的老师”、“多才多艺的老师”、“学识渊博的老师”、“平易近人的老师”、“创意迭出的老师”、“幽默风趣的老师”、“温文尔雅的老师”、“激情四溢的老师”、“好学上进的老师”、“乐观豁达的老师”。“十大魅力教师”的评选受到全体老师的欢迎，也成为了老师们进取的目标，增强了上进的动力。

　　——“优秀班主任”“优秀值日教师”

　　对班主任、值日教师的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重现实表现，评选出“优秀班主任”“优秀值日教师”，进一步提高班主任在学校工作中的地位，为了最大限度的调动班主任工作的积极性，促使其积极进取、勇于挑战、敢于创新，不断完善工作方法，提高班级管理水平，创设优良的育人环境。

　　在以上各项评比中都涌现出大批党员教师的代表，在教师中起到了很好的模范带头作用，形成了强效的凝聚力。

　　五、不足与反思

　　1.工作作风不够深入细致。

　　工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。在工作中，与同志们思想交流少，思想工作做得不够，体贴关心也需要加强。

　　2.工作方法不够统筹兼顾。

　　在工作中还存在一些薄弱环节，抓落实的力度还不够。尤其是对待个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐，轻轻地纠错，缺少铁面无私、果断纠错的勇气。

　　对于存在的不足，我校决心抓住这次创先争优活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用创先争优的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利开展。

　　第一、在转变教育观念上见成效。

　　继续认真学习创先争优的本质核心，要自觉对照创先争优的要求，进一步解放思想，检查梳理自己的思想观念，破除各种不合时宜的思想观念，使思想更加符合创先争优的要求，内化于心，践之于行。

　　第二、在推进教师专业化发展上见成效。

　　我们要把师德师风教育和智慧型教师的培养做为教师专业化发展的重要内容，创新师德教育，加强职业理想教育。要立足于课堂和着眼于身边的教育“真”问题，积极进行教育反思与行动研究，就是说，要“研究真问题”，要“真研究问题”，要“问题真能得到解决”，通过以研促教，切实提高我校教科研工作的质量与水平，进而促进课堂教学水平的有效提升。推动广大教师在实践中不断地反思批判和不断的超越自我，激发教育生命的活力，抵御职业倦怠和信念危机的消磨与侵蚀，努力实现智慧型教师的转变，推动教师的专业化发展。

　　第三、加强作风修养。始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以求真务实的作风、强烈的事业心和责任感，把主要精力和心血投入到工作中去，脚踏实地、开拓创新。继续保持和发扬求真务实的工作作风，坚持工作高标准，注重工作实效，把“实、细、深、精”的要求贯彻到工作的方方面面，努力做好五带头，扎扎实实地把各项工作推向前。

　　党支部工作总结报告4根据市委文件精神,乡党委严格按照有关要求,认真组织,精心安排,及时对软弱涣散党支部进行了整顿工作,对排查出来的隘前村党支部进行“整帮创”活动,有效地促进了村级党组织的建设和发展.到7月4日止,整顿工作已全部结束,整顿后的党支部群众基础好、政治素质高、有较强的工作能力,整体面貌焕然一新.一、主要做法

　　我们坚持做到整顿工作指导思想端正、工作措施有力、目标任务明确、组织领导到位,在制定整顿工作规划的基础上,有具体的整顿计划和实施方案,进一步明确了工作目标和措施,着力抓好“摸、整、建、带”四个环节,力求使工作取得实效.1、“摸”:按照“缺乏工作活力,不能正常开展党的活动；缺乏发展集体经济的责任心,不能带领群众致富奔小康；缺乏战斗力,不能发挥

　　战斗堡垒作用”的“三个缺乏、三个不能”的标准,深入村组逐一排队摸底,为“整软”工作的正式开展奠定了基础.2、“整”:针对隘前村村务管理混乱和无组织活动场所具体情况,认真分析其主要原因,找准存在的突出“症结”,制定了切实可行的实施方案.乡党委根据整顿方案,及时组织成立了由党委书记任组长的整顿领导小组,落实工作责任,明确具体的整顿阶段和完成时限,认真开展了有针对性的集中整顿工作.对村级账务进行梳理,并对班子成员进行充实加强.3、“建”:在做好软弱涣散党组织整顿工作的同时,抓好党组织发展和建设工作.重新梳理党员花名册,建立健全外出流动党员档案,制定党员发展计划,配全配强了班子,增强了班子的战斗力和凝聚力.4、“带”:将整顿工作和“路教”工作、“三送”工作和三大工程工作有机结合起来,加强了党员干部的学习,提高党性认识和修养.通过集中学习,明确整顿目标,进一步提高思想认识.通过“三送”工作和三大工程切实加强为民办实事解难题力度.二、取得的成效

　　经过整顿,我镇农村基层组织建设取得了明显的成效,整顿村的面貌明显改观,整顿工作也深受干部群众的欢迎.1、村务财务规范化.通过安排经管站人员到村里帮助规范整理财务,梳理账目,对集体资金非正常流失进行追缴,给予相关责任人严厉的处罚.目前村务公开透明化,群众更加信任,能合理规范的使用村务资金,做到钱为民所用.2、解决了群众反映强烈的热点、难点问题,促进了农村社会的稳定.整顿中,坚持从群众反映强烈的热点、难点问题入手,不回避矛盾,不草率决断,有效地促进了矛盾的解决,群众心平了,气顺了,平时有意找岔的人没有了.3、锤炼了一批机关干部,推动了工作作风的改变,进一步密切了党群干群关系.过去有些村干部在工作方法上习惯于对群众发号施令,作风粗暴,方法简单,脱离群众.通过驻村整顿,加深了与群众的感情,学会了走群众路线,现在工作中遇事能主动同群众商量,深入细致地做群众的思想政治工作.

　　4、党员队伍结构得到了进一步改善,素质得到了进一步提高.壮大了入党积极分子队伍,加大了发展青年党员工作的力度,使党员队伍结构得到了有效的改善,党员在群众心目中的地位明显提高.三、存在的不足

　　（一）通过整顿工作,党员干部理论学习虽有一定的进步,但还没有深度和广度,开展工作有一定局限性.（二）由于资金有限,目前村委会新建工作还停留在选址阶段,重建面临巨大的资金不足困难.党支部工作总结报告520XX年是不平凡的一年，我们的党同全国人民一起，战胜了无数的艰难险阻，取得了辉煌的成就。我们第五党支部在货运部党委的正确领导下，积极探索新时期企业党建工作，带领全体党员，齐心协力，将第五党支部的党建更好的建设起来。现就我们的工作概要总结如下:一、第五党支部完成的工作

　　第五党支部由机场营业部和市内营业部组成，共有正式党员22人，预备党员3人。因涉及倒班党员人数较多，人员较难集中在一起，故在党建工作上仍有许多的不足和不完善，上半年工作内容具体体现在：

　　1、建立与完善第五党支部工作细则，规范支部成员行为，加强制度化建设。

　　2、重视和加强入党积极分子的培养考察。

　　及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。并安排积极分子参与党内工作。入党积极分子通过党课学习对党有正确的认识，能掌握党的基本知识，端正入党动机。强化培养教育，不断提高入党申请人、党员同志的思想政治觉悟。

　　3、严格新党员发展标准，把好党员入口关。

　　发展新党员时严格审核条件，保证新党员质量。上半年共有三名入党积极分子转为预备党员，一名同志转为正式党员。

　　4、党员的作风建设是党建工作的关键环节，作风的好坏直接关系到党组织的形象和声誉。

　　我支部采取了考核与教育并重的方法，改变

　　了以往只重视党员的发展和培养工作，而忽视了对党员同志入党之后的教育和管理的局限。

　　因此，我们对党员同志的思想政治、学习学术、工作生活、群众关系等思想、行为做出了规范，促使我支部党员同志进一步明确自身职责，严格自律，真正达到一名合格共产党员的要求。

　　5、充分发挥党员的先锋模范作用。

　　要求支部全体党员在部门的学习、工作、生活中都必须要起到带头作用。

　　二、工作中的难点问题及解决办法

　　目前经过努力，我支部各项工作已经走上正轨，但还是存在以下问题和不足有待于进一步改进。

　　1、政治理论学习不够扎实，联系不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。

　　2、党员的发展速度不能很好地体现员工积极要求进步的热情，从而不能很好地保护一部分要求入党同志的积极性。

　　3、开展批评与自我批评不够。很多同志入党前思想积极，工作、学习积极主动，但入党之后则表现为组织纪律涣散，自我要求放松、自律意识下降，先锋模范作用发挥得不好。

　　4、服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员同志过多以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大众，全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益中心观。

　　三、党支部下半年工作展望

　　1、支部活动要开展的丰富多彩，形式多样，活动面广泛，让党员同志真正感受到有意义的组织生活。

　　2、在保证倒班党员正常工作、休息的前提下，紧抓党内知识的学习，使全体党员的理论水平和业务素质有很大提高。

　　3、继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍。

　　4、继续抓好长效机制建设，有效地保证广大党员长期受教育、永

　　葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。

　　党支部工作总结报告6(一)深化党建带妇建，不断扩大机关党建工作的影响面

　　1.深入开展“创先争优”活动。5月29日，结合妇联月末会议，在妇联机关干部中开展“创先争优”活动动员会议。并组建领导班子，6月24日下发实施方案，在全市妇女中开展“创先争优”活动。7月2日，每个机关党员干部提出并交流了个人开展“创先争优”活动的计划。7月16日，与泗门镇大庙周村党员共同开展以“创先争优、敬业奉献”为主题的支部结对座谈会，推进了“创先争优”活动。

