谈话对领导班子的评价5篇

谈话对领导班子的评价篇1

　　了解谈话对象贯彻党的路线方针政策，落实上级及本级党委、政府决策部署工作的情况。下面是众鑫文档网小编给大家带来的领导班子2022年谈心谈话规章制度，希望大家喜欢。

　　为切实加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，充分调动广大干部的工作积极性，为xx交通事业全面开启“十四五”高质量发展新征程提供坚强的组织保障，结合实际，特制定本制度。

　　一、谈心谈话原则

　　坚持实事求是、以人为本原则，根据不同对象、不同情况，从沟通、勉励、告诫等不同角度，有针对性地进行。

　　二、谈心谈话方式

　　谈心谈话方式，以主要领导与分管领导及部分干部职工谈心谈话、分管领导与分管干部职工谈心谈话、科室负责人与科室干部职工谈心谈话为主，一般进行个别谈话，也可进行集体谈话。谈心谈话根据需要专题安排，也可与任职谈话、免职谈话、诫勉谈话、信访谈话一并进行。

　　三、谈心谈话内容

　　谈心谈话内容可根据需要灵活掌握，既突出重点，又兼顾全面。

　　(一)了解谈话对象贯彻党的路线方针政策，落实上级及本级党委、政府决策部署工作的情况。

　　(二)了解谈话对象履行岗位职责的情况和主要工作实绩。

　　(三)听取谈话对象的意见和建议。

　　(四)听取谈话对象在思想、学习和生活等方面的情况。

　　(五)听取谈话对象贯彻执行党风廉政建设“一岗双责”方面的情况。

　　(六)其他需要沟通交流的情况

　　四、谈心谈话要求

　　(一)谈心谈话要严肃认真，态度鲜明。既要坚持原则，又不回避矛盾，还要坦诚热情。允许干部职工对谈话内容提出不同意见、解释或说明，对干部职工提出的重大问题和意见，要认真做出解释，并搞好跟踪了解，及时反馈谈话效果。

　　(二)主要领导与其他班子成员之间的定期谈心谈话，一般每年不少于4次;并根据工作需要有针对性地与中层干部、一般干部、编外干部进行谈心谈话。

　　(三)领导班子成员与分管科室、单位负责人谈心谈话一般每年不少于4次，与分管部门其他干部职工谈心谈话每年达到“全覆盖”。

　　(四)科室负责人与科室干部职工谈心谈话，每年做到“全覆盖”。

　　(五)谈心谈话过程中，由谈话召集人在《谈心谈话记录本》上对谈心谈话的对象、时间、事由进行记录，特别隐私的内容可不予记录。谈话记录本由谈话召集人进行妥善保管。对于谈心谈话中涉及的隐私内容，双方有义务做好保密。

　　(六)局办公室要加强对谈心谈话活动的督促检查，年底要开展一次谈心谈话情况的通报，确保谈心谈话活动有序、有效地开展。

谈话对领导班子的评价篇2

　　哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在学习上的。下面是课件网小编为您推荐关于做实对一把手和领导班子政治谈话发言。

　　一把手是党政领导集体的“班长”，领导班子是党员干部队伍的领头羊。加强对一把手和领导班子的监督，是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必然要求。江西省委精准对标对表，研究制定《关于开展政治谈话对“一把手”和领导班子监督的意见》，深入贯彻党内谈话制度，做深做实政治谈话，切实提高对一把手和领导班子的监督效能。

　　深刻认识政治谈话的重要意义

　　党内谈话是党的优良传统和独特优势，其实质是政治谈话，对于加强一把手和领导班子监督具有重要意义。

　　政治谈话是严肃党内政治生活的重要内容。党要管党首先要从党内政治生活管起，从严治党首先要从党内政治生活严起。一个地方、一个单位的党内政治生活，很大程度上决定它的政治生态。实践证明，一把手和领导班子是主导本地区、本部门党内政治生活乃至政治生态的关键因素。对下级一把手和领导班子开展政治谈话，就是进行常态化政治体检，帮助打扫思想灰尘、增强政治免疫力，促进政治生态持续向上向好。

　　政治谈话是强化自上而下监督的有效手段。加强对一把手和领导班子监督，是确保党和国家监督体系发挥作用、有效运转的关键环节。上级对下级尤其是上级一把手对下级一把手的监督最管用、最有效，上级一把手的评价、看法、意见，对下级一把手有着重要影响。开展政治谈话，是防止上级监督下级虚化、弱化的有效手段，能够帮助下级一把手和领导班子更加自觉地接受组织监督，更加自觉地履职尽责、担当作为，更加自觉地依法用权、秉公用权、廉洁用权。

