下面是小编为大家整理的2022年大型国企疫情防控管控措施方案（完整）,供大家参考。

2022年大型国企疫情防控管控措施方案

　　高度重视新型冠状病毒感染疫情的防控工作，成立了以队长、书记为组长的疫情防控领导小组。下面是小编给大家带来的2022年大型国企疫情防控管控措施方案，希望大家喜欢。

　　为进一步落实上级政府及城郊煤矿疫情防控工作要求，切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，特作如下要求：

　　一、成立领导小组

　　为保证疫情防控工作安排到位、执行有力，特成立机电一队疫情防控工作领导小组，负责疫情防控的组织领导和统筹协调等工作。

　　组长：队长书记

　　副组长：各分管队长

　　工作人员：

　　二、职责划分

　　1、组长负责防止新型冠状病毒疫情蔓延管控的全面工作，为第一责任人。

　　2、各分管队长全面负责各班组职工排查管控工作。

　　3、xx全面负责疫情相关信息的收集、汇总、上报等工作，xx做好协助，xx负责疫情物资的供应。

　　三、采取的管控措施

　　1、加强组织领导。高度重视新型冠状病毒感染疫情的防控工作，成立了以队长、书记为组长的疫情防控领导小组。

　　2、加强舆论引导。利用班前会、微信、电话等信息及时发布相关信息，提高广大职工的思想认识，让职工科学理性对待疫情，提高个人自我防护意识，切实保障职工健康。

　　3、加强对休班人员及家属的追踪和管理。从外地返永人员及家属严格按照矿疫情防控文件执行。休班及隔离人员每天由分管队长(班长)负责更新休班人员去向表，9：00前务必汇报完毕。

　　4、职工上中班的必须在当天10：00左右向分管队长发一次位置共享，上夜班的中午12：00左右向分管队长发一次位置共享，并截图保存。

　　5、休班人员除按照矿疫情防控文件发送定位外，并且每天9：00前要发送两码(健康码及行程码)。

　　6、正常出勤人员每天上班出门前(三八制人员早班8：00前、中班3：00前、夜班23：00前，十二制人员早班9：30前、夜班21：30前)发送两码到相关班组群，发现异常的要立即就地隔离，分管队长及值班队长做好监督抽查。值班队长当天23：00要至少发送一次人员定位及两码。

　　7、积极开展疫情监测工作。一是加强班前会的管理和排查工作，对到矿上班的职工做好摸排，发现精神状态不正常的职工，严禁上岗，要求职工到医院进行详细检查，确保正常后方可返岗;二是要求全体职工上班前在家自觉测量好体温，确保无异常的情况下再来上班。

　　8、加强对关键岗位人员的管控。关键岗位人员严格按照矿上制定的《机电一队关键岗位人员管控措施》进行执行。

　　9、要求所有进矿人员必须佩戴口罩，外来人员严禁入矿，私家车严禁带其他人员入矿，做到一车一人，在矿门口、班前班后等自觉接受体温测量，积极做好配合工作，否则按照严重三违论处，性质严重的上交劳务市场。

　　10、值班队长班前会做好职工的健康码、行程码排查及体温测量工作，做好信息统计，对于信息错误的要承担相关责任。

　　11、各队干在班前会要加强对疫情防控信息及知识的传达，让职工切实做到入心入脑。值班队长除做好相关信息的转发及传达外，还要对职工的掌握情况进行抽查提问，每次至少提问一人，提问不会的对相关人员每次罚款50元，并及时通报。职工被矿上疫情督导组抽查提问不会的，根据情况追究相关管理人员的责任。

　　12、职工个人及家庭成员严禁参加聚餐及各类聚会活动，做到勤洗手、多通风、戴口罩、一米线等防护措施，尽量避免进入密集场所。

　　13、加强对东风井、北风井人员的管控。要求班组长亲自负责每天对上岗人员进行体温测量、对健康码、行程轨迹、精神状态认真排查，并做好记录，分管队长加强检查。

　　14、加强对矿内住宿人员的管理。要求在矿内住宿的职工，做到非必要不外出。

　　15、卫生区域负责人要定期对会议室及办公区域进行消毒，班前会召开前后，要进行一次全面卫生清理，值班队长做好监管。

　　16、各班组要正确教育引导职工，要求职工要支持疫情防控工作，切实做到不传谣、不信谣、不造谣。

　　17、对因在家隔离观察的职工按照休班进行考勤，分管队干要充分做好思想沟通和解释工作。

　　18、对于矿上要求摸排上报的一些疫情信息，职工要在24小时内(信息发出时开始计时)上交排查结果承诺书到分管队长处，分管队长做好信息核对。

　　19、对于矿上组织的一些疫情检查，值班队长及相关工作人员要做好迎检和相关解释工作，按照分管业务与分管科室对口的原则做好对接。

　　20、疫情期间行动缓慢的、群信息回复慢的、地面打电话未接的对职工每次罚款50元，对班组长以上人员每次罚款100元。

　　21、凡是被通知到的隔离人员，不得以任何理由来矿或者乘坐通勤车等。

　　22、全队干部职工要站在对自己和对他人负责的态度参与到疫情防控工作中，凡出现防控措施落实不到位、信息上报不及时的，一经查实，将严格追究相关人员责任。

　　23、疫情防治期间，凡是工作落实不到位，造成漏报、遗报、谎报、瞒报的，对责任人处罚50-3000元/次，根据相关情况及后果分别给予停工、上交劳务市场等处罚，并对班组长以上人员进行责任追究。

　　24、其他未尽事宜，严格按照上级文件及精神执行。

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