　　2.强化学习型妇联组织建设。围绕突出以人为本，提高人的综合素质、促进人的全面发展，造就一支具有创新精神和创业能力、与时俱进的高素质的妇联干部队伍目标，开展学习型妇联组织建设，明确学习方法、主要载体以及工作要求，通过开展“每天学习一小时”、“撰写一篇调研报告”、学习型家庭创建、“4+N”“母亲素养工程”培训等各类活动，来推进学习型妇联建设。

　　3.全面开展创建省妇联基层组织建设示范市活动。在去年开展妇联基层组织示范创建动员的基础上，完善考核机制、细化评分标准、指导试点创新，全面开展“五好”基层组织示范点创建活动。全市已有全国级基层妇女组织建设示范点4个、省级6个、宁波市级17个，申报余姚级57个。

　　4.深入开展党建带妇建活动。参加宁波市委组织部与市妇联联合举办的党建带妇建工作会议，市委组织部还代表余姚在会上作了题为《落实“四带”举措

　　创新推动“党建带妇建”工作》交流，题为《突出创建特色

　　注重创建实效

　　着力推进基层妇联组织示范创建工作》特色性工作材料还进行了书面交流。

　　(二)坚持创新活思路，不断增强妇联机关团队的凝聚力

　　1.学习教育经常化。一是坚持开展每月一次的党员集中学习日活动，定于每月最后一周的周五下午为党员集中学习日，上半年已组织集中学习6次。二是加强机关中层干部的网上学习教育。三是坚持形

　　式多样地开展党员教育，每个党员干部每月在党员集中学习日进行“微型党课”讲课，上半年已上了6课。

　　2.调研实践制度化。组织党员深入基层调查研究，了解妇女所需、关注民生，提高服务基层能力。定期不定期组织开展机关党员下基层调研活动，上半年共撰写了调研报告3篇。

　　3.谈心交心关爱化。坚持在党员入党生日当月开展重温入党誓词、并在党员公示栏中进行入党纪念日祝福活动，增强党性教育。在党员生日当天开展送鲜花、送蛋糕、手机短信祝福等活动。关心退休党员、困难党员生活，在端午节上门看望慰问给予关怀。

　　4.支部结对经常化。结合市委“创先争优”活动要求，与泗门镇大庙周村结成支部共建对子，7月16日，走访慰问了5位困难党员，并开展了结对座谈会。上半年，市妇联机关党员走访慰问了泗门镇东大街社区的“一户一策一干部”结对困难家庭，在炎炎夏日送上了党组织的清凉。

　　(三)日常工作重结合，不断提高机关党建工作的实效性

　　1.为妇女创业服务。举办“春风送岗位”女性就业专场招聘会;开展科技指导服务下乡活动;出台第二轮小额贴息贷款政策，每年解决不少于250万元贷款额度的贴息资金，用于巾帼创业创新工程有关项目。

　　2.为妇女维权服务。组织“庆百年妇运送法律、健康、家教知识下乡”活动;发挥法律顾问小组作用上半年接待来信、来访87件，结案率达97%以上;启动第二轮妇女健康促进工程，扩大受检人群，增加体检项目，提升工程实施质量。

　　3.为关爱儿童服务。组织协调市四套班子等40位有关领导分四组看望慰问10所小学、幼儿园，送上慰问金4万元;组织“教子有方”节目20期，其中“直通车”节目6期;组织“放飞梦想

　　共享蓝天”代理妈妈关爱留守儿童同庆六一活动;开展为启智学校23名智障儿童进行健康体检等活动，关心社会各阶层少年儿童。

　　党支部工作总结报告7发展党员是我们支部工作中最为重要的一部分，与此工作相对应的为我们的挂钩工作。但是在很大程度上决定着我们发展党员工作的质量是我们挂钩工作的质量。作为10级土地资源管理2班和11级公共管理19班的挂钩党员之一，在此次发展党员工作发现了很多之前自己没有注意到的问题，也使得自己对挂钩工作有了进一步的思考。下面主要从挂钩工作方面来辅助总结本次的发展党员工作。

　　一、挂钩工作的内容和开展工作的方式。

　　首先是我们挂钩工作的基本内容。作为挂钩班的挂钩党员，我们工作的主要内容是向挂钩班级进行简单的党支部介绍和入党知识宣传，解读入党流程，了解挂钩班的基本情况，关注各入党积极分子的思想、学习、工作、生活等方面的基本情况。这些主要是为了促进我们挂钩党员对挂钩班以及各入党积极分子的了解，也为日后发展党员工作更好的进行奠定了基础。

　　然后就是开展挂钩工作的方式。在我个人来说，我开展工作的方式主要有四：

　　1、参加各挂钩班的班级会议，通常都是参加他们的推优，党课学员的推选等会议。在参加这些会议的过程中，我会向负责的班委事先了解清楚推优或党课学员推选的细则以及参加推优或党课学员推选的名单，必要时提一下简单的建议和指导。

　　2、入挂钩班班群，及时了解他们班级内部的动态，关注挂钩班同学之间的交流，了解挂钩班的集体建设情况。

　　3、联系挂钩班的团支书来协助工作的开展。有时候一些比较重要的信息，我会联系挂钩班的团支书帮助发送到挂钩班各个入党积极分子手上，以确保信息的及时、准确传达。

　　4、与挂钩班积极分子进行个别交谈，以更深入了解其班级建设情况和个别积极分子对入党的认识情况等。

　　二、挂钩工作中存在的问题。

　　挂钩工作的进行就是为了更好的了解各挂钩班入党积极分子的各方面的情况，但是在我个人进行挂钩工作的时候发现有很多工作做得不到位，没有达到很好的效果。挂钩工作存在的问题主要总结为以下几点：

　　1、与挂钩班级的同学交流甚少，不够了解挂钩班级的基本情况。

　　对大部分入党积极分子的了解也比较缺乏。

　　2、工作缺乏主动。在平时的学习和工作没能做到主动的去和挂钩班级的同学进行交流，导致沟通很不到位。就以我挂钩的10土管2班来说吧，我们几个班平时一起上课，但是我对2班的部分同学还是不够了解，平时的主动交流也比较少。对于11公管19班的同学更不用说了。

　　3、信息传达不够及时，有时候因为粗心，信息传达也不够准确。偶尔自己在联系挂钩班团支书进行协助工作的时候会出现一些信息传达的漏洞，同时与团支书的沟通交流也比较少。

　　三、发展党员工作内容和开展工作的方式。

　　发展党员工作的主要内容就是详细了解挂钩班中符合入党条件的入党积极分子思想、工作、学习、生活的情况，以及进行相应的群众调查和访谈，为发展其成为中共预备党员做好铺垫。在发展党员的过程中，与支部的传统方式无异，都是以面谈和问卷调查为主，以群众面谈，电话访谈为辅。在本次发展党员工作中，我个人觉得做的比较好的为面谈部分。面谈的过程中，对每位拟发展对象都有做好笔录，对于他们在面谈过程中所反映的情况也有做进一步的调查，也会及时把问题反馈给拟发展对象。

　　四、发展党员工作中存在的问题。

　　发展党员是一项比较严谨的工作。但是在这次发展党员的过程中，发现我个人的工作存在着很大的问题，主要为一下几点：

　　1、平时的挂钩工作没做好，增加了发展党员工作的工作量。在本次对发展对象的面谈过程中，我们对两个拟发展对象进行了两次的面谈，其中有一个就是我挂钩的班级之一的。我觉得之所以要进行两次的面谈，这跟我个人对入党积极分子了解不够到位有很大关系，如果平时了解充分就不会出现这样的情况。

　　2、问卷调查的设计过于笼统，没有针对性，没能了解到发展对象的真实情况。在问卷设计这方面我觉得我个人有很大的责任，因为当时情况比较紧急，我个人又忙于自己的一些事，对于问卷的设计就比较马虎，有大部分的问题基本上承接上一届师姐的，缺乏一些针对性。

　　3、理论上来说，对发展对象同班同学进行面谈和电话访谈也是比较重要的一部分，但是我在这一部分没有做的很到位，对其重视度也不够，这也在一定程度上妨碍了发展党员工作的进程。

　　五、总结。

　　总的来说，在本次的发展党员工作中，我个人比较深刻的感悟就是日常的挂钩工作一定要做好，只有保证挂钩工作的质量，才能保证发展党员工作的质量，同时也为发展党员工作减少不必要的工作量。