　　政治谈话是推动落实主体责任的有力抓手。党要管党、从严治党，关键要抓住主体责任这个“牛鼻子”。各级党组织要负好主体责任，书记要负好第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”。当前管党治党存在的一些短板弱项，与主体责任压得不够严实、责任压力层层递减密切相关。要以政治谈话为抓手，督促下级一把手和领导班子扛牢主体责任，层层传导压力，加强党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党向纵深发展。

　　全面把握政治谈话的重点内容

　　政治谈话谈什么?必须依据党章党规，突出政治性，督促下级一把手和领导班子增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把准政治方向、站稳政治立场、强化政治担当、保持政治自律，履行好新时代职责使命。

　　聚焦做到“两个维护”。新时代强化政治监督，根本任务是做到“两个维护”。政治谈话本质是政治监督，首先要聚焦“两个维护”。“两个维护”是具体的，必须入脑入心见行。开展政治谈话，要紧盯谈话对象学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，严守党的政治纪律和政治规矩等情况，督促切实把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上。

　　聚焦践行初心使命。人民始终是我们党执政的最大底气，是党和国家最深厚的根基，任何时候都必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。开展政治谈话，要紧盯谈话对象践行党的初心使命，坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民主体地位，弘扬实事求是作风，加强调查研究，倾听群众呼声、了解群众意愿，真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心，力戒形式主义、官僚主义等情况，督促站稳人民立场、涵养人民情怀、自觉为民担当。

　　聚焦落实主体责任。党的十九届五中全会着眼新形势新任务新目标，对“落实全面从严治党主体责任、监督责任，提高党的建设质量”进行了部署。开展政治谈话，要紧盯谈话对象履行全面从严治党主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，以及贯彻新时代党的组织路线、落实意识形态工作责任制等情况，公文咩咩编辑，督促强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治责任，切实把党的领导体现在日常管理监督中，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　聚焦带头廉洁自律。一把手是一个单位党风廉政建设的风向标，一把手一旦违纪违法，最易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败。为营造风清气正的良好政治生态，各级一把手和领导班子必须带头做到清正廉洁、严格自律，引领广大干部群众担当实干、砥砺奋进。开展政治谈话，要紧盯谈话对象贯彻执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度，以及贯彻落实中央八项规定精神、带头整治“四风”和“怕慢假庸散”作风顽疾、遵守廉洁自律各项规定等情况，督促发扬优良作风，加强自我改造，正确行使权力，永葆共产党人的政治本色。

　　精准运用政治谈话的方法策略

　　方法得当，事半功倍。开展政治谈话，必须善于运用辩证唯物主义、历史唯物主义方法论，确保谈得深、谈得透，谈出高质量、好效果。

　　强化政治引领。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，切实掌握精髓要义、把握精神实质，既给谈话对象当示范、作表率，又善于运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法，督促指导谈话对象认识问题、分析问题、解决问题。坚持把思想政治工作贯穿始终，突出政治教育、注重政治效果、防范政治风险，在谈话中加强教育，在教育中传道传情，以共产党人的真理力量和人格力量凝心聚力。

　　坚持问题导向。政治谈话好比把脉问诊，应带着问题谈、奔着问题去，切忌无的放矢。谈话前，要加强调查研究，深入了解谈话对象及其所在地区、单位的相关情况，对政治生态和领导干部个人履职尽责、廉洁自律等做到心中有数。谈话时，既谈该地区、单位的问题，又谈领导干部个人的问题，既指出履行管党治党责任的差距，也指出推动改革发展方面的不足，真正谈到点子上、击中要害处。

　　发扬斗争精神。政治谈话是党内监督的重要方式，也是严肃的党内政治生活，要敢于坚持原则，勇于思想交锋，用好批评与自我批评的锐利武器，做到见人见事见思想，防止随意性、庸俗化、走过场，增强政治性、原则性、战斗性。要坚持实事求是，讲究方式方法，做到“一把钥匙开一把锁”，既坚持真理，又入情入理，真正达到防患未然、治病救人的目的。

　　切实提高政治谈话的监督实效

　　开展政治谈话，既要立足当前，又要着眼长效，强化组织领导和实施保障，持之以恒、绵绵用力、久久为功，提高对一把手和领导班子的监督实效。

　　坚持以上率下。在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。省委常委和省级领导同志要坚持从严从实，带头与所负责的谈话对象开展政治谈话，确保全覆盖、有实效。各级党组织要自觉跟进，既主动接受上级党组织监督，又严格落实对下级一把手和领导班子的政治谈话，切实形成上下贯通的监督合力。

