召开党员干部抓党建促乡村振兴党课讲稿素材【五篇】

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日前，中央组织部在京召开抓党建促乡村振兴电视电话会议。中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，强调各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

组织强则乡村强，组织弱则乡村弱。办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在于党的建设。地方党组织只有通过党建引领，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力，才能巩固脱贫攻坚成效，推动新时代乡村全面振兴。

建强组织堡垒，筑牢“主心骨”。党建是做好一切工作的根本保障，党建做得好，基层组织就有战斗力，各项工作就能顺利推进。乡村振兴，关键在党。地方党组织要提高政治站位，强化责任担当，始终坚持以组织振兴引领乡村振兴，全面加强农村基层党组织建设工作。要以提升农村党组织组织力为重点，突出政治功能，深入开展基层党组织达标创优活动和基层党建示范点创建工作，持之不懈排查整顿软弱涣散基层党组织，不断健全强化农村基层组织，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，增强农村基层党组织的组织力、支撑力、向心力，强力引领和激发农民群众干事创业的积极性、主动性，以组织振兴促进乡村振兴。

加强人才培育，锻造“主力军”。让谁来振兴，依靠谁来振兴，人才是关键。推进乡村振兴，核心是要解决人的问题。地方党组织要坚持“选、育、用、管”四环并重，通过提升标准选人、提升要求管人、提升待遇留人，建立村干队伍定期研判制度，突出考察村干部实绩，培育一支强有力的“领头雁”队伍。栽下梧桐树，筑巢待凤来。要坚持人才回引，通过政策倾斜、资金扶持、培养锻炼、技艺传承等，解决乡村的“空心化”、无劳动力的问题。基层党员干部要增强历史使命感，以乡村振兴为己任，自觉履行职责，做到敢啃“硬骨头”、敢挑“硬担子”、敢攻“硬任务”，始终以“逢山开路，遇水架桥”的拼劲投入到乡村振兴工作中，以好的作风带动基层干事创业好风气。

壮大特色产业，打通“主动脉”。乡村要振兴，产业发展无疑是重中之重的工作。而要把产业发展起来，党建引领尤为重要。“农村富不富，关键看支部。”地方党组织要把发展壮大特色产业经济作为基层党组织一项重大而紧迫的任务来抓，强化党建引领促进，大力发展具有本土特色的乡村文化和一乡（镇）一业、一村一品特色产业，做大做强乡村旅游与休闲观光农业，带动村级集体经济增收。要充分调动基层党员干部的积极性，因地制宜、因村制宜，根据农村群众的资源禀赋，精准选择发展产业，指导农村群众掌握产业的管理、销售技能。同时，要充分发挥农村电商的辐射带动作用，打通农产品销售渠道，为产业振兴、农民增收提供坚实保障。

近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。
　　基层党员干部是实施乡村振兴战略的排头兵和主力军。身处农村第一线的党员干部，要在思想上政治上行动上与党中央和各级党组织保持高度一致，永葆初心、永担使命，在做好乡村振兴这篇大文章中以“心”换“新”、奋发有为。
以必胜的“自信心”，接过乡村振兴“新旗帜”。自信来源于底气。乡村振兴是一盘很大的棋，需要党员干部不仅具备过人的“棋力”，还需要在必胜信念的支撑下，步步为营，步履坚实。党员干部要在党史学习教育中，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，真正用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。要勇于接过乡村振兴的“新旗帜”，自觉融入乡村振兴的大局中来，在实践中练就实干担当的铁肩膀、干事创业的真本领，在下大力解决好人民群众急难愁盼问题中，把乡村振兴的宏伟蓝图一步步变成现实。
以强烈的“事业心”，打开乡村振兴“新局面”。事业心是立志有所作为、有所成就、有所贡献的愿望和决心，是“咬定青山不放松”的心理素质和百折不挠的精神追求，是干好一切工作的基础。乡村振兴是一项前无古人的艰巨事业，没有太多的经验可循，这就要求党员干部坚决克服“当一天和尚撞一天钟”的按部就班思维，摒弃“无过就是功”的错误认识，以攻坚克难的精气神和奋进的姿态，与干部群众想在一起、站在一起、干在一起，认真分析本地在乡村振兴方面存在的不足和“短板”，在找准“突破口”中打开乡村振兴“新局面”。
以高度的“责任心”，开辟乡村振兴“新境界”。责任心是党员干部基本的品质和修养，一个没有责任心的人，必将毫无担当，终将一事无成。党员干部要练就一副敢于担当的宽肩膀，自觉扛起乡村振兴的神圣职责。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。在乡村振兴的道路上，还有许多路要走，还有许多事情要做，这就要求党员干部按照乡村振兴战略的要求，充分发挥产业引领作用，一步一个脚印、一步一个台阶地推进农村产业融合发展，以经济发展带动农业强、农村美、农民富，开辟乡村振兴的“新境界”。
以坚定的“进取心”，赢得乡村振兴“新成就”。进取心是一种敢于战胜一切艰难险阻的气质，是“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。没有进取心，人就会被各式各样的困难所吓倒，干事创业必将成为一句空话。党员干部要牢固树立忧患意识，自觉加强学习锻炼，努力增强能力素质，在乡村振兴的一线战场上，敢接“烫手的山芋”，敢当“热锅上的蚂蚁”，以逢山开路、遇水架桥的拼搏进取，一棒接着一棒跑，一茬接着一茬干，以“过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑”的一往无前，赢得乡村振兴“新成就”，让人民群众过上更加美好的生活。