篇四：党务清查整治工作总结报告

　　党务（党建）工作突出问题清查整治工作

　　开展情况报告

　　【第1篇，共3篇】

　　银行党建工作对银行的发展有着重大的积极意义，加

　　强人民银行的党建工作，才能为履行中央银行职责提供强

　　有力的支持。但随着我国经济社会的不断变化，在社会主

　　义新常态下，基层央行党建工作也面临着新的困境与挑

　　战。因此如何对人民银行党建工作进行全面的调查研究，积极探索及完善新形势下党建工作的新机制、新途径，以

　　提高人民银行党建工作水平，已经成为党务工作者们迫切

　　需要解决的问题。

　　自党的十八大以来，对党建工作高度重视，提出了从

　　严治党的战略思想，这一新时代要求，为党建工作标明了

　　方向。基层银行是中央银行的基础单位，基层央行的党建

　　工作的开展直接影响到地方经济金融是否能够协调发展、央行的宏观调控政策是否贯彻落实，因此基层央行需始终

　　贯彻“从严治党”的根本要求，以“务实、为民、清廉”为核心价值，落实党的群众路线教育实践活动，以保障央

　　行的政治性及组织性。但结合金融改革的深入进行情况及

　　近年来基层央行党建工作的实践来看，新形势下基层央行

　　的党建工作所面临的困境及难题，也的确需要予以重视、深入了解、早日完善。

　　一、银行党建工作的意义

　　银行党建工作是为群众提供商业服务的重要基础，也

　　是保证社会和谐与安定的重要基础。银行的党建工作涉及

　　一系列系统性的工作，其中主要包涵党员干部的培训管

　　理、党员的思想政治工作、相关文件的具体实施方案等

　　等，通过银行党建工作，可满足基层党员的思想政治需

　　求，对维系党群关系及构建良好党群基础有着极大帮助。

　　当群众与党之间的联系能够逐渐统一，则能够为党及政府

　　源源不断的输送相关人才，从而有效保证党的活力，对推

　　动党的发展及优化也有着重要意义。因此银行党建工作能

　　够保障银行始终贯彻党的标准及规划，让银行能够始终处

　　于正确的发展道路，促进银行的业务能力及业务水平的提

　　升，从而凝聚成银行的核心竞争力量，推动银行的高效可

　　持续发展。

　　二、党建工作中的具体问题及表现

　　（一）人民银行党的领导体制垂直管理后，各类制度体

　　制较以往有很大改革，其核心价值理念较为模糊，因此基

　　层党建部门的同志还无法完全适应新体制的变化，造成党

　　员对工作价值多元化的判断，导致基层党务工作者对党建

　　工作的不熟悉，对有针对性的开展党建工作的方法较少。

　　另外由于近年来人民银行的监管力度不断加大，各级央行

　　部署的现场检查工作比较集中，上级央行党委关于党建、思想政治工作的文件精神难以贯彻落实。

　　（二）人民银行党建工作的由“虚”到“实”。以前银

　　行党建工作隶属政府党委，基层人民银行党组织主要把精

　　力放到金融业务上，认为只有业务工作才是求真务实的，而对于党建工作只是听听汇报、看看总结、收收党费。从

　　新体制运行以来，基层央行对党建工银行系统党的体制垂

　　直管理后，仍有部分党务工作者不能够及时转换工作态

　　度，仍停留在传统的业务工作中，对党建工作内容及要求

　　掌握不多，政治思想还停留在对党的简史及党章的部分理

　　解中。

　　（三）党建工作制度不健全、党员对党建工作认识度不

　　够。地方经济快速发展，对基层央行干部的政治素养、业

　　务能力、理论知识水平及掌控宏观经济的能力提出了更为

　　严格的要求，干部队伍的总体素质需要及时提高。个别基

　　层央行的党建工作制度并没有随着社会形势的变化而变

　　化，现有党建认识无法对党员进行自我管理与教育，容易

　　导致党员们失去工作积极性，导致降低央行凝聚力。另由

　　于党组织的各党支部成员大多是兼职，支部书记也大多由

　　各部门相关负责人担任，这些同志的业务能力较强，主抓

　　基层业务，但由于缺乏相应的党务知识，因而部分同志并

　　未将党务工作视为重要工作，党建工作观念较为陈旧、对

　　党建工作缺乏深刻了解，造成个别同志党务工作能力相对

　　较弱，对党建工作的有效开展有着极大的阻碍。

　　三、党建工作面临困境的解决方案

　　（一）尽快建立和完善党建工作机制。人民银行党的领

　　导体制垂直管理后，原有的领导体制已不适应现有组织机

　　构，在进行体制完善的过程中，应深入基层开展调查，广

　　泛听取各方意见，尽快建立起一套行之有效的党组织体系

　　和活动制度，完善工作机制。其中重点需要进一步完善干

　　部考核评价体系，以“德才兼备”为核心目标，建立起领

　　导干部岗位职责规范及个人能力素质标准，重点考察领导

　　干部在依法办事、应急管理、舆论引导等综合方面的能

　　力。重视领导干部的政治品德、职业操守、家庭美德及社

　　会公德等具体表现;在干部选拔中应拓宽选拔界限、广辟途

　　径培养干部，建立长期人才培养规划，对现有人才进行合

　　理分配，并开展有针对性的业务培训。

　　（二）需加快央行文化建设脚步。党的垂直领导后，人

　　民银行党建工作力度加大，将党建工作列为重要工作日

　　程。在新制度下，基层央行党组需担负起对本单位党建工

　　作的领导监督责任，这不仅是体制需要，更是一种政治责

　　任。党委班子成员应以身作则，加强自身思想政治建设，提高领导队伍的凝聚力，提升运用科学发展观指导工作的能力。并且需要进一步丰富党支部活动的内容、形式，以

　　达到强化党员思想教育、加强党员之间的相互团结。在工

　　作中，需处理好党建工作与业务工作的关系，在体制上做

　　到党建工作与业务工作同部署、同检查、同奖惩、同考

　　核。在工作实践中，将人民银行业务特点与党建工作相结

　　合，从而有针对性的开展党建工作，实现有机结合、相互

　　促进，以完善党员的自我监督能力。

　　（三）应加大力度开展基层人民银行党建工作，提高党

　　员封党建工作的认知。上级行党委应定期召开党建工作例

　　会，思想政治研讨会、党务工作者经验交流会，深入了解

　　掌握基层央行党建工作开展情况，对研讨会中出现的新问

　　题、新情况进行重点研究、解决，不断总结党建工作经

　　验，以达到行与行之间、上下级行之间能够做到相互取长

　　补短，相互监促，以推动人民银行党建工作的有效开展。

　　通过认真学习马列主义、毛泽东、邓小平关于党的建设的理论，不断加强党员对人民银行党建工作的认识，对党务

　　工作者关于党建工作的基本理论和基础知识培训，可采取

　　集中培训，以适应不断发展的党建工作要求。

　　党务（党建）工作突出问题清查整治工作

　　开展情况报告

　　【第2篇，共3篇】

　　按照党委工作部署，我们对党务工作存在的问题进行

　　了专项清查并制定了整改措施，现报告如下：

　　一、党建工作开展情况及取得的成绩

　　此次调研活动，是对近年来党建工作开展情况的一次

　　全面总结回顾，也是把调研贯穿于主题教育全过程的具体

　　落实措施。为将调研活动抓紧抓实，调研组紧紧围绕党委

　　确定的重点调研课题，对调研工作进行了专题部署，明确

　　了工作要求和工作措施。调研组深入基层单位，采取蹲点

　　了解、跟班作业、解剖麻雀、座谈交流等方式，对党的建

　　设情况进行了再总结、再梳理、再查摆，较为全面地了解

　　掌握了党建工作现状，找准了存在的问题，为下一步深化

　　党的建设提供了依据。

　　通过调研了解，总体上看，近年来党的建设取得了较

　　为明显的进步，科学化、规范化、制度化水平得到全面提

　　升。主要有以下4个方面特点：

　　（一）党建工作基础进一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本队伍、基本动作”为主要内容的“四个基