　　加强成果运用。建立健全政治谈话报告制度，开展政治谈话情况及时向同级党委和一把手报告，并抄送纪检监察机关和组织部门，做到既报告结果也报告过程。巡视巡察机构和纪检监察机关、组织部门要用好谈话成果，对谈话发现的问题跟踪监督、及时处理。

　　注重总结提高。坚持边实践、边总结、边完善，不断改进政治谈话工作，积极探索加强对一把手和领导班子监督的制度机制，加快完善监督体系，着力提升监督效能，持续建设风清气正的良好政治生态，为开启全面建设社会主义现代化新征程提供坚强保障。

谈话对领导班子的评价篇3

　　持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，筑牢思想防线，加强道德修养，自觉接受监督，带头严格自律。下面是星星阅读网小编为您推荐领导班子在2022年春节前廉政谈话会上讲话稿。

　　在虎年春节来临之际，我们召开节前廉政谈话会，主要任务是引导大家增强自律意识，守牢思想防线。下面，我代表政府党组班子，对大家提几点要求，与大家共勉。

　　一、要把政治建设作为根本性建设贯穿始终

　　在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，深入贯彻落实党的十九届六中全会和习近平总书记视察XX时重要讲话精神，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动做到“两个维护”。

　　（一）坚定正确政治方向，牢固树立“四个意识”。习近平总书记强调，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。正确的政治方向，就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻执行党中央的路线方针政策和重大工作部署，坚决贯彻落实新时代党的基本理论、基本路线、基本方略。善于从政治上分析问题、解决问题，炼就一双政治慧眼。在政治方向上要表里如一、知行合一，任何时候、任何情况下都要做到政治立场不移、政治方向不偏。

　　（二）加强党的政治领导，充分发挥政治优势。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量。新时代党的建设总要求是习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”的核心内容之一。加强党的领导的最高原则，党的政治建设的核心问题，就是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。只有这样，才能把党员和基层党组织牢固凝聚起来，进而把群众紧密团结起来，形成团结奋斗的磅礴力量，为实现高质量发展贡献力量。

　　（三）严肃党内政治生活，涵养政治生态。严肃认真的党内政治生活、健康洁净的党内政治生态，是党的优良作风的生成土壤，是党的旺盛生机的动力源泉，是保持党的先进性纯洁性、提高党的创造力凝聚力战斗力的重要条件，是党团结带领全国各族人民完成历史使命的有力保障。要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。通过严肃认真的党内政治生活，集中解决好突出问题，使党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，让党内正能量充沛，让歪风邪气无所遁形，实现干部清正、政府清廉、政治清明，营造风清气正的政治生态。

　　（四）提升政治素质，提高政治能力。政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。广大党员干部要牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。既要政治过硬，也要本领高强，切实担负起党和人民赋予的政治责任。

　　二、要把“一岗双责”作为制度性任务贯穿始终

　　紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，知责于心、担责于身、履责于行，敢抓敢管、真抓真管，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，种好“责任田”，守好“主阵地”。

　　（一）要尽心尽力抓党建。领导班子要成为两手抓、两手都要硬的坚强领导核心。把党建工作列入工作的重要议事日程，切实做到议程上有安排，制度上有保障，工作上有检查，年终考核上有兑现。加强对党员党的基本理论、形势任务、职业道德教育。发扬党的优良传统，带头讲学习、讲政治、讲正气，以自己的模范作用带动和影响党员干部。自觉接受党组织和党员群众的监督，虚心听取和接受对自己提出的意见和建议；加强自身思想作风建设，坚决同腐败现象作斗争，旗帜鲜明地反对“四风”，时时刻刻做弘扬正气的楷模。深入开展调查研究，掌握第一手材料。要根据联系分管部门单位党建工作的实际确定调研课题并组织实施。加强制度建设，进一步落实党员队伍建设和党员教育管理长效机制。经常有针对性地开展党课教育，多形式地活跃党员生活，不断增强党员的党章党规党纪意识和勤政廉政意识。

　　（二）要倾心倾力抓业务。要认真贯彻落实上级各项决策部署，制定切实可行的工作方案和措施，把握重点，创新方法，全面高质量按计划完成年度工作任务。要大力加强全局干部职工的作风建设和效能建设，使每个干部职工同心同德、凝心聚力，一心想工作，谋措施，求创新，做贡献，为繁荣先进大文化积极贡献自己全部力量。要培树典型，推介先进，充分发挥先进典型的示范引领作用。党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，调动广大干部职工的积极性和主动性，积极落实中心工作。协调理顺各方面关系，确保部门业务工作的正常开展，杜绝形成“两张皮”，实现党建工作和业务工作双融合、双促进。