党建引领在推进乡村振兴新征程中发挥着“强引擎”的作用。近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。站在“十四五”规划的开局之年，各级党委需将党建“优势”转化为振兴“胜势”，切实为农村基层治理“铸魂”。

“积力之所举”，发挥党建的政治优势。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，是带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。作为党的基层组织，农村党支部的建设质量会直接影响乡村振兴的最终“成色”。在新时代推进乡村可持续发展，不仅要“政党下乡”，还要“政党建乡”；
不仅要依托市场驱动、社会驱动，还应确立“党建驱动”的核心地位，也就是强化农村党组织，聚焦当前的核心问题，突破过去的顽瘴痼疾，推进“软弱涣散”变“坚实垒台”。打牢政治“根基”，要紧紧把握党建“备考”与实践“应考”的关系，选优农村党组织带头人，配强干事创业“突击队”，增强其政治意识、政治能力和政治担当，进而打好净化基层政治生态的“组合拳”。

“秉纲而目自张”，深化党建的组织优势。党的组织路线是乡村振兴必须贯彻的“纲”和“本”。基层党委依托组织平台，把上级精神和政策指示下沉到“底”，进而实现“纵向联动”和“横向贯通”。深化组织优势要以体系促振兴，结合实际创新组织设置，通过在产业链、合作社、集体经济组织等嵌入党组织的方式，把党组织建到乡村振兴最前沿，确保实际工作推进到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里；
要以人才促振兴，“好钢用在刀刃上”，引导专业人才下乡，向乡村振兴重点村持续选派驻村第一书记和工作队，着力壮大懂农爱农、扎根农村的先锋“智囊团”；
要以治理促振兴，整合优势资源，构建党群联系的乡村治理机制，着力解决群众“急难愁盼”问题。

“视民知治不”，发挥党建的群众优势。“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。”农村党员身处一线，和群众朝夕相处、紧密相连，是党联系群众的桥梁和纽带。党建引领乡村振兴的重要环节，就是把群众的需求通过与党组织的直接对接，形成有效的政治参与和规范的利益表达途径。因此，基层党建应“接地气”“深扎根”，增强“向群众汇报”的意识，永远保持同群众的血肉联系。一方面，坚持党员带头，运用群众的智慧推动工作，汇聚群众的力量攻坚克难，提升群众对乡村振兴的责任感和认同感；
另一方面，主动适应新情况、新要求和新变化，结合区位条件、资源禀赋和产业基础，积极探索共建共治共享的乡村振兴道路，让群众成为新征程中的“最大受益者”。

近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。基层要念好乡村振兴“四字诀”，从思想教育、干部队伍、先锋模范、人才引进等方面做好乡村振兴这篇大文章，助力农业农村现代化。

念好“育”字诀，加强思想教育。要深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，大力开展乡村振兴主题培训，提升党员干部的思想认识和实践本领。通过举办习近平新时代中国特色社会主义思想和乡村振兴培训班，组织党员干部深入学习习近平总书记的“七一”重要讲话，持续筑牢思想根基，坚决防止和克服脱贫攻坚胜利后松口气、歇歇脚的想法。坚持以党史学习教育增活力、以干部作风转变促落实，着力激发担当作为的内生动力。坚持思想不松懈，以深入开展党史学习教育和专题教育为契机，牢记殷切嘱托，为做好乡村振兴工作提供思想指引。

念好“领”字诀，建强干部队伍。按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力建强基层领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。一是优化功能抓选配。提升基层领导班子中熟悉“三农”工作的干部比例，使得乡村振兴“一线指挥部”和“一线作战部”功能更强、结构更优。二是下沉力量抓帮扶。从党员干部和业务骨干中持续选派驻村第一书记和工作队员，帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务。三是突出实战抓轮训。实施党员干部乡村振兴全员轮训计划，对乡村干部进行专题培训，切实提高全面推进乡村振兴的实战本领。利用视频系统组织村社干部开展任职培训，为村社干部鼓劲加油，激发干事创业热情。

念好“带”字诀，树好先锋模范。持续加强村党组织带头人队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。一是激发组织活力。紧扣乡村振兴需求，选好农村带头人，为村班子配备大学生，并发挥致富能人的带头作用。二是增强干事动力。积极搭建党员发挥作用平台，引导党员领办农民合作社、创办致富项目，带动农户增收致富。三是筑牢堡垒提升组织力。坚持以党支部建设标准化促全面规范、以党建工作信息化促落实落细。整合村级党群服务中心，抓党内政治生活，提高“三会一课”召开率，抓好基础保障，提高村级组织办公经费和村干部报酬，整治软弱涣散村党组织。