　　本”建设，不断夯实了党建工作基础。一是党员教育更加

　　扎实。深入开展学党章、学党史、学党的经典著作“三

　　学”活动，将“三学”内容纳入到各级党委理论中心组、干部晋升培训、党日党课必学必考范围，坚定了广大党员

　　理想信念，增强了对党组织的认同感、归属感。加大对民

　　主集中制、严格党内组织生活等党建理论的学习研究，各

　　级先后X次邀请党建专家进行辅导，依托优秀教员库和远

　　程教育累计授课X次，通过开设党员领导干部党建理论研

　　究“点将台”形成了一大批党建理论文章，为党建工作深入

　　开展奠定了理论基础。二是党建制度更加完善。研究制定

　　了党委、支部工作规则以及党委理论中心组学习制度、党

　　委务虚制、党代表任期制、选拔任用领导干部票决制等一

　　系列规章制度；基层单位也结合工作实际，不断健全完善各

　　类制度规范，上下逐步形成了层次清晰、类别齐全的一整

　　套基本制度。三是书记党员队伍建设更加有力。实行党务

　　工作者分级培训制度，机关定期对基层党委书记，特别是

　　新任党委书记进行集中培训，各基层单位每年对支部书记

　　以及党务工作者轮训一遍，全面提升书记队伍素质能力。

　　严把党员“入口关”，制定了《发展党员工作九项制度》、《发展党员票决工作实施办法》，严格了党员发展标准和

　　程序，规范了党员发展工作。四是党内生活更加规范。制

　　定了

　　X级X类组织生活规范，编印了《党组织生活学习资

　　料汇编》、《各类党的会议流程图解及注释》等参考资

　　料，拍摄制作了党组织生活示范片，下大力气推动了党内

　　组织生活制度规范落实。坚持从最基本的动作入手，坚持

　　不懈地抓好了党员亲手缴纳党费、党内互称同志、党员入

　　党宣誓等党内基本动作的养成，广大党员党性观念和党员

　　意识不断增强。

　　（二）各级领导班子建设更加有力。一是组织建设进一

　　步健全。认真落实党委和支部建设有关要求，全面规范了

　　党委全委会、常委会以及基层党委、党支部、党小组、团

　　组织等各级党团组织设置。严格落实党的代表大会制度，组织召开了第二次党代会，选举产生了新一届党委班子。

　　各基层单位也全部召开党代会或党员大会，完成了换届选

　　举工作。制定出台了基层党支部考评帮建实施场法，坚持

　　每年对基层党支部督导检查一遍，全面评定一遍、重点帮

　　建一遍，有效提高了基层党支部建设水平。二是议事决策

　　进一步规范。牢固树立“先立规、后议事”的工作理念，各级党委、支部对本级党组织议事范围、原则、程序和要

　　求进行了全面规范。定期基层党委会议记录进行调阅，基

　　层单位定期调阅所属基层支部的会议记录，加强了对各级

　　党组织议事决策情况的督导检查。建立并严格落实党委务

　　虚制度，定期对事关中心工作和建设发展的方向性、重大

　　性问题进行分析研究，不断提升党委班子统筹全局、驾驭

　　的能力。三是作风建设进一步加强。下大力气解决“四

　　风”问题，全面加强各级领导班子、领导干部和领导机关

　　作风建设。制定了党委加强作风建设“十项规定”和《关

　　于减轻基层负担提高机关效能的意见》，规范了表彰奖励

　　工作、住房管理、车辆配备使用、装备经费管理以及厉行

　　节约、制止浪费等XX项规章制度。近年来，机关精简会议

　　X个、文件X份，清理评比达标表彰项目X个、超标公务用

　　车X辆，压缩“三公”经费近X万元。

　　（三）党内民主建设得到不断推进。一是深化了民主机

　　制建设。积极探索落实党代表任期制的有效途径，建立了

　　党代表提案提议、列席会议、调查研究等制度，充分发挥

　　党代表参政议政作用。研究制定了《选拔任用领导干部票

　　决工作实施办法》，对领导干部选拔任用实行投票表决；在

　　基层党委全面推行了重大事项票决制，党委决策的科学

　　化、民主化水平不断提升。二是规范了权力运行。强化集

　　体领导，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大

　　额度资金使用等均由集体讨论决定，并实行党委决策“三

　　不一末”制度，坚决反对和防止个人或少数人说了算。紧

　　紧抓住“人、财、权”等重点环节，先后完善了经费管

　　理、大宗物资采购、干部选拔任用等一系列规章制度，切

　　实做到了按制度、按程序管权、花销、用人、办事。不断

　　完善反腐倡廉工作形势季度分析研判制度、领导干部报告

　　个人有关事项和拟提拔干部财产申报抽查制度，切实加强

　　了对权力运行的制约和监督。各级领导班子坚持每年召开

　　高质量民主生活会，做实了谈心交心，深入进行批评与自

　　我批评，开展积极健康的思想交锋，有效加强了党内监

　　督。三是拓宽了党务公开渠道。认真落实党内情况通报制

　　度，党委作出重大决策和工作部署前，坚持广泛征求党员

　　意见和建议，问计问策于职工。在信息网主页设立书记信

　　箱，健全完善了党务公开实施办法，细化党务公开目录，规范党务公开内容、范围、方式和渠道，各级党组织对本

　　级班子重大决策、重要工作部署以及涉及党员切身利益的敏感事项，主动向党员公开，接受监督，提高了工作透明

　　度。

　　（四）引领保证中心作用充分发挥。坚持抓党建、带队

　　伍、促中心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍

　　建设上，凸显了党建工作成效。各基层党组织依托结对共

　　建党支部，不断深化党建联创联建，形成了党建互促共赢

　　的良好局面。广大基层党员充分发挥与职工联系紧密的优

　　势，开展“党员访谈制度”、“红色走访日”等主题党日

　　活。在重大任务中，各级大力倡导“一名党员就是一面旗

　　帜，一个战位就是一份责任，一项任务就是一种使命”的理念，广泛成立党员先锋岗、党员突击队，组织广大党员

　　开展表决心、挑应战，有效激励了广大党员立足本职、顽

　　强拼搏、建功立业。在队伍建设中，各单位注重发挥党员

　　党员主人翁意识，尊重保障党员主体地位，有效调动了广

　　大党员参与全面建设的积极性，使党员真正成为了带动青

　　年团员、凝聚队伍力量的骨干和模范。两年来，先后涌现

　　出XXX等一大批先进党员代表，实现了

　　“点亮一盏灯，照

　　亮一大片”的效果。

　　二、当前党建工作存在的主要问题

　　虽然党建工作整体水平有了长足进步，但通过调研来

　　看，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

　　一是党建制度落实质量有待于进一步提高。在调研中

　　发现，各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问

　　题。出现这个问题，就制度本身来讲，有一些制度原则性

　　的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此

　　执行落实的效果也不是很好;从各级党组织来看，有些领导

　　班子和领导干部对党建工作重视不够，对一些制度，容易

　　落实的就愿意落实，需要下力气的就不愿落实，导致制度

　　落实方面时紧时松、打折扣。

　　二是党内组织生活有待于进一步规范。一些单位在落

　　实组织生活方面，仍存在着为落实而落实的问题，注重形

　　式上的走过场，真正依靠组织生活管理教育党员、解决实

　　际问题的效果还不够十分明显，党内生活庸俗化、行政

　　化、随意化的问题普遍存在。另外，部分基层党支部由于

　　工作任务比较繁重，党员难以集中，组织生活制度落实不

　　够经常、不够到位，影响了支部整体建设水平。

　　三是党务工作者能力有待于进一步增强。近年来，我

　　们持续加大培训力度，基层党务工作者的业务能力有了一

　　定程度提升，但整体来看，一些党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本单位党

　　建工作水平。尤其是一些基层支部书记，在任书记前没有

　　经过专门的党务培训，缺乏党务经验和实践锻炼，“不会

　　干、干不好”的问题依然存在。

　　四是党员民主意识有待于进一步提升。近年来，各级

　　在党内民主制度建设方面进行了积极的探索，建立完善了

　　一些机制，但方之不相适应的是，党员落买制度的自觉

　　性、行使民王权剂的葛识还有所欠缺，影响了党内民主建

　　设的发展。客观方面原因在于，多年来的传统是过于强调

　　组织本位，自觉不自觉地忽视了党员的主体地位，重组织

　　要求轻党员权利；主观方面原因在于，部分党员包括个别领

　　导干部主动行使民主权利、捍卫民主权利的意识不强，甚

　　至不知道自己有哪些权利、如何行使民主权利。

　　三、进一步加强和改进党的建设的意见

　　下步工作中，建议党委“不忘初心、牢记使命”主题

　　教育为抓手，不断提升党的建设科学化水平。

　　（一）继续抓牢“四个基本”建设，不断夯实党的建设

　　基础。以深化“三学”活动为载体，不断加强党课教育，重点抓好党章、党史、理论知识以及中国梦的学习，坚定

　　党员党员理想信念。加强支部书记队伍建设，推行基层党

　　支部正副书记任职资格准入制，实行考核合格持证上岗；严

　　格党员标准、发展程序和工作纪律，严把党员“入口关”；

　　探索建立处置不合格党员机制，畅通党员“出口关二认真

　　贯彻落实《党支部工作条例》，完善党委支部议事规则，严格按照标准执行“一单三制"、党内互称同志、党员主

　　动缴纳党费等基本动作和基本环节，健全完善党内生活考

　　评帮扶机制，切实提高落实党内生活制度的自觉性、持续

　　性。

　　（二）突出抓好民主集中制建设，不断提升党组织生活

　　质量。将2019年确定为民主集中制建设年，全面开展民主

　　集中制专题教育，提高贯彻民主集中制的能力；进一步规范

　　党委（支部）议事决策范围，严格议事决策原则、程序和要

　　求；抓好党委务虚制、重大事项票决制、“三不一末”等制

　　度的落实。持续开展党内生活现状大调查活动，准确把握

　　各级党组织在“坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、党性原则基础上的团结”状况，分析存举

　　问题，制定整改措施，并有计划、有步骤的抓好整改落

　　实。进一步理顺和规范党代会、全委会和常委会之间的关

　　系，认真研究贯彻民主集中制方面的新情况新问题，坚持

　　以解决问题为导向，建立健全民主集中制配套制度建设，积极探索民主集中制在新形势下有效实现的形式和途径。

　　（三）突出抓好作风建设，不断提高党组织自身建设水

　　平。紧抓领导班子和领导干部两个重点，采取实地查看、一线问卷、群众评议等形式，组织开展作风建设"回头看"活动，切实解决作风建设中的问题；认真落实中央八项规定

　　及实施细则精神，完善党委减负提效工作意见，推动改进

　　作风常态化、制度化发展。大力弘扬批评与自我批评之

　　风，重点提高批评他人的质量，积极倡导班子成员和广大

　　党员在党的会议上对组织和个人提出批评。继续抓好选拔

　　任用干部票决、党务公开、党代表提议提案等制度的落

　　实，抓住容易滋生腐败问题的薄弱环节和关键岗位，完善

　　制度规范，加强制约监督，提高权力运行透明度。

　　（四）突出抓好党内民主建设，不断激发党建活力。深

　　入贯彻《党员权利保障条例》，推行党员旁听基层党委（支

　　部）会议、党代表列席同级党委有关会议等做法；抓党内激

　　励关怀帮扶、党代表任期制等落实；继续深化党员身份提

　　示、规范党内称谓、党员承诺服务等做法，增强党员荣誉

　　感、归属感和认同感。支持和鼓励各级党组织与地方广泛

　　开展联创联建，共同提升党蛆织服务发展、服务民生、服

　　务群众、服务党员的能力水平；牢固树立“党团建设一盘

　　棋”思想，深入开展党建带团建，探索建立团的代表大会

　　制度。

　　党务（党建）工作突出问题清查整治开展情

　　况报告

　　【第3篇，共3篇】

　　按照党委工作部署，集团第二党支部对党务工作存在

　　的问题进行了专项清查并制定了整改措施，现报告如下：

　　一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人

　　数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极

　　性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣

　　传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强

　　烈。

　　二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行

　　改进

　　1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍

　　的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保

　　“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

　　2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强

　　宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一

　　个，确保发展质量。

　　3、加强党风廉政建设。按照*在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引

　　导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极

　　推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督；开好

　　党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开

　　展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉

　　政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职

　　工作的责任感。

　　4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施

　　纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

　　5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组

　　织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展

　　群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活

　　动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全体职工的工作积极性。

　　6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反

　　馈，推动党建工作不断取得新成效。

　　一、基层党建工作的现状

　　近年来，我局机关党组织坚持以*理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为

　　主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建

　　活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作

　　目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织

　　活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织

　　建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范

　　作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互

　　检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成

　　效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证

　　和促进作用。

　　二、基层党建工作存在的问题

　　随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建

　　工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。

　　一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在

　　“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党

　　员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上

　　应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机

　　关党建工作的责任和激情。

　　二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩

　　办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健

　　全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不

　　强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰

　　富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形

　　式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想

　　教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生

　　机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特

　　色。

　　四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内

　　监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不

　　愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能

　　难以充分发挥。

　　五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等

　　保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学

　　习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织

　　的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工

　　作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部

　　参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形

　　势、新任务下的党务工作难以适应。

　　三、解决问题的方法和措施

　　（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建

　　必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推

　　进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要

　　树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服

　　从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓

　　好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党

　　建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点

　　上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实

　　上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发

　　挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形

　　势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建

　　工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作

　　为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务

　　干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党

　　建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚

　　持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利

　　完成。

　　（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作

　　“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关

　　党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组

　　主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党

　　建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研

　　究；其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支

　　持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务

　　工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩

　　效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导

　　机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发

　　展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理

　　制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对

　　党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合

　　素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与

　　热情和创造活力。

　　（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中

　　心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能

　　工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点

　　和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内

　　容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员

　　干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺

　　关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党

　　的建设。

　　（四）加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代

　　表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党

　　员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能

　　力；要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机

　　关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员

　　干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪

　　党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为

　　民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁

　　性。

　　（五）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部

　　队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关

　　党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党

　　建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制

　　度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考

　　察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党

　　务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主

　　动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经

　　费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度

　　经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作

　　无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供

　　经费保障。

篇五：党务清查整治工作总结报告

　　关于开展基础党务工作大排查及整改落实情况报告

　　根据市委组织部《关于在全市开展一次基础党务工作大排查的通知》保组电明〔2014〕31号文件要求，度假区党工委高度重视,迅速认真贯彻落实,制定实施方案，切实把上级安排部署的工作任务落到实处。

　　一、开展情况

　　9月5日，度假区党工委组织各党支部书记召开会议，安排部署基础党务工作大排查行动。会上原文传达了度假区制定的实施方案《关于开展一次基础党务工作大排查的通知》保高旅发〔2014〕17号精神，明确了此次大排查工作的目标任务、主要内容、方法程序。要求各党支部书记要切实负起第一责任人职责，严格按通知要求对党务工作进行一次全面排查，对排查出的问题及时进行整改落实，扎实推进党务工作业务化、规范化、流程化，全面提高各党支部党建工作科学化水平。

　　各党支部自检自查开展情况

　　根据度假区党工委要求，各党支部通过召开党员会议、随机调研、走访党员群众、征求意见等形式，对照排查内容，深入基层一线开展一次摸底自查，客观准确查找了问题，实事求是，认真梳理党务工作中存在的问题，切实把存在的问题搞清楚找出来。9月20日前所有党支部都已向潞江镇党委上交了自检自查报告和整改方案。

　　潞江镇党委审查情况

　　在各党支部开展自检自查的基础上，潞江镇党委从组织办、党政办、综治办抽调工作人员和挂村领导成立了8个专项检查组对各党支部的自检自查情况进行了全面的审查核实。检查主要采取听汇报、查阅资料等形式进行。在检查过程中，检查组现场进行点评，肯定成绩、指出不足，就查出来的问题要求各党支部建立整改台账，明确整改时限，以支书为第一整改责任人，进行销号制整改。9月30日，8个检查组都已全部向组织办上交了审查情况。组织办经整理汇总后向度假区党工委上报了审查情况。后经党工委同意在度假区所辖范围内通报了此次审查结果。

　　度假区党工委督查情况

　　度假区党工委成立了2个督查组，采取随机督查、重点抽查等方式，对机关支部、中心校支部、老干支部、芒柳村支部、坝湾村支部、江东村支部、石头寨村支部、道街村支部、东松村支部9个支部开展大排查情况进行了督查。在10月30日前完成了督查。

　　四)找出存在问题

　　在这次基础党务工作大排查中，根据各党支部自检自查与潞江镇党委、与度假区党工委检查，发现以下问题

　　：一是有些支部书记思想认识还有差距。没有真正把基础党务工作摆在重要议事日程，作为一项长期工作来抓，从思想上还没有引起高度重视，有等待观望和应付现象。二是工作开展不平衡。支部与支部之间存在较大差距，个别支部基础党务排查的形式、氛围还没有完全形成，落实的不够具体。三是排查的深度还不够。有的支部没有把排查的重点、难点、热点问题凸现出来，没能够把握方法程序导致排查的不够彻底。四是通过排查发现在排查的主要内容上有些支部存在一定的问题：三会一课、民主生活会制度没正常开展、党费收缴存在拖拉、公开制度不透明、发展党员时程序上不规范。

　　二、整改落实情况

　　经过排查度假区党工委自觉聚焦存在的问题，直面问题，深刻查找问题的原因。对照排查出的问题，制定相应整改方案，明确整改内容、整改措施等，逐条逐项逐个加以整改落实，切实保障各项工作稳步推进。

　　通过加强组织领导，提高了各支部的思想认识。度假区成立排查整改活动领导组，由***同志担任组长，***同志担任副组长，组织办工作人员为成员，并下设办公室在组织办。度假区要求各党支部书记为第一责任人，亲自安排部署，明确专人负责，做到领导到位、组织到位、责任到位、措施到位、整改到位，11月30日前各党支部已全部完成整改，并向组织办上报了整改落实情况。通过健全规章制度，规范了各党支部的基础党务工作。要求各支部，支部党员大会每季度召开一次、支部委员会每月一次、党小组会每月一至两次；民主生活会半年要开一次；党费收缴要宣传到位，让党员按时、按额上交；党务公开要透明，台账要齐全、上宣传栏；发展党员按照党工委要求，不能违反发展规定等，上述工作没能按规定开展的将给予通报批评和年底党建考核时将扣除相应的分。现在各支部都能按照要求开展各项工作。通过强化指导与检查，推动了整改落实。在领导组采取重点、定期指导与检查并将结果通报的方式和各党支部的共同努力的形式下，促进了此次整改的深入。今后，党工委将建立季度检查督查与包联责任制度，每季度组织专门力量，对全区的基础党务工作情况进行检查，检查结果将在全区通报，确保整改工作长期落实。并把基础党务工作纳入党建考核，提高大家对此项工作的重视程度。

篇六：党务清查整治工作总结报告

　　专项排查整治工作总结（推荐7篇）

　　专项排查整治工作总结

　　第1篇

　　根据xx省交通运输厅道路运输管理局《关于进一步开展道路运输安全隐患专项排查整治工作的通知》（xx运函【2023】83号文件）的统一部署和要求，我公司认真组织开展道路运输行业安全隐患排查治理专项行动工作，按照上级的部署，2023年7月底，我公司开展了道路旅客运输专项整治工作，在相关部门的协调配合下，整治工作已完成。现将工作情况报告如下：

　　一、统一思想，加强领导，周密安排

　　道路旅客运输是高风险的行业，我公司领导对此高度重视。根据省交通厅和市交通运输局有关文件精神的要求，加强组织领导，细化任务措施，确保整治工作顺利进行并取得实效。

　　二、我们的主要做法

　　（一）严格执行“三关一监督”，专项整治工作结合年度审验工作同步进行，落实责任制，按照谁审验、谁签字、谁负责的原则贯彻实施。

　　（二）主动协调，稳步推进。在工作过程当中，上级部门检查我公司内的安全生产条件、安全生产责任制度、安全生产措施等，指导我公司建立健全了各种台帐、档案，并督促我公司做好动态监督管理（GPS监管和

　　记录工作），消除安全隐患。

　　（三）开展培训教育，提高从业人员素质。

　　道路旅客运输从业人员必须具备相应的从业资格证件，驾驶员须持有道路旅客运输从业资格证，对不符合要求的驾驶员一律不得从事道路旅客运输和作业。加强从业人员培训教育工作，提高其安全意识、事故防范意识和技能、法制观念得到了增强，改善了运输服务质量。

　　（四）强化道路旅客运输车辆的管理。

　　通过整治，我公司共有xxx辆客车张贴了旅客运输驾驶员安全承诺书；x辆客车按要求安装了GPS卫星定位系统；车辆都能定期检测，车辆技术等级都达到了一级，从而提高了安全系数，减少了事故隐患，达到了“防患于未然”的目的，为加强道路旅客运输管理打下了基础。检查从业人员xxx名，其中驾驶员xx名，售票员xx名，全部符合上岗的要求。

　　专项排查整治工作总结

　　第2篇

　　根据上级有关校园安全隐患排查治理的通知精神，针对印教发[xx]26号文件的内容，按照教办的部署，我点严格按要求逐项进行认真细致的检查。现将此次进行自查情况汇报

　　一、高度重视，精心组织，认真落实。

　　校园安全涉及到千家万户，牵涉到社会稳定。学点分别于3月10日召开学点负责人会议，安排校园安全隐患及学校周边环境的检查任务，成立兰克学点安全排查整治工作领导小组，学点校长陈秦刚为组长，副组长

　　陈德平，成员是各校负责人，下设办公室在学点校长办公室，陈德平具体办公。学点行政月4月3日下到各校，对食堂食品、道路交通、校舍设施等安全工作进一步规范，提出要求。4月10日，学点召开各校负责人会议，填写26号文件附表，对各校安全隐患提出整改建议和整改时限。开学初，学点校长与各校负责人签定安全教育目标责任书，层层落实了责任制。这样既做到了安全工作警钟长鸣，常抓不懈，又科学合理地处理安全隐患。

　　二、校园安全工作基本情况。

　　1、各校内部制度建设完善，每学期初、期末及重大节假日，都要对全校师生做专题安全知识教育，学校定期检查、教育，认真排查校园内各种存在的安全隐患，防止校园暴力事件和意外事故的发生，努力营造良好的育人环境。