　　三、要把廉洁自律作为底线性要求贯穿始终

　　持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，筑牢思想防线，加强道德修养，自觉接受监督，带头严格自律。

　　（一）加强学习，强化廉政意识。要开展廉政教育活动，坚持每月做到会前说纪，引导党员干部深刻领会《党章》《准则》《条例》等党内规章，加强党员干部廉洁勤政意识。丰富廉政教育形式。要结合七一、国庆等重要时间节点，组织开展廉政警示教育活动，参观红色革命教育基地和廉政纪念馆等。通过现场参观、聆听廉政教育课等方式，引导党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。

　　（二）结合实际，开展廉政整改。结合工作岗位职责实际，深入查找业务流程、制度机制和重要岗位等权力运行中可能存在的风险点，并制定完善具体防控措施，把防控责任落实到位。持续发力纠治“四风”问题。严格按照×文件精神，在派驻纪检监察组的监督下，开展×专项整治工作。要密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律和规矩意识。

　　（三）多措并举，弘扬廉政文化。要扎实推进清廉文化建设。开设清廉课堂，常态化开展党章党规党纪的学习教育，持续深入开展警示教育，以严管体现厚爱，促进干部在政治上、能力上、作风上强起来。搭建有效载体，传播倡导优秀传统廉政文化，营造风清气正、廉洁高效、文明和谐的良好氛围。

谈话对领导班子的评价篇4

　　哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在学习上的。下面是课件网小编为您推荐关于做实对一把手和领导班子政治谈话发言。

　　一把手是党政领导集体的“班长”，领导班子是党员干部队伍的领头羊。加强对一把手和领导班子的监督，是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必然要求。江西省委精准对标对表，研究制定《关于开展政治谈话对“一把手”和领导班子监督的意见》，深入贯彻党内谈话制度，做深做实政治谈话，切实提高对一把手和领导班子的监督效能。

　　深刻认识政治谈话的重要意义

　　党内谈话是党的优良传统和独特优势，其实质是政治谈话，对于加强一把手和领导班子监督具有重要意义。

　　政治谈话是严肃党内政治生活的重要内容。党要管党首先要从党内政治生活管起，从严治党首先要从党内政治生活严起。一个地方、一个单位的党内政治生活，很大程度上决定它的政治生态。实践证明，一把手和领导班子是主导本地区、本部门党内政治生活乃至政治生态的关键因素。对下级一把手和领导班子开展政治谈话，就是进行常态化政治体检，帮助打扫思想灰尘、增强政治免疫力，促进政治生态持续向上向好。

　　政治谈话是强化自上而下监督的有效手段。加强对一把手和领导班子监督，是确保党和国家监督体系发挥作用、有效运转的关键环节。上级对下级尤其是上级一把手对下级一把手的监督最管用、最有效，上级一把手的评价、看法、意见，对下级一把手有着重要影响。开展政治谈话，是防止上级监督下级虚化、弱化的有效手段，能够帮助下级一把手和领导班子更加自觉地接受组织监督，更加自觉地履职尽责、担当作为，更加自觉地依法用权、秉公用权、廉洁用权。

　　政治谈话是推动落实主体责任的有力抓手。党要管党、从严治党，关键要抓住主体责任这个“牛鼻子”。各级党组织要负好主体责任，书记要负好第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”。当前管党治党存在的一些短板弱项，与主体责任压得不够严实、责任压力层层递减密切相关。要以政治谈话为抓手，督促下级一把手和领导班子扛牢主体责任，层层传导压力，加强党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党向纵深发展。

　　全面把握政治谈话的重点内容

　　政治谈话谈什么?必须依据党章党规，突出政治性，督促下级一把手和领导班子增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把准政治方向、站稳政治立场、强化政治担当、保持政治自律，履行好新时代职责使命。

　　聚焦做到“两个维护”。新时代强化政治监督，根本任务是做到“两个维护”。政治谈话本质是政治监督，首先要聚焦“两个维护”。“两个维护”是具体的，必须入脑入心见行。开展政治谈话，要紧盯谈话对象学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，严守党的政治纪律和政治规矩等情况，督促切实把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上。

　　聚焦践行初心使命。人民始终是我们党执政的最大底气，是党和国家最深厚的根基，任何时候都必须坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。开展政治谈话，要紧盯谈话对象践行党的初心使命，坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民主体地位，弘扬实事求是作风，加强调查研究，倾听群众呼声、了解群众意愿，真抓实干解民忧、纾民怨、暖民心，力戒形式主义、官僚主义等情况，督促站稳人民立场、涵养人民情怀、自觉为民担当。