念好“引”字诀，整合各类人才。坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。一是坚持定点输送。向基层选派科技专家服务团，向乡村振兴重点地区选派科技特派员，实现科技人才在重点社区全覆盖。二是开展定制培养。建立涉农院校与基层联合培养人才制度，每年定向培养乡村基层治理人才、农技特岗人员，培训新型职业农民。三是吸引在外能人回乡，常态化开展能人大走访，出台下乡创业政策，引回在外能人返乡创办实业、反哺家乡。培育本土人才兴乡，实施农村实用人才工程，培养农村实用人才带头人、新型职业农民、农村实用人才，着力壮大懂农爱农、扎根农村的人才队伍。

近日，中央组织部召开抓党建促乡村振兴电视电话会议，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，按照政治过硬、本领过硬、作风过硬和懂农业、爱农村、爱农民的要求，着力建强县乡领导班子和干部队伍，激励广大干部在乡村振兴中建功立业。

乡村要振兴，干部一线倾。乡村振兴战略的实施离不开肯苦干、善实干、放胆干的优质干部队伍，基层一线恰是干部施展才华、成长成材的重要平台。将干部“送下去”是为了更好地“选上来”，因而干部一线历练显得尤为重要。各级组织部门要倡树“干部到一线、实干炼干部”的鲜明导向，在育、选、管、用各环节下足“绣花功”，引导干部主动投身乡村振兴火热实践，让实绩突出、群众满意、作风过硬的干部脱颖而出。

多措并举“一线育”，搭建干部培育“蓄水池”。基层一线距离群众最近，问题矛盾复杂尖锐，既有“一根针”穿起“千条线”的工作压力，更是历练干部的“练兵场”和了解民意的“大本营”，党员干部在一线淬炼中方可见识广、筋骨壮。干部一线历练成效并非一日之功，党组织要注重将其“推向”基层一线、项目一线、艰苦地区的重要岗位进行递进式培养锻炼，只有站在疫情防控、抢险救灾、应急处突、矛盾纠纷等险重任务最前沿，啃几把“硬骨头”，接几次“烫山芋”，方能练就担当宽肩膀，磨砺成事真本领。基层历练中要注重优化干部成长路径，坚持精准化培训。按照干部结构、工作岗位需要，联合农业、住建、交通、水利等业务部门，采取青蓝结对、导师帮带等途径填补其知识空白和经验盲区，提升干部专业思维和专业素养。

拓宽视野“一线选”，擦亮干部检视“扫描仪”。习近平总书记在“七一”重要讲话中强调，着力建设德才兼备的高素质干部队伍。主旨鲜明地指出了当前形势下“德才兼备”的选人导向，以“德”作为干部选拔第一标准，要在干部考察中全方位“扫描”党员干部是否对国家忠，对组织诚，对长辈孝，把品行端、靠得住的好干部选出来；
以“才”作为判断干部成事的关键，各级组织部门要探索建立“调研式”干部考察机制。成立专项调研组，通过蹲点一线察、盯着关键看、抓住事例问，实行“贴身式”“参与式”近距离检视，既横向比较考准干部“实干指数”，又纵向比较预测干部发展趋势，多维印证干部表现，由任前急“考”向日常细“察”转变，真正选拔出能挺身而出、挺脊而扛、干事有热情、成事有肝胆的干部，写实画好干部精准“政治像”。

宽严相济“一线管”，把准干部考察“硬标尺”。严管是对干部最大的爱护，更是对党和人民的高度负责。“小洞不补，大洞吃苦”，选拔和管理如同干部工作的“鸟之两翼、车之双轮”，当前仍有部分地区存在干部重选拔轻管理的问题，跟踪培养时紧时松，对苗头性、倾向性问题“敲打”不及时，最终将小蚁穴变成大溃堤。严管干部不仅要有严密的制度约束，基层干部更要树立问题意识和底线思维，认识到“三省吾身”的重要性。各级组织部门要持续加大对干部的日常监管监督力度，把苗头问题及时掐断，莫将“腠理之疾”拖成“不治之患”；
畅通媒体、群众、社会等各方监督举报渠道，严格核实各项监督信息，让党员干部始终绷紧“清廉”之弦，用法度纲纪的“高压线”让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

放心大胆“一线用”，注入干部担当“催化剂”。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐方蔚然成风。”基层一线是“战场选将、赛场选马”之地，各级组织部门要运用好考察结果，对那些看得准、有潜力的干部大胆调兵谴将、高效使用。建立健全年轻干部交流轮岗机制，敢让“潜力股”干部在征地拆迁、项目建设、信访维稳等多岗位多领域实践磨炼、开阔视野，通过定期考核谈话，让党员干部做到各司其职、人岗相适，提升年轻干部配备使用效率。同时，进一步释放容错机制“红利”，为踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。树立能上能下的激励导向，对工作实绩突出、群众口碑好的干部及时表彰奖励，对腐败无能、群众差评的干部立即调整，让有为者有位，让出力者出彩，使实干者得实惠，真正让基层干部在乡村振兴各项急难险重任务的打磨中砥砺成长。

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