　　2、各校定期进行安全自查自改，能够认识到食堂食品安全是学校的重中之重，并且付诸行动积极探索总结食堂管理经验，积累大食堂食品加工经验，不断提高食堂食品安全系数。

　　三、各校安全隐患排查整治基本情况。

　　认真检查校内各部位安全情况。发动全体教师对学校房屋、围墙及各设施进行了认真检查，特别是要害部位如校门、厕所、围墙、宿舍楼、教学楼、学校后山滑坡体、实验室防盗防火设施等。各校提出本校安全隐患具体情况，学点拟定整改建议和整改时限整，其有关情况：

　　全学点一共查出安全隐患24处，需要立即整治的24处，其中重大安全隐患一处，共计投入资金柒仟贰佰元整。

　　兰克完小：排查出安全隐患共24处，已经整治的1处，限时整治15处，共计投入资金三仟元整。一般危房加固维修2处，添置灭火器7个，购买应急照明灯6个。

　　全民小学：排查出安全隐患共1处，已经整治的1处，其中重大安全隐患一处，已经停止使用，并且设立了警示标志，静止师生靠近。

　　娄内小学：排查出安全隐患共2处，限时整治2处，共计投入资金壹仟元整，2处都属于一般危房加固维修。

　　中寨小学：该校未查出安全隐患，硬件设施完好。

　　榔木小学;排查出安全隐患共1处，限时整治1处，不需要投入资金，只需要加强监控即可。

　　兰克寨小学：排查出安全隐患共1处，限时整治1处，共计投入资金壹仟贰元整，属于一般断水处理，限定该校月4月30日前处理好。

　　森山小学：排查出安全隐患共1处，限时整治1处，共计投入资金壹仟元整，属于一般危房加固维修，限定该校月4月30日前处理好。

　　田坝小学：排查出安全隐患共2处，限时整治2处，共计投入资金壹仟元整，2处都属于一般危房加固维修，限定该校月4月30日前处理好。

　　蓓蕾幼儿园：该校未查出安全隐患，硬件设施完好。

　　四、存在问题

　　1、由于缺少资金，各校安全隐患排除都困难，每次排查都是重复上报几年都未解决的老隐患。由于教师与政府沟通较少，学校也很少递交安全隐患给当地政府。

　　2、安全管理制度多，执行缺乏力度。

　　3、缺乏合理引导，只是要求限制学生的活动，没有缺积极引导学生活动。

　　五、安全工作建议。

　　1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。为进一步加强学校日常安全管理工作，牢固树立"安全第一"的思想，切实落实安全工作责任制，各校要认真组织全校师生学习上级相关安全教育文件，并吸取各地所发生安全事故的教训，特别是针对校园安全隐患发生的事件、学生打架事件、食品中毒事件、自然灾害等情况，学校制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案，做到预防于未然。

　　2、加强对学生进行安全教育和管理工作。严格贯彻执行《中小学幼儿园安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》的规定和要求，进一步加强对学生进行安全教育。

　　3、加强学校与社会各部门及家庭的联系工作。根据学校实际情况，组织和动员全社会都来关心学生的生命安全，共同做好学生校外安全工作，并通过与学生家长签定安全责任书和家庭访问、家长会等形式，加强了学校与家长的沟通和联系，并取得家长的支持和配合。

　　4、严格实行安全责任制。学校建立领导安全巡视制度和节假日值守制度，值日教师每天对校园进行巡视，各位教师发现问题应在第一时间内进行处理和报告，严格实行安全责任制，学校将在第一时间内向上级教育部门报告。

　　总之，安全工作的落实，并非阶段性的，而是一件长期的工作，安全隐患排查治理工作要常抓不懈，进一步健全安全工作各项规章制度，深化管理，努力杜绝校园不安全事故的发生，为广大师生创造一个安全和谐的工作、学习和生活环境。

　　专项排查整治工作总结

　　第3篇

　　为全面贯彻执行学校实验室安全专项整治活动的精神，材料系第二阶段的工作总结如下:

　　一、系领导高度重视实验室安全问题，制定了具有材料系特色的《实验室安全管理办法》和《实验室突发事件应急预案》，明确和完善了安全责任体系。系主任带队进行拉网式安全检查，检查中发现的隐患问题，以邮件和整改通知书的形式通知各安全责任人进行安全整改。分管安全副系主任涂江平教授积极组建团队对实验室安全问题进行研究，高教研究会资助立项项目--《建立实验室安全保障管理体系——以材料系金属所为试点》的研究工作已初有成效。

　　二、安全警钟时常鸣，防范打锣经常敲。认真贯彻落实“以人为本，预防为主”的方针，不断通过邮件，安全标语，横幅，系网主页实验室安

　　全专栏，组织安全逃生演练等形式不断进行安全宣传教育，提高广大师生安全意识。

　　实验室安全专栏，收集了跟材料系实验室紧密相关的安全预防与自我保护知识，包括:实验室安全之中毒和化学灼伤防范篇，实验室安全之防爆篇，实验室安全之安全用电篇，实验室安全之防火篇。

　　1月7日下午四时，在学校保卫处的指导和支持下，联合计算机学院在曹光彪组织开展了安全逃生演练。通过消防安全逃生演练进一步提高全系了师生员工的安全意识及自防自救的能力。

　　三、安全工作从点滴做起，金属所各课题组建立了化学药品电子数据库，对实验药品进行合理利用和调配。系网实验室资讯栏目开设共享平台，设立药品共享平台和仪器共享平台。药品共享平台，收集可回收利用的"废弃"实验药品进行共享，目前为止已成功调配了部分药品。节约了资源的同时也解决了废弃药品的处理问题，为安全环保出了一份力。仪器共享平台简要介绍了材料分析有偿服务平台的大型仪器的服务项目及收费标准，为推动大型仪器的有偿服务，提高仪器设备的运转率和利用率提供了一个很好的平台。

　　四、安全工作无小事，金属所制定实验室安全自查表和安全检查表，加大检查力度，规定各实验室每个星期进行安全自查，实验室主任牵头成立实验室安全检查小组，每个月进行一次安全卫生大检查。

　　五、无规不成方圆，为了有效管理剧毒，易制毒药品，自制了《材料

　　系剧毒，易制毒药品使用管理登记本》，详细记录药品的领用数量，领用人及安全责任人等信息，严格监督剧毒药品“五双”管理制度的执行情况。

　　通过实验室安全专项整治活动的开展，各实验室的安全卫生情况有了明显的改观，师生的安全意识也有很大的提高。虽然专项整治第二阶段工作结束了，但是安全这根弦时刻不能松。

　　专项排查整治工作总结

　　第4篇

　　为进一步加强学校及周边安全隐患排查和整治，预防安全事故的发生，根据区教育局文件通知，我校认真组织实施，成立专项整治工作领导小组，制订了工作方案，进一步明确责任，现将本次安全隐患排查及整治工作情况汇报如下。

　　一、安全隐患排查情况

　　近期，我校对校园及周边环境进行了检查，我们发现仍存在着一些安全隐患：

　　1、学校出大门口外前101米处公路上车辆很多，没有明显安全标识。

　　2、学校的院墙个别处有开裂现象。

　　3、校园内个别线路有老化现象，且有的线路凌乱。

　　4、宿舍楼内无应急设备。

　　二、加强整改，组织实施。

　　针对以上相关情况，我们做了大量的工作：

　　1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。为进一步加强学校日

　　常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，我校认真组织全校师生学习上级相关安全教育文件，并观看了交通安全光盘，展示教育局统一制作的安全教育靠牌，特别是针对当前气候较热等情况，学校制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案。

　　2、加强对学生进行安全教育和管理工作。我校严格贯彻执行《中小学安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》的规定和要求，进一步加强对学生进行安全教育。特别是针对近期学生溺水死亡事件和夏季易发食物中毒、火灾、雷电灾害等事故的特点，我校通过板报、广播、班务指导等全方位进行安全教育宣传，全员树立安全意识，切实加强对学生进行安全教育，并且对学生进行如何预防溺水、食物中毒、疫情、交通等安全事故的教育以及应对洪水、火灾、雷电等突发事件的安全知识教育，广泛宣传防雷安全常识，不断提高师生的防雷安全意识，避免雷击事故的发生，切实增强了广大学生的安全意识和自救自护能力。组织学生观看中央电视台直播的《开学第一课》。

　　3、加强学校与社会各部门及家庭的联系工作。根据我校实际情况，组织和动员全社会都来关心学生的生命安全，共同做好学生校外安全工作，并通过与学生家长签定安全责任书和印发《告家长书》、家庭访问、家长会等形式，加强了学校与家长的沟通和联系，并取得家长的支持和配合；在学生回家时，学校将配合相关部门在马路边、河、水塘边、危险物体特别是危桥、危险路段等设立安全警示牌，确保学生安全；学校大门口前

　　101米处公路上车辆很多，没有明显安全标识，也向交警队反映，他们也将配合相关部门进行完善和处理。

　　4、严格实行安全责任首问制。学校建立领导安全巡视制度和节假日值班制度，值周领导带领值周教师每天对校园进行巡视，各位教师发现问题应在第一时间内进行处理和报告，严格实行安全责任首问制，学校将在第一时间内向上级部门及区教育局报告。

　　三、今后的工作

　　全校上下要形成人人有责任、事事有人做、时时有监控、天天有督办、月月有检查的良好局面。我们认真分析和勇于正视学校安全及校园周边环境治安整治工作中存在的问题。我们将采取强有力措施，进一步深化专项整治，搞好学校安全和治安工作，向党和人民交上一份满意的答卷。

　　1、强化思想认识。

　　800多名师生在校园内生活、学习和工作，学校安全工作任务极为艰巨，社会关注程度十分集中，绝不能有任何的松懈和疏忽。否则，后果不堪设想。我们必须从维护改革发展稳定大局，关心下一代健康成长的高度，进一步认清形势，提高认识，统一思想，理顺和建构学校安全整治长效机制，做到环环相扣，点点相连，密而不繁，疏而不漏，确保万无一失。学生家长和社会各界人士也必须具有高度的紧迫感、使命感和责任感，做到人人重视安全、事事安全第一，确保学校安全管理和治安整治卓有成效。