　　聚焦落实主体责任。党的十九届五中全会着眼新形势新任务新目标，对“落实全面从严治党主体责任、监督责任，提高党的建设质量”进行了部署。开展政治谈话，要紧盯谈话对象履行全面从严治党主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，以及贯彻新时代党的组织路线、落实意识形态工作责任制等情况，公文咩咩编辑，督促强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治责任，切实把党的领导体现在日常管理监督中，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

　　聚焦带头廉洁自律。一把手是一个单位党风廉政建设的风向标，一把手一旦违纪违法，最易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败。为营造风清气正的良好政治生态，各级一把手和领导班子必须带头做到清正廉洁、严格自律，引领广大干部群众担当实干、砥砺奋进。开展政治谈话，要紧盯谈话对象贯彻执行民主集中制、领导班子议事规则和“三重一大”决策制度，以及贯彻落实中央八项规定精神、带头整治“四风”和“怕慢假庸散”作风顽疾、遵守廉洁自律各项规定等情况，督促发扬优良作风，加强自我改造，正确行使权力，永葆共产党人的政治本色。

　　精准运用政治谈话的方法策略

　　方法得当，事半功倍。开展政治谈话，必须善于运用辩证唯物主义、历史唯物主义方法论，确保谈得深、谈得透，谈出高质量、好效果。

　　强化政治引领。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，切实掌握精髓要义、把握精神实质，既给谈话对象当示范、作表率，又善于运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法，督促指导谈话对象认识问题、分析问题、解决问题。坚持把思想政治工作贯穿始终，突出政治教育、注重政治效果、防范政治风险，在谈话中加强教育，在教育中传道传情，以共产党人的真理力量和人格力量凝心聚力。

　　坚持问题导向。政治谈话好比把脉问诊，应带着问题谈、奔着问题去，切忌无的放矢。谈话前，要加强调查研究，深入了解谈话对象及其所在地区、单位的相关情况，对政治生态和领导干部个人履职尽责、廉洁自律等做到心中有数。谈话时，既谈该地区、单位的问题，又谈领导干部个人的问题，既指出履行管党治党责任的差距，也指出推动改革发展方面的不足，真正谈到点子上、击中要害处。

　　发扬斗争精神。政治谈话是党内监督的重要方式，也是严肃的党内政治生活，要敢于坚持原则，勇于思想交锋，用好批评与自我批评的锐利武器，做到见人见事见思想，防止随意性、庸俗化、走过场，增强政治性、原则性、战斗性。要坚持实事求是，讲究方式方法，做到“一把钥匙开一把锁”，既坚持真理，又入情入理，真正达到防患未然、治病救人的目的。

　　切实提高政治谈话的监督实效

　　开展政治谈话，既要立足当前，又要着眼长效，强化组织领导和实施保障，持之以恒、绵绵用力、久久为功，提高对一把手和领导班子的监督实效。

　　坚持以上率下。在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。省委常委和省级领导同志要坚持从严从实，带头与所负责的谈话对象开展政治谈话，确保全覆盖、有实效。各级党组织要自觉跟进，既主动接受上级党组织监督，又严格落实对下级一把手和领导班子的政治谈话，切实形成上下贯通的监督合力。

　　加强成果运用。建立健全政治谈话报告制度，开展政治谈话情况及时向同级党委和一把手报告，并抄送纪检监察机关和组织部门，做到既报告结果也报告过程。巡视巡察机构和纪检监察机关、组织部门要用好谈话成果，对谈话发现的问题跟踪监督、及时处理。

　　注重总结提高。坚持边实践、边总结、边完善，不断改进政治谈话工作，积极探索加强对一把手和领导班子监督的制度机制，加快完善监督体系，着力提升监督效能，持续建设风清气正的良好政治生态，为开启全面建设社会主义现代化新征程提供坚强保障。

谈话对领导班子的评价篇5

　　谈话时间：

　　谈话地点：财政局会议室

　　谈话记录人：

　　谈话内容：

　　一、副县长XX到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩，

　　二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。

　　三、副县长XX肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。领导干部谈心谈话记录四、副县长XX对财政工作提出六点要求：

　　(一)严格执行县人大通过的2012年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。

　　(二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长20%以上的目标。

　　(三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。

　　(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。

　　(五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。

　　一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。

　　二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。

　　(六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。

推荐访问:领导班子 谈话 评价 谈话对领导及班子的评价 谈话怎么评价领导班子 谈话对班子成员的评价 谈话报告中对领导班子的个人评价 领导谈话评价领导 谈话评价领导班子的话 领导班子评价谈话内容 组织谈话对领导班子的评价 领导谈话对领导班子的看法 个别谈话如何评价领导班子