　　2、强化饮食卫生。

　　一是必须加强宣传，进一步提高学生饮食卫生安全意识。要利用校内各种宣传阵地定期刊发播报有关饮食卫生安全的信息，要通过班主任、学生家长科学引导，劝阻学生不买街头无照（证）商贩出售的盒饭及食品，不食用来历不明的可疑食物，使学生养成良好的饮食卫生习惯。

　　二是必须建立台帐，进一步健全学校食品购销台帐制度。食品购销情况直接关系到学生的饮食卫生安全，学校应该严把食品采购索证关，严防伪劣、不合格食品进入学校，及时建立食品购销台帐，保证食品安全问题有据可查。

　　三是必须坚持督查，进一步做好饮食卫生每日检查制度。对于学校的饮食卫生问题要常抓不懈，坚持做好每日检查制度。要组织相关人员对食品卫生、操作间卫生进行检查、督促，及时做好检查记录备查，发现违章操作、违规经营严厉查处。

　　3、强化疾病防控。

　　一要加强晨检，控制传染病在学校的蔓延。甲型h1n1流感在部分学校又有所抬头，发病率呈上升趋势，老师们要引起重视，加强晨检和疫情的报告。

　　二要加强消毒、通风，切断传播途径。要选择合适的时间加强消毒，降低药物对学生的危害；同时，利用中午气温较高时，对班级适度通风，加大空气的流通，降低病菌的存活时间和密度，切断传播途径。

　　三要加强宣传，提高学生的预防意识。各班要充分利用健康教育课、板报、等多种形式，向学生讲解传染病的预防常识，提高自身预防意识，降低人为发病率。

　　4、强化交通安全。

　　一要教育学生遵守交通规则，最大限度的避免人身伤害。

　　二要教育学生不乘坐超载车、不合格车辆、农用车、三轮车。

　　三要做好监督工作，严禁不合格车辆、三无车辆、农用车、三轮车到校接送学生。

　　5、强化治安安全。

　　一要做好校园封闭工作，严格外来人员入校登记工作，严禁社会闲杂人员进入校园。

　　二要做好校园巡逻工作，确保学校、师生财产人身安全。

　　三要加强对学生遵纪守法教育，及时发现情况，及时化解矛盾，严防群殴事件发生。

　　6、强化目标责任。维护校园及周边治安秩序，是维护社会稳定工作的重要组成部分，各有关部门必须按照各科室工作任务，进一步加强领导，强化学校安全责任制。

　　7、强化师德师风。教师注意为人师表，注意语言文明，不辱骂学生，不体罚学生，教育学生注意方式方法。教师要了解学生，关注学生的心理健康。对班级中有些能力差的学生，要加强疏导。

　　8、强化教育宣传。要通过多种方式和途径，采取多种措施，在深度

　　和广度上狠下功夫，切实加强宣传教育。广泛开展各种形式的活动，如升旗仪式、演讲、班务指导、安全知识讲座，模拟法庭、家长会议等教育活动，各班、各部门要有计划、有记录，创造性地开展工作。要开展好每周五的安全教育课，要利用班、队会等有利时机开展社会实践活动。要加强学生道德品质教育、纪律教育和卫生健康教育，全方位地占领学生思想阵地，从根本上解决问题。同时要求大家多下班级，多接触学生，了解学生，发现苗头性问题，及早处理。

　　四、教育学生做到：

　　一是严禁攀坐各楼层护栏，不得在各楼层的楼梯或走廊追逐，奔跑，打闹，以防跌倒、摔伤；课间操、放学下楼梯、升旗集会解散时不要拥挤，推搡，以防发生的踩踏的事故。

　　二是不摸、不动灭火器材、电线、各种开关；为防止火灾和意外事故，除实验外，所有教室及其他场所严禁违反规定使用明火。

　　三是严守交通规则，注意交通安全。出入校门步行，放学后不要在校门外逗留；上下学途中步行或骑自行车要注意安全。

　　四是克制自我，禁止打架伤害行为的发生。

　　五是妥善保管好个人钱物，将个人随身所带的钱币不要放在教室、宿舍等处。

　　六是实验课、体育活动及课外活动要严格服从老师指挥，严守操作规范，严禁擅自行动，防止各种危害安全的现象发生。

　　七是培养坚韧、顽强的意志，克服心理上的软弱；学会自我调解和放松，缓解过重的心理压力，最终战胜自我，取得成功。

　　八是在学校各种劳动中注意安全，如扫地，擦窗户，搬桌子等，预防意外事故。

　　九是预防各种传染病。时值秋季，正是传染病的多发期，如流脑、甲肝、腮腺炎、甲型h1n1流感等，各班要注意开窗，有病早报告，早治疗。

　　十是参与学校安全管理工作，发现存在的问题，及时提出，以便学校安全工作越做越好。

　　9、强化协作协调。为进一步配合相关部门做好周边环境整治工作，要积极与街道办事处及有关部门密切联系，共同治理校园周边流动的无证摊点；各班组要严格按照学校的统一部署，识大体、顾大局，通力协作，密切配合，充分发挥各自作用，做到学校安全有什么问题就及时解决什么问题，在第一时间消除学校及校园周边环境的安全隐患。任何人发现安全隐患、学生违纪事件、学生伤害事件均应及时向学校报告、制止或施救，不得以任何理由拖延、推脱，实行首问制。

　　10、强化监督检查。师生重视并做好课间操、集合、出游等大型活动的组织工作，专人负责，确保师生安全。除值周例行检查外，学校将组织人员不定时的对安全工作情况进行检查、督促。对认识不到位，重视不够，流于形式的，给予通报批评，并限期及时改正。造成事故，后果严重，影响较坏的，根据责任严肃处理。

　　综上所述，我校在安全管理中，严格执行上级的有关要求和精神，为学生创造健康成长的良好条件和环境，是我们不容辞的责任。我们将向管理要安全，向道德要安全，切实做到认识再升华、责任再增强、作风再转变、措施再到位，上下一心、左右联动，深化整治、扎实工作，确保学校安全及校园周边环境治安良好。

　　专项排查整治工作总结

　　第5篇

　　一、成立领导机构

　　学校非常重视校园的安全隐患排查治理工作，成立了以校长卢超为组长，副校长刘运雄、尹毅辉为副组长，各处室主任为组员的领导小组，由主管副校长刘运雄具体负责，提出治理要求，明确各种工作目标，强化安全防范教育意识，由政教处、总务处、护校队、门卫等具体落实，其他各部门、各年级、各班主任、各班层层有责任有任务，全校师生齐抓共管，共同营造安全、稳定、文明、健康的和谐育人环境。制订了学校安全隐患排查治理工作计划和工作目标，召开了安全隐患排查治理工作会议及安全常识培训等工作。安全隐患排查治理工作领导小组做到时时、处处、事事的工作有专人负责。学校坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全防范工作的局面，从而切实保障了全校师生安全和财产不受损失，维护了学校正常的教育教学秩序。

　　二、完善规范安全规章制度，强化安全管理

　　1、制定了《学校安全管理制度》，其中包括《学校安全工作管理制度》、《学生人身安全管理制度》、《门卫值班制度》、《食品卫生安全管理制度》、《学校消防安全管理制度》、《学生日常安全管理制度》、《校园用电安全管理制度》、《防火防盗安全管理制度》等管理制度、应急预案。

　　2、定期反馈各阶段的学校安全工作。每月召开一次学校安全工作会议，及时查找问题排除隐患。每周召开安全保卫的会议（例会），并且每周有安全工作自查，力求做到有安全隐患及时排除、安全工作及早布置、安全措施及早落实。

　　三、加强安全宣传和教育

　　为了把安全教育工作真正落实到学生一言一行中去，为实现校园“无安全隐患，无安全事故，无违法犯罪”的要求，学校把安全工作作为学校重点工作来抓，形成了“人人讲安全，事事看安全，安全无小事”的良好局面，通过宣传教育极大地提高了广大师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。具体做法是：

　　1、加强校风校纪建设，学校利用学校大会，班会、每周星期一的升旗仪式及多种形式进行爱国主义教育，诚信教育、崇尚科学教育、尊师敬长、学生的行为规范的教育等等。

　　2、做到安全教育天天讲，周周抓。充分利用社会力量协助学校做好安全教育，每学期组织师生听取法制教育讲座；在每周的升旗仪式上，由值日的行政领导对安全工作进行专题讲解和安全知识宣传，针对部分偶发

　　安全事件进行剖析，对学生进行安全教育，以此来带动全校师生讲安全的良好氛围。

　　3、安全教育纳入班级教育计划。充分发挥班主任和科任老师的作用，抓好学生安全专题和渗透教育。各个班级开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育，并通过举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式，进一步增强了师生的安全意识。本期在全校开展了“安全、规则、卫生知识”比赛，颁发了奖状，将比赛结果纳入班级评优考核之中，对所有的班干部、学生会干部组织了相关知识的培训。

　　4、运用宣传媒体、学科竞赛活动开展教育活动。充分利用学校广播、黑板报、图片展、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具全方位宣传安全工作的教育活动。

　　5、继续做好毒品的危害宣传教育，组织师生观看了多部如“珍爱生命”等题材的毒品危害题材的教育的电影或专题片；组织开展了在校学生“让毒品远离学校，让学生健康平安”的主题教育活动，还开展了“拒绝毒品，珍爱生命”的全校师生的签名活动。

　　6、开展消防安全教育活动，我校邀请了县消防中队官兵来我校进行了消防知识的学习讲座，并进行了消防器材的使用等实践操作演练，让学

　　生亲身体验了一堂生动、形象，实践操作的消防课，同学们学到了消防知识，也受到了教育。

　　7、结合我校实际，制定了《浯溪一中学生安全应急预案及疏散路线》应急方案。并在白天分别进行了演练，让学生在演练中学会了逃生的技能，也为今后万一出现灾害的安全撤离做好充分准备工作。

　　8、加强对学生的安全教育。本学期的开学与学期结束前我校都对师生进行安全教育，与学生及家长签订了学生安全工作责任书，明确告知学生与家长的安全责任，教育学生注意安全，遵守交通规则，不横穿公路，在公路上靠右边行走等规定；学校下发了中心校致家长一封交通安全信，信中的一个重要内容是提醒家长注意对子女的安全教育，以保证子女的安全。学校通过交通安全专项调研，将结果和存在的问题写出调研报告，准备汇报给相关单位和领导，通过以上措施，使全校师生都能了解安全的重要性，知道并重视遵守交通规则。

　　四、加强管理，确保安全

　　学校将安全、安全保卫工作纳入常规工作，学校把各项安全及安全保卫工作内容作为重要工作内容之一，落实到人，责任到人，学校成立的安全工作领导小组，下设有开展日常工作的办公室，由主管德育的校长任办公室主任，总务处主任、政教处主任及各年级组长、班主任为成员，监督落实各项安全制度和措施的落实，布置安排教育活动，发现问题，及时向有关部门提出整改意见，并对整改情况进行复查。具体做法有：

　　1、加强门卫值班检查。门卫人员符合国家劳动用工条件，门卫值班室内、外电话保证畅通，并配备了必要的防范器材，门卫人员24小时在岗；制定了《保卫人员工作管理制度》、《护校队工作管理细则》，并制度上墙，从而规范了门卫管理，总结一周以来的校园治安、安全情况，研究部署接下来的工作，并每月进行一次安全学习和。要求对非学校人员进入校园严格询问、通报、登记制度；学生外出必须要有班主任签字的请假条，经政教处签章后方能通行。及时制止社会闲杂人员或闹事可疑人员进入校园。由于制度完善，措施得当，学校无发生一起安全保卫责任事故。

　　2、加强对校舍的检查。每学期利用寒、暑假期间，学校安全领导小组坚持做到对学校的校舍，认真彻底地清查，开学前对学校内的校舍和道路的排水管道、学校围墙进行了全面整修，重视防漏水、防漏电、防火检查，确保安全无任何隐患。

　　3、加强消防安全检查，设备更新、设备配备，重视消防安全的预防。加强了对木质装潢的建筑物、用电线路等重点部位的认真检查，严禁学生带火柴、打火机进校校园，学校专门购置一批新灭火器，做到了消防设备配备齐全，符合上级要求。

　　专项排查整治工作总结

　　第6篇

　　我校严格执行教育局综治办道路安全主题活动的通知精神，开展形式多样的教育活动，加大了交通安全的宣传力度，增强了全体学生的交通安全观念，现把活动情况汇报如下：

　　一、校外，亲身感受，培养学生的自护能力。

　　通过与家长一起观看交通安全相关影片，感受交通存在的潜在危险，身临其境，让学生感受文明交通的重要性。同时，让家长对子女进行交通法规等方面知识的教育。让学生掌握了有关交通安全法规常识，对维护交通秩序，宣传交通法规起到了积极而有效的作用。

　　二、校内，轰轰烈烈开展学生交通交通安全知识宣传活动。

　　1、交通安全知识教育课。我们利用班会课，设置道路交通安全为内容的课程，备好课，上好课，使全校师生受教育率达101%，实现了交通安全教育进学校的目的，交通安全知识讲座使全体学生深受教育。

　　2、组织学生观看宣传影片，通过视频一些场景感染学生，提升安全意识。

　　3、加强对学校师生自行车、电瓶车、摩托车、汽车的管理，教育师生严格做到“安全行车、规范停车”，通过教育、检查等形式制约师生遵守交通法规以及校纪校规。

　　4、开学初由于天气转暖，导致路面积雪结冰，我校通过雇佣铲车并积极组织教职员工、学生及时清理冰雪路面、同时教育学生不论是校内校外，尽量避免在结冰路面行走，在路上不打闹，不急跑。在重点区域如室外厕所、校门、楼门、食堂、宿舍等，每到学生聚集高峰时段有教师维护现场秩序。

　　5、通过发《春季安全致家长信》至学生，每生人手一份等形式，对

　　家长进行交通安全教育。要求家长配合学校对子女进行必要的`走路和行车安全提醒，要严格遵守交通法规，并决不乘坐“黑校车”和超员的校车，并要求家长接送孩子上下学或出行时遵守交通法规，保障孩子安全，这样，不仅提高了学生的交通安全意识，而且辐射到家长，规范了家长的交通行为。

　　通过交通安全日活动的开展，交通安全意识已深入人心，老师、学生和家长都深有感触。学生了解了交通安全常识，提高了遵守交通法规意识。安全走路，安全乘车，安全骑车己成为学生们的自觉行动。开展此活动以来，我校的交通安全工作到位，没有发生交通安全事故。

　　通过活动的开展，广大家长对孩子的在校学习感到放心，同时，社会对学校的满意程度有了较大提高。可以说，我们开展的特色活动富有针对性和实效性，对学校各项工作起了支撑和推动作用，成为学校德育工作的支点和杠杆。

　　专项排查整治工作总结

　　第7篇

　　20__年我局深入贯彻落实《消防法》、《__年全区园林系统的消防安全稳定。现将20__区园林系统火灾隐患排查整治工作领导小组，组长由林忠局长担任，副组长由蔡副局长、吴科长、柳科长担任，成员由各相关科室、下属单位负责人组成，办公室设在区园林局办公室。领导小组负责组织、指导、协调全区园林系统开展火灾隐患排查整治工作。

　　二、整治范围

　　区属公园;城市园林绿地内因城市绿化景观工程导致堵塞、占用消防车通道、消防登高场地等问题

　　三、认真落实各项消防安全防控工作

　　(一)认真开展消防安全台帐的检查

　　1、成立了区属公园消防安全领导小组，负责辖区内的消防安全;2、逐级签订消防安全责任状，做到层层有人抓;3、设立岗位防火责任制，明确消防重点部位的管理人员责任，做到处处有人管;4、制订健全的各项安全制度，包括门卫、巡逻、逐级防火检查、用火、用电、易燃易爆物品管理，消防器材维护保养、以及火灾事故报告、调查、处理等制度。同时结合实际，制订完善的消防安全应急预案。

　　5、做好内业资料存档，做好详细的消防安全检查记录，对隐患问题，做到及时发现、登记立案，抓紧整改，形成闭合管理。同时及时向有关部门上报全区消防安全排查整治情况统计表、消防安全“不放心”单位(场所)汇总表、福州市A级旅游景区防雷安全隐患自查表。

　　(二)认真开展消防安全检查

　　1、每月组织对公园内的绿化带、卫生间、公共设施、商家、建筑物进行仔细认真的安全排查工作，检查消防器材是否配备完全，有无过期与坏损，以及商家的用水用电检查，包括商家的消防水泵房、给水管道、储水设施检查、防烟排烟系统检查、灭火器检查、消防控制室检查、防火分

　　隔检查、火灾自动报警系统检查，同时要求商家安全出口、疏散通道、楼梯间保持畅通，不得锁闭，无任何物品堆放，控制设备能正确显示故障报警信号，工作人员应掌握消防知识，提升安全生产与应急管理水平。对排查出的火灾隐患立即督促落实整改，切实提升消防安全整体水平。

　　2、在台风、暴雨等各种自然灾害来临前，工作人员和公园电工队伍等人员对区属公园内路灯、灯箱、景观灯、高压配电房、管理房、厕所等用电、供电设备进行全面巡检工作，对路灯景观亮化设施进行地毯式安全检查，对线路故障及时处理，确保公园用电供电正常运行。

　　3、绿化管理科加强对区管绿地及绿化景观工程的巡查，及时发现城市园林绿地内因城市绿化景观工程导致堵塞、占用消防车通道、消防登高场地等问题。今年我局未发现此类问题。

　　(三)认真开展群防群治，持续提升园区防控火灾能力

　　1、我局利用区属公园园区宣传栏、电子显示屏，以及图片展、发放宣传材料等形式对干部职工及广大人民群众进行消防安全宣传教育，并在公园重点地段悬挂警示牌，强调园内严禁明火、抽烟及携带火种入园。20__年，我局将进一步加强领导，严格落实消防安全职责，认真开展防火安全检查，消除火灾隐患，坚决遏制重特大火灾事故发生，保护人民群众生命财产安全。

篇七：党务清查整治工作总结报告

　　局总支部委员会关于党务工作突出问题清查整治工作开展情况报告

　　按照市委组织部关于印发《开展党务工作突出问题清查整治实施方案》的通知精神，现将党务工作突出问题清查整

　　治工作开展情况总结报告如下。

　　一、全面安排部署

　　我们及时组织两个基层党支部学习领会文件精神，站在全面从严治党向纵深推进的高度组织开展党务工作突出问题清查整治工作，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把该项工作作为当前党建工作一项重要任务来抓，迅速把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，落实专门精干力量负责清查整治，确保不留盲区、不留死角，确保专项清查整治工作安排部署到位。

　　二、认真开展清查

　　经认真组织清查，20XX年以来，我单位党务工作不存在应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务中心等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅游公司、文化传播公司的行为，不存在重点清查整治的5类问题，我单位的党务工作和党务事项均由基层党组织书记或党员党务干部承担，不存在购买服务或非党员

　　干部从事党务工作的问题。

　　三、抓好后续工作

　　我单位将以此次专项清查整治为新的起点，进一步提高党务工作是党建工作的重要载体，是确保党建工作落地落实的重要保障的重要认识，引以为戒、举一反三，不断健全完

　　善相关制度机制，坚决杜绝此类问题在我单位发生